Я имел честь работать в этой компании почти 10 месяцев и скажу вам, это единственное, за что мне стыдно. Коллектив небольшой, 4 менеджера. Принадлежности не было, и на глазах у всех Лена (начальник отдела) отправила клиента куда подальше и спокойно продолжила работу, сказав, что так и должно быть. Теперь Лену уволили, а ее место занял сын Зандира Владик, почему и называл "Владик", ведь так его всегда называла мама)). Они позиционируют себя как «премиальный бренд», но просто материалы качественные и организация самой работы полная. Да, сам бренд Bisco действительно хорош, но в России не так уж и много. Вы все делаете сами, заполняете командировки и предоставляете какие-то тексты для соцсетей (учитывая, что большинство стоматологов позиционируют себя только через соцсети, нанимать специалиста по соцсетям считается пустой тратой денег) Найдите лидеров, чтобы они могли это сделать для рекламы бренда (большинство уважающих себя руководителей не будут работать за образцы, а они все уже есть в Аркоме), выставка тоже ваша, вы обязаны договориться и прийти и постоять там. Во время собеседования вам обещают дать много золота, 25% зарплаты, 25% комиссии за обслуживание клиентов (этот бонус исчезнет после марта) и бонусы, если вы выполните план. Их два: терминологический (продажа просроченных и неликвидных акций) и финансовый (около 6 млн). Поскольку есть две области: одна сильная и одна слабая, вы не сможете завершить свой план. Кстати, с началом эпидемии план увеличили на 300 000, а на совещании было сказано, что план "понижен", я сказал, что мы заметили увеличение на 300, на что услышал, что план сократился по сравнению с 2000 годом (это нелогично). Если вы выполните финансовое задание на 80% и более, вы получите бонус, но вам также нужно будет выполнить задание на наименование, это невозможно выполнить (путем продажи стоматологу материалов с истекшим сроком годности или материалов с соответствующими сроками годности). В мое время только один менеджер выполнил этот план и пообещал ему премию в 100 000 при всех на собрании. В итоге он получил зарплату в 75 000 и был оштрафован на 25 000. Кто знает, что произошло? Структура работы: 2 направления, 20 звонков, 40 встреч (демок) в квартал + глупые задачи типа написания текста для соцсетей, приглашения людей [на обзор], потом опубликуем текст (в итоге публикации не было) . Вспомните, как «премиум-бренды» в стоматологических наборах открывают оригинальную упаковку, меняют локацию из-за истечения срока годности и продают всю продукцию по сниженным ценам. Деловые поездки обычно эпичны, вы выбираете маршрут из 3-4 городов, за это время вам предстоит провести не менее 10 презентаций и попытаться что-то продать, давая минимальные образцы. В феврале у меня была запланирована командировка. За 5 дней мне даже не удалось помыться, приходилось ездить с поезда на поезд или автобус, причем из одного города в другой (эта командировка). был отменен). Итак, вы приезжаете в город в 12 часов, а поезд в 18 часов. Как можно объехать 10 поликлиник и прочитать стандартную лекцию, которая длится не менее 40 минут, не считая дороги до поликлиники, а потом бежать. другим. Забыл упомянуть, что к стоматологу нужно записаться заранее, но вот что на самом деле получается: Стоматолог просто забыл о вас, или отнял на это время клиента (это логично, ему важно заработать, а не услышать о бренде, о котором он ничего не знает). Первый месяц работы я просто закурил и они сидели тихо, не было ни радио, ни фоновой музыки, информация о зарплате и прочих льготах была совершенно секретной, садишься, читаешь каталог Arcom и зубришь, сразу возникают вопросы В голове: Почему у Премиальных брендов обычно нет собственных обучающих каталогов и обучающих материалов? После увольнения я нашел их очень лицемерными: они поливали им лица грязью и ничего не говорили. Тут еще много шуток, но думаю все будет понятно.