Ничего хорошего о руководстве сказать не могу! Жадное, претенциозное и высокомерное отношение к людям! Точнее, к ним относятся как к недочеловекам! ! ! ! Сказали, что я руководитель, я плакала, я сделала, как мне сказали... никакого нарушения третьего класса (как и должно быть по закону) не было! Постоянное подозрение, что все шпионы и все вокруг воруют)))) Весело! Никакого человеческого общения, постоянных обвинений, стыда, криков... вообще никакого личного времени... "менеджер" может позвонить или написать позже или раньше и начать разговаривать с сотрудником. Узнайте что-нибудь в личное время! !!Далее) И, начали шуметь... "Руководство" не согласилось с проверками и расчетами, один говорил одно, другой другое... В общем, денег платить не хотели! ! Персонал уходит оттуда! Ну мы и убежали)

С уважением! Хочу рассказать вам о своем опыте работы в кафе-кондитерской «Kawałek SzSZCZa». Я проработал в этом учреждении почти год и могу с уверенностью сказать, что очень жаль, что такой замечательный коллектив и ценные сотрудники находятся сейчас под руководством двух неопытных директоров в сфере общего образования. питания, причем совершенно не имея желания развиваться и расти. Я, кстати, был администратором, имел хороший профессиональный опыт, также участвовал в курсах барменов и бариста, но, конечно, в силу возраста могу совершать ошибки и учиться на них. Несмотря на всю мою стрессоустойчивость, даже я не мог найти общий язык с руководством, все мои предложения по оптимизации работы игнорировались или покрывались саркастическими фразами. Кроме того, наблюдается полная нехватка кадров. Изначально обсуждалось, что мне придется периодически помогать официантам в зале, если они не успеют, меня это условие устраивало, но в итоге через три месяца у нас был один официант почти на 50 мест, и я уже успешно работа полноценным официантом, при этом у меня конечно была масса других обязанностей, на которые у меня физически не было времени, за что мне либо грозили штрафом, либо выражали это на повышенных тонах, даже не смущая гостей в зале. Более того, когда они заметили такую ​​ситуацию, то сказали мне, что мы справимся, хотя гостю пришлось долго ждать, пока его обслужат, и в результате они решили нанять помощника и запретили нам обучаю приготовлению кофе и другим обязанностям обычного бармена-официанта.Потом список претензий ко мне только рос, начиная от того, что я не мою стены и мягкие покрытия, заканчивая тем, что позволяю находить время для перекуса или перекур, хотя официально я работал при пятидневной неделе, мне полагался часовой перерыв на обед.Список обязанностей тоже был длиннее и сильно отличался от того, что было оговорено при моем трудоустройстве. За время работы я постоянно наблюдал текучку кадров, за мое время сменилось много официантов, поваров и кондитеров. Почти все они уехали по той же причине и были неосознанно втянуты в конфликт. Того, кто захочет бросить курить, непременно назовут неблагодарным и не ценящим ничего хорошего. Надо отдать должное,что касается выплаты заработной платы,все хорошо,никогда не опаздывают,платят именно так,как договаривались.В итоге хочу сказать,что у этого учреждения могла бы быть вполне хорошая судьба,руководство могли бы заработать больше миллиона, если бы они просто напоминали какие-то курсы по управлению персоналом, были бы немного сдержаннее, согласились бы разработать системы мотивации персонала и не скупились на дополнительных работников столовой.