Ну а гнев просто кипел от псевдолидеров типа Стурзы Романа. Не знаю, каким сотрудником он был раньше, но когда его повысили на руководящие должности, он начал заниматься многими ненужными вещами. Прям Лента — его личный магазин. Некультурный, невоспитанный и избалованный человек. Он здоровался с сотрудниками через раз, но при этом ждал похвалы и поклонов в ноги. Он думает только о себе. Амбиции достигают потолка. При этом он не считает необходимым ходить в спортзал на работу.

Меня очень тронула не работа в самой Ленте, а работа с такими псевдоруководителями, как Стурза Роман. Я не знаю, как он вообще стал лидером. Человек совершенно не приспособлен к обществу. В этом возрасте он так себя ведет по отношению к незнакомцам. Судя по тому, как он целыми днями сидит один в РСнеже, он просто обязан молиться за рабочих, которые его обрабатывают. Время от времени он ходит и здоровается, ожидая, когда люди придут и поклонятся ему. Он считает, что тем, что не участвует в работе, помогает своей команде – он просто «благородный олень». Он не умеет работать в команде.

Я была очень рада, когда устроилась на работу в новый гипермаркет Лента, коллектив отличный, количество кассиров 85 человек, интересно работать с белой зарплатой, но прошло 3 года, поменялось руководство, скидки. запустились, нагрузка увеличилась, продолжаем работать, проходит еще 5 лет, снова меняется руководство и кассир, в результате количество кассиров сократилось минимум до 30 человек, нагрузка выросла в три раза, и зарплата была та же; стулья не ремонтировались 9 лет; ты сидишь на сломанных; у меня чертовски болит спина; невозможно встать от кассы, когда большой поток людей, а он почти всегда есть, всегда какие-то акции, кроме того, нам начали навязывать, распространять всякие рекламные буклеты для автосервисы,такси,строящиеся жилые комплексы,плюс жетоны на акции,плюс какие-то акции типа мини-ленты Смурфики и т.д.,а мы работаем за деньги,можно сразу ошибиться при смене,но руководству плевать , они подписали контракт и теперь нам предстоит всё это продать людям. Высшее достижение - пользоваться картой Райффайзен Банка как обычными дисконтными картами, их нет, но они есть и надо пользоваться хотя бы одной картой в день, если продаж не будет, тебе скажут какой ты некомпетентный и как Вы не умеете продавать карты. Я понимаю, что за это платят надбавку, но с кассирами все равно, как ты это отражаешь, чувствуешь себя не кассиром, а загнанной осой и рекламным агентом в одном лице; премия за выслугу лет 5 тр, но сейчас задача руководства всех стариков вымотать, потому что никто не хочет доплачивать деньги, как бы вам это не было удобно, а как удобно компании занимаются охраной вместо того, чтобы ловить воров в зале, 24 они следят за сотрудниками в цехах часами в день, воруют каждый день, но ищут недостатки в каждом сотруднике, чтобы наказать его, если вы что-то носите или что-то не доделали товар, они это сделают, мы вышлем вам смешное фото, за которое вообще придется платить, если вы готовы сидеть на сломанных стульях, жертвуя своим здоровьем вместе с семьей по выходным, живя на работе, чувствуя себя рекламщиком и дохлая лошадь, то добро пожаловать в ад, но не за карму

1. Заработная плата (КТВ/час) и механическая энергия, потребляемая при работе на этом уровне, слишком малы.
2. Обед 25 рублей и полдник 5 рублей. На мой взгляд, это не преимущество, а некоторое облегчение от низкой зарплаты.

3. Они требуют от вас максимальных усилий. Сделайте получасовой перерыв на обед и два перерыва по 15 минут.

4. Ничто из перечисленного не является самым важным.
5. Через месяц работы, когда я впервые пришёл на эту должность, мне поручили работать одному с минимальным представлением о том, что нужно делать. То есть, по крайней мере, существуют такие понятия, как что первично, а что вторично.
6. Заместитель директора – очень нервная женщина. Она дает инструкции, вы их выполняете, а потом она вам говорит, что ваша основная работа не очень хорошая. Но если лошадь там не лежит, зачем вам делать работу, которую можно сделать позже? Несмотря на то, что из всего раздела всего один. Ни начальник отдела, ни заместитель, ни другие продавцы. Тогда замдиректора сообщил, что основные работы нужно завершить в течение часа. Это, конечно, нонсенс, поскольку сделать это можно только за пять часов, а то и за всю смену в лучшем случае.

7. Например, предлагают два рейса – поддоны для хранения товаров. Вы начинаете анализировать полет, а затем переходите ко второму полету. Модератор сказал мне, что вы слишком медлительны и первый самолет не был полностью разобран, что поставило мне лайк. Поэтому я взял второй. Весь декабрь я проработал без каких-либо замечаний в мой адрес, хотя это было сумасшедшее время. После двух дней работы в одиночестве меня начали оставлять в покое — последнее китайское предупреждение: либо ты взволнован, либо отдаляешься от меня. Я так и не понял как его включить! Нравится работать быстрее. Что значит быстрее? Бегать по торговому залу или что? Если бы продукт не был очень дорогим, я бы взял в руки четыре-пять железных бутылок и поставил их на полку. В целом, краткий итог: низкая заработная плата – это половина проблемы. То, что я так много работаю, что после двух дней работы (работаю два дня и два дня) мне приходится ползти в кровать, это совсем не пугает. Тут вопрос субъективного отношения к сотрудникам – насколько быстрее? Если бы полки были пусты, я мог бы за сорок минут вытащить шесть-семь ящиков пива, хотя полки находились наверху и мне понадобилась бы стремянка, чтобы размещать предметы на таких полках. Но чаще всего полка не пустует, ее нужно поставить, чтобы освободить место для товара, а потом только ставить. Суть в чисто субъективном отношении к трудоемкости работы, истеричный замдиректора, грубо говоря, мне не нужен руководитель, чтобы заставить меня работать. Мне дали задание и я приступил к работе. Мне казалось, что начальство плохо понимало сложность порученной им работы, поэтому сроки выполнения работ были нереальными, особенно когда я работал один. Это трехмесячный испытательный срок. Правила дома Диберный. При проходе через служебный вход вам необходимо будет пометить принадлежащие вам вещи, которые продаются в магазине. Сигареты, зажигалки и даже расчески – это понятно. Но извините, это настолько глупо, что я запечатываю в сумке упаковку сменных красок. В первый раз меня простили, но во второй раз пригрозили написать объяснение. Как можно было украсть эту злосчастную посылку стоимостью 4-5 рублей? А если бы он был на кассе? И этого не заметят? Рабочие ничего не могут купить в течение рабочего дня, даже сигареты, но разве кассовый чек не является подтверждением моей оплаты? Ведь там указано название товара, а также дата и время! Все еще не работает! У тебя кончились сигареты, можешь выйти, если хочешь!

Торговый центр Лунта Пионер. Я пишу как есть. Работа от 3-х месяцев (испытательный срок). Сразу хочу сказать, что не все должностные обязанности указаны на сайтах по поиску работы, их гораздо больше. Ты и там, ты и здесь - лозунг - все должны быть взаимозаменяемы! Я просто зря тратил время и силы, уезжая за эти небольшие деньги. но! Получается, что из-за некомпетентности сотрудников HR (как мне сказал начальник HR) я лишился премии за месяц! ЛЕНТА, если я дам тебе эти деньги, я не стану бедной!

Я работаю продавцом в мясном отделе. Это ад. Это было физически тяжело, и мы работали за двоих. За всю активность в других городах было всего два продавца в смену и всего три акции. И нам не хватает людей. Вот только на самом деле им это было не нужно, они создали нежить и распихали деньги по карманам. За сверхурочную работу оплата сверхурочных не производится. Они разговаривают как собаки. Мы тоже не получаем призов.

Хочу предостеречь всех, кто будет работать в ООО «Лента», если вы претендуете на должность с красивым званием продавец-логист, будьте уверены, что с красивым званием вы будете обычным продавцом и грузоотправителем, вы будете перевозить товар на троллейбус, а менеджеры даже не будут заботиться о тебе, смотрят на тебя как на маленькую, хилую девочку, я лично видел, как такие девчонки еле-еле возят эти вагоны, ты, будучи заместителем начальника отдела, будешь считать и записывать вонючий и просроченный товар, а также выполнять работы связанные с товаром и грузчиком, как начальник вы будете жить на работе и выполнять все функции, включая грузчика и грузчика, помимо своих обязанностей работая кассиром, если хотите зарабатывать хотя бы 25 000 злотых, забыть про выходные, сидеть целый день и выполнять монотонную работу где бесконечные клиенты, единственные плюсы это зарплата и обед по 25 рублей, некоторые менеджеры не очень адекватны, и непонятно как их наняли .

ООО «Лента проспект». Университет 105. Производство. Не приходи на работу. График меняется изо дня в день, четкого графика работы нет, люди работают без обеда, работы столько, что нет времени даже в туалет сходить. Управление ужасное. . .

Пришлось мне как-то работать в нашей замечательной Ленте. Работала на кассе, там "замечательный" менеджер Елена Болгова, для которой персонал просто нечеловеческий. Ты просишь конкретные выходные, она в принципе эти дни соблюдает, может и тебя уволить без причины, но есть причина, ты ей просто не нравишься и все. Некоторые люди работают с момента открытия и зарекомендовали себя, просто отпросились на выходной, а она сказала, что забыла о тебе, если что-то не нравится уходи (человек проработал в компании 10 лет), у меня было уйти в отставку из-за этого творения. По графику назначили одну дату и на кассе чертовски работает, не говоря уже о декабре месяце. Там можно пахать 5/1 по 14, а то и больше часов. Вот наша замечательная ЛЕНТА.

Сеть гипермаркетов Лента. Это ад! Сотрудников увольняют со скоростью света, хотя нагрузка не снижается. Сотрудники работают как рабы! Недостаток мотивации. Из обещанных 28 зарплат вы получите 18 000. Как шеф-повар. Продавцов поменьше, вот отсюда и можно сделать выводы о продукции, которую они производят. Дай Бог, чтобы сотрудники со злости больше не плюнули в салаты. Если вы собираетесь на собеседование, пожалейте себя! Начинать! Это просто ужасно! Вечером уходишь с работы на четвереньках.