Проработав в компании несколько лет, ни разу не обманывали с зарплатой и никогда не было задержек, у них хороший коллектив сотрудников, но руководство просто "потрясающее". Глядя на них, создается впечатление, что для того, чтобы стать менеджером магазина или выше, не нужно иметь абсолютно никаких знаний в области производства – достаточно минимум амбиций и знаний компьютера. Они считали, что для повышения производительности необходимо делать столы для готовой продукции большего размера. Л – логика. Разумеется, эта идея провалилась, как и сотни других подобных. Приходя утром на работу, ты не знаешь, что тебя ждет – каждый день новый эксперимент и неприятности в регулярных попытках руководства сократить количество сотрудников. Архипова, заведующая пекарней, — живой пример такого начальника. Объяснять ей что-то равносильно разговору на птичьем языке – она абсолютно ничего не понимает, начиная с замешивания теста, выпечки и заканчивая разрезанием пакетов. Она даже не знает, что у пекарей и формовщиков в ее цехе нет установленного обеденного перерыва, не говоря уже о производстве. «Солдат спит — служба идет» — так он говорит о себе. Результат неграмотного менеджмента, низкого качества продукции и ежемесячного снижения количества заявок. Я не отговариваю сотрудников приходить сюда, но факт в том, что руководство - сборище непрофессиональных, нервных разрушителей!

В этой организации публикуются предложения о работе на такие должности, как: Менеджер отдела кадров, Менеджер по персоналу, Инспектор по персоналу. Вакансии публикуются и обновляются годами, но они на самом деле никому не нужны, это сделано для того, чтобы менеджер по найму мог показать свою работу руководству. Уважаемые кандидаты, не тратьте время на заполнение форм с подробным описанием вашей профессиональной деятельности и личной жизни, максимум мы предложим вам собеседование в два этапа, первый с менеджером по подбору персонала, второй с менеджером отдела подбора персонала из Пиекарнии. Они заверят вас, что вакансия будет заполнена в ближайшее время, и если вы подадите заявку, они свяжутся с вами, но обратной связи не будет, и вакансия будет по-прежнему «отложена», и если вы позвоните, вас попросят отправить свое резюме еще раз! Видимо никто им не подходит! А на вопрос, зачем всегда нужен этот персонал, внятного ответа вы не получите! Удачи всем в поиске работы!