Устроился на работу с зарплатой 100 000 тенге в кадровую компанию, подбор персонала является посредником между кандидатом и работодателем. Коллектив небольшой, нас, новичков, было трое. Мы прошли недельную стажировку и были приняты на работу. Первые две недели прошли хорошо, я показывал хорошие результаты и закрывал позиции для клиентов. А потом, на третьей неделе, в компании начался кризис, клиентов не было. И нам нужно было быстро, в кратчайшие сроки найти клиента, я и моя команда ничего не сделали, мы были вынуждены тупо уйти из офиса и искать компании, которым нужны услуги аренды. В какие компании вы обращались, от маленьких до крупных, во все виды бизнес-центров и т. д. Как вы знаете, это очень сложная задача и мы не смогли с ней справиться. На третьей неделе генеральный директор начал повышать голос, а потом пошли разные унижающие слова, до уровня ненормативной лексики не доходило, но было неприятно. А на четвёртой неделе стало невыносимо, я начала кричать, кричать, что мы тупые и ничего не можем сделать, что мы никто и т. д. На моих глазах коллега с работы расплакалась, написала заявление и ушел, а затем подал в отставку другой. Когда испытательному сроку исполнился ровно 1 месяц, генеральный директор сказал мне, что ты мне не нужен. Я встала, надела куртку и вышла из офиса, после чего финансовый директор - жена гендиректора - сказала, что на следующей неделе я получу зарплату, а потом вы будете собирать документы. На следующей неделе я пришел в офис и мне дали 30 000 тенге наличными. И 70 000 тенге нужно было отдать в качестве бонуса. НО НЕ ДАЛИ, СКАЗАЛИ, Я ИМ НЕ ПОДХОДЮ. И они открыто и с довольным лицом признались, что использовали мою работу легально. Я ничего не мог сделать. Я был бессилен. И это история не только обо мне, но и о том, сколько их придет за мной. Люди, будьте осторожны. Не дайте себя обмануть компаниям, которые готовы платить вам наличными, где базовая зарплата минимальна, поэтому вы платите небольшой налог. Будь осторожен.