Меня мучает этот вопрос и я не могу найти ответ. Может быть, вы поможете мне найти ответ на этот вопрос? Почему они делают это со мной? (Сообщения можно писать в личный кабинет) Я живу в городе Лесозаводске, летом искала работу и подала заявку на должность директора музея в нашем городе. Мне отказали на должность (поскольку на должность менеджера взяли более опытного сотрудника), но пришло встречное предложение на должность методиста. Мне сказали, что Город-музей одобрил мою кандидатуру. Мне обещали, меня убедили, но для этого мне пришлось забыть. Я работал в другой организации и нашел время для учебы. На этой неделе я напрямую спросил работодателей о своем решении подать заявление о приеме на работу. Меня с самого начала проигнорировали и не ответили. Начальник отдела кадров Владивостокского музея сказала, что впервые обо мне услышала. На следующий день мне сообщили, что моя кандидатура на должность методиста принята после новогодних праздников. Через два часа мне позвонили и сказали, что мои услуги не нужны и я не могу найти работу в музее. Причиной отказа стало отсутствие вакансий. На второй день в музей стали приходить кандидаты на работу. В городских газетах появляются объявления о вакансиях музея. Я потратил 1,5 месяца на обучение самостоятельно. Никто не извинился, и руководство музея сочло своим долгом сделать это. Для меня это был опыт и я пришел к выводу. Я понял, что не могу доверять своему работодателю. Я пишу эту статью, чтобы предостеречь вас и ваших друзей от подобного негативного опыта и неприятных ситуаций. Согласие на обучение или стажировку требуется только после заключения с вами трудового договора. Честно говоря, я думаю, что эта культура нанимает достойных людей, которым можно доверять. Теперь я буду умнее.