Работал в 3-х из этих организаций (ООО «СОЮЗ»). Испытательный срок был 3 месяца, проработала она ровно 2 месяца. Причиной увольнения стал начальник (Плоцкий), который ходит и постоянно напоминает, что он ГЕНЕРАЛЬНЫЙ директор (!!), всем рассказывает, как его повысили с менеджера, сидел, вникал, засиживался на работе, фактически должность была предоставлена. Во время разговора он говорит, что всему научит, все расскажет, покажет, но на самом деле вы сидите и во всем вникаете сами. А когда он начинает говорить о работе, он начинает с темы, потом переключается на машины, потом на людей, потом наконец встает и просто уходит, а ты сидишь и думаешь: «О чем он вообще говорил»? !! Было несколько конфликтов по поводу ведения таблицы, он сказал, что я ввожу неправильные данные и они неправильные, если все соответствует учету (расхождения могли быть в кг, но не в т!!). что у него в чьем-то кармане были "подотчетные" деньги, кто-то "в уме" держит определенное количество проданного или купленного металла и т. д. Ну, короче... Кстати, после меня за 2 месяца 4 человека пришедшие ко мне уволились, делаем выводы, господа...

Обе компании занимаются металлоломом. Я даже никому не советую отправлять туда свое резюме. Это сумасшедшая толпа, люди терпеть не могут график работы, толпу, наплыв информации и давление руководства. Зарплата хорошая, но через неделю она вам не понадобится.Почему? потому что вам придется работать не с 8:00 до 17:00, а на несколько часов дольше, каждый день! И всегда будьте «онлайн», ведь «не дай Бог» позвонит начальник с очередным заданием, его нужно выполнить немедленно, независимо от часа, дня недели, праздника или выходного дня! Начинать! Бегите, пока вас не «забрали» в открытый плен! Там не ценят ваш профессионализм, профессиональный опыт и желание работать. Сотрудник нужен ровно до тех пор, пока он может передвигаться, работать и соответствовать требованиям руководства. Не тратьте свое здоровье, время, личную жизнь и нервы!