Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Гринландия "Ландшафтный центр" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Барнаул  |

1. Компания не трудоустраивает официально. 2. Нормы охраны труда не соблюдаются. Женщины, принятые на прополку и уход за садами, вынуждены выполнять также тяжелую сопутствующую работу (перенос тяжелых контейнеров с растениями, перевоз тачек с землей). Все это якобы не входит в обязанности сотрудниц, но чтобы выполнить свои непосредственные обязанности это приходится делать, потому что в фирме большая текучка и не хватает работников, чтобы помочь. 3. При приеме на работу фирма ставит условие: в случае увольнения без предупреждения за 2 недели (при этом никакой трудовой договор не составляется), то фирма обещает выплатить только 50% заработной платы за последние 2 недели. 4. Мой лично конфликт с работодателем заключался в том, что я заболела, мое здоровье не выдержало нагрузки и я посчитала, что чтобы не разрушить здоровье окончательно, я должна оставить эту работу. О чем лично пришла сообщить работодателю. В ответ я услышала массу оскорблений, потому что работодатель посчитал, что я ее обманываю, прикрываясь здоровьем, а на самом деле цитирую: "мне на нее насрать и насрать на фирму". Видимо, я не права в том, что не уведомила ее за 2 недели о наступлении своей болезни. Или не стала отрабатывать еще 2 недели, уже имея проблемы со здоровьем. Поэтому она посчитала целесообразным не выплатить мне 100% зарплаты за последнюю отработанную мной неделю. 5. Кроме того, манера, в которой Бойко Елена Аркадьевна общается с подчиненными, груба, надменна, не уважительна. Она позволяет себе "срываться" на сотрудников, оправдывая свое "плохое настроение" трудностями в ведении бизнеса (вредные клиенты и т.п.). Она не стесняется в выражениях, затыкает рот, не дает высказать свою точку зрения, видимо, считая, что ее окружают рабы. Неуравновешенность и несдержанность этого работодателя также вызывает опасения за свою жизнь и здоровье. 6. За 3 недели моей работы в компании на моих глазах Ландшафтный центр покинули 3 сотрудницы, принимаемые на прополку и уход за садами (1 отработала чуть больше месяца), 2 других сообщили, что не готовы работать в таком режиме после 1-2 дней, и не выдержав нагрузки, уволились. Было ли им оплачено их время я не знаю. 7. Компания все время стремится к скорости выполнения работ, экономя при этом на количестве сотрудников, а те, кто остается после такой текучки, вынуждены выполнять усиленную нагрузку, поскольку объектов обслуживания много, а сотрудников мало. 8. На мой взгляд, то, какие отношения выстроены в Ландшафтном центре "Гринландия", напоминает эксплуатацию. Надменное, неуважительное отношение к сотрудникам со стороны Елены Аркадьевны, стремящейся к наживе (по-другому не скажешь) проясняет полностью кадровую проблему фирмы. С уважением, Алина Литуева, г. Барнаул

Оставить отзыв о работе в Гринландия "Ландшафтный центр"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38397

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48561

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 38871

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25542

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23100

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian