Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Аксэл - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижний Новгород  |

По моему мнению не адекватное руководство "руководитель" От слова рукой водить. Попытки получить помощь от директора всегда получаешь ответ " Решайте сами " "Это ваши проблемы или это ваш выбор". Отыгрывается на сотрудниках, из з. п. Вычетает государственные праздничные дни, руководство ведётся на импульсах. В компании отсутствует система управления и нет регламентов.мой Совет на личном опыте: не тратьте время на данную компанию, если всё же решили, обязательно страхуйте себя на каждом шаге.

Отзыв написал

Нижний Новгород  |

Компания АксЭл, это компания для роста и изучения своих возможностей, только,если вы готовы сами изучать,объяснять сотрудникам просто нет времени из-за шквала задач, введение в компанию появилось совсем не давно.

Очень "хорошо" построены мотивации: показать в KPI возможную з/п, далее в течении месяца на собраниях рассказать о грандиозных планах,не цензурно выражаться, не всегда, но прилюдно говорить о непрофессиональном ведении переговоров или закрытии задач, достижения сотрудников как бы просто качают головой, что и так понятно это ваши задачи.

Беда этой компании, то что производство построили коммерсанты: если хоть кто то раз взаимодействовал с производством понимает, чтобы выполнить план компании, производственные процессы должны работать как часы, к сожалению планы рисуются, а производственные процессы не выстроены обеспечивать план. Не возможно делать план и отгружать клиентов месяц в месяц, если план ставят на 10 р., а производство может выпустить только на 5 р.

Подарки которые дарят сотрудникам, все таки они есть) могут легко отнять или сказать, что отдадут другому сотруднику. Демотивация происходит не только в словестном выражении, но и в денежном.

Праздники устраивают, дарят детям подарки за участие в конкурсах, это плюс.

З/п выплачивается во время,согласовываются возможности для сотрудника, который обратился с проблемой.

Конечно небольшие плюсы для выживания есть, но задача для любого наёмного сотрудника, получение достойной з/п, желание работать и выкладываться. Тут больше выжимают из сотрудников их возможности, а с оплатой подумают сколько заплатить в этом месяце.

Если вы решили покинуть данную компанию не надейтесь, что вам заплатят за последний месяц работы.

Когда я устраивалась, конечно же читала отзывы, но все таки решила попробовать. Попробовала) в какой то момент начала понимать, что привыкаю к нервной обстановке в коллективе, не профессиональному ведению диалога с сотрудниками, постоянному не выполнению планов компании, что естественно отражается на з/п -это не достойная привычка, поэтому я попрощалась.

Отзыв написал

Нижний Новгород  |

Зп серая.

Все отзывы про Машу - правда.

Бывший мерчендайзер без опыта вменяемого в управлении, ведёт компанию ко дну, рисуя собственнику радужные перспективы. (Интересно, когда до него дойдёт, сколько денег вбухано в не ликвидные остатки к примеру, про остальное молчу даже))

Издевается откровенно над продажниками. Огромное количество бессмысленных отчётов. Отсутствие плана развития компании. Создание нервной обстановки в коллективе, постоянное обесценивание и не адекватное отношение к подчинённым.

Если готовы терпеть - это ваша компания.

При увольнении не выплатят серую часть.

Оставить отзыв о работе в Аксэл

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 38733

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 48915

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39360

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 25821

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23289

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian