Начнем с того, как туда попали молодые специалисты: группа представителей компании приехала в университет и прочитала замечательную лекцию, показав применение новейших технологий и самого современного оборудования (казалось, что один человек управлял всей шахтой нажатие следующих больших кнопок), говорят, что все автоматизировано до невозможной степени, хотя на самом деле все почти наоборот. Вам обещают много золота (зарплата инженера около 100 000 рублей), что естественно является хорошим доходом для молодого специалиста для начала карьеры. На стажировку можно пойти за счет компании: они оплачивают проезд, билеты, проживание, устраивают различные конкурсы, чтобы не скучно (они действительно все это делают), и вообще создают все условия, но на под предлогом подписания с ними договора, в котором оговаривается условие, что после окончания колледжа вы обязаны трудоустроиться в их организацию, в противном случае компания имеет право взыскать все вышеперечисленные средства, потраченные на вас (причем сумма не плохой) . Все будет хорошо, но когда ты придешь к ним с дипломом, где четко написано инженер, тебя поместят на самую низкую должность с самой низкой зарплатой, около 28000 рублей, с учетом всех северных коэффициентов и надбавок. Чтобы понять, насколько это плохо, буханка хлеба стоит более сорока рублей, не говоря уже о мясных продуктах. На технику безопасности можно и нужно обращать внимание – здесь немало аварий, небольшой процент из которых со смертельным исходом. Чтобы предотвратить все эти недоразумения, сотрудники службы безопасности начали штрафовать людей за то, что они не носят подбородочные ремни, едят без защитных очков и т. д. Как вы думаете, сможет ли подбородочный ремень спасти вас от падения нескольких сотен килограммов камня с крыши? Что мы имеем в итоге: 1) Оборудование, которое мы используем, фактически рассыпается от коррозии в наших руках; 2) Мы получаем «огромную» зарплату и пытаемся накопить, чтобы купить билет на самолет, чтобы выбраться из этого места; забыть о карьерном росте и нашем дипломе (вы зря потратили 5 лет), 3) постоянный страх прийти на рабочее место с мыслью "пойду ли я сегодня домой". Нет сомнений, что карьера в этой сфере требует от вас укрепления нервной системы, но, на мой взгляд, ничего этого происходить не должно. В очередной раз убеждаюсь, что компания, находящаяся на вершине своей области, является ужасным работодателем и все свои рейтинги они зарабатывают рабством посредственности!