Самое ужасное место, куда я устроилась на работу.На собеседовании мне показали, что надо собирать грибы и упаковывать их в коробки по размеру, как оказалось, грибник до сих пор носит из ячейки в ячейку, где растут грибы, тяжелая батарейка для весов и сами весы, которые тоже не работают. Они мало весят, а кроме того, люлька, на которую приходится лазить, не автоматическая, а ручная, о чем тоже не упоминается, весы и батарейку кладешь на люльку, на люльку лезешь сам, и работнику приходится поднимать всю тяжесть самому, поворачиваешь вручную ручку и люлька поднимается.Может быть, для мужчины это не так уж и сложно, но девушке довольно тяжело нести такой вес, а зачастую не менее 4 раза в день. Весь этот процесс не был доведен до сведения заявителя при демонстрации рабочего процесса. На третий день такой работы я решил уволиться, написал заявление и меня попросили предоставить чистый лист бумаги для написания заявления на возмещение расходов на обязательные медицинские осмотры, которые были оплачены из моих личных средств. после чего сотрудники HR стали мне говорить, что компания не возвращает деньги, хотя это противоречит трудовому законодательству.Поскольку они не хотели решать этот вопрос, я спросил, где находится кабинет начальника отдела кадров, где уходит одна из сотрудниц, пожилая женщина с черными волосами и прической «боб», она сказала, что я не умею говорить мне, где находится менеджер. Мой тон был спокойным, из моих уст не вырвалось ни одного грубого слова, но когда я несколько раз спросил, где менеджер, она начала повышать голос и истерично со мной разговаривать, как я потом поняла, она узнала об этом от менеджера, потому что таков только так она разговаривает.Мне посоветовали записаться к менеджеру через сайт, но там, конечно, ничего такого нет.Наступил день больничного, мне сказали приехать в 9:00, потому что автобусы из компания на тот момент уже не ходила, и автобусы из города в деревню Чаплыгино тоже были в это время закрыты, пришлось ехать на такси. После приезда мне сказали подождать до конца тура минимум час.В итоге документы я прождала до 12:00 и просто просидела в коридоре 3 часа. Когда это произошло? Мне отдали документы, я начала писать заявление на возмещение расходов на медицинское обследование, вызвали охрану, чтобы меня вывели, я дождалась менеджера по персоналу, она отказалась принять мое заявление, начала со мной грубить, обвинила во лжи , звонила мне 3 раза в целях безопасности, хотя с моей стороны спокойным тоном и спокойным отношением она просила принять мою заявку.Потом она сказала, чтобы я прислала ее мне на почту, я спросила какая, на какую Мне сказали, что все на месте и что я снова не на том уровне, который мне нужен, вот я и говорю» - она ​​кричала, что вызовет полицию, на что я согласился, но почему-то она этого так и не сделала. , при приеме на работу сказали, что комиссию можно пройти в клинике Медиор, анализы сдавать не нужно, так как у них есть договор,Результаты отправят в работу сразу, мне сказали принести договор и квитанцию ​​об оплате как подтверждение положительного результата комиссии, договор с медучреждением и квитанцию ​​об оплате у меня забрали и не вернули, после увольнения я потребовал вернуть свои личные документы, на что мне сказали, что документы мне вернули немедленно, так почему же их у меня нет? Документы мне не вернули ни при приеме на работу, ни при увольнении. Если вы хотите посмотреть женский цирк на рынке, то вы прямо в грибной радуге))) Разговаривайте адекватно и выполняйте свои профессиональные обязанности, которым их не учили в принудительном порядке.

Берут почти всех, потому что... Текучесть кадров неприлично высокая!!! Очередь в ОК такая же, как и раньше в мавзолее, Наивная на работе, без ума от увольнения. Условия проживания терпимые, но:

ПРИМЕР - В столовой мало места (компостное производство), только "начальство", имея кабинет в двух шагах, считает, что в обеденный перерыв приятно полежать за столом, раздвинув ноги, как Волочкова. с компьютером, занимая при разговоре по телефону более двух мест. А в это время люди собираются вокруг своих тарелок, толкая друг друга локтями, проливая и рассыпая еду с ложек на себя и стол. В общем, "руководство там вообще не имеет образования. Общение не очень интересное, общее развитие низкое, мысли выражают плохо, приходится догадываться. Предложения плохо формулируются, кошмар!!! При общении с подчиненными, преобладает командный настрой, излишне повышая голос, иногда в неприемлемых формах.

«Руководство» понятия не имеет об организации работы, делает вид, что занято.

ПРИМЕР: «Начальник» дворников заставил одного из сотрудников оттереть пятно с поверхности прилегающей территории, видимо, химического происхождения, мотивируя это тем, что камеры показали, что он занят и все в порядке. Парень тер пятно почти весь день. Протерла кисть, пятно целое, руководству плевать на это))). Вторую половину рабочего дня, опять же следуя ее указаниям, я собирала остатки облупившейся КРАСКИ с бордюров газона. Когда рабочий день закончился, я просто смешал его с землей на газоне и работа была сделана)))))))) Все довольны.

Помпезность руководства зашкаливает, корон слишком мало!))) Им плевать, что они не умные люди, они выглядят еще смешнее, когда иногда пытаются покрасоваться и им нечем похвастаться)) ).

ПРИМЕР: Один из "менеджеров" отругал сотрудника за то, что он паркует машину и ходит в туалет после работы, причем тот не ругал себя, а передал это через одного из мудаков (почти все, кто с Украины, такие ). И хотя рабочий припарковал машину без каких-либо нарушений и там стояли другие, в конце «трилогии» он опустился к людям и ГРОМКО сказал: «Кто-нибудь видел, как я ходил в туалет на своей машине?» и « моя" это как будто прибавку к бюджету она "отжала" у хозяина))) Работникам больше нечего делать, кроме как следить за "Королевой", когда она ходит на горшок)))).Это улучшило настроение )))

Обсуждение работы нужно слушать отдельно!!! Вопрос «3-х рублей» обсуждается как принятие закона на государственном уровне, громко при всех, с некорректным использованием терминов и речевых оборотов. Есть проблемы с речью!!! Общаются на тарабарщине (некоторые из Украины), с местными сотрудниками общаются на манерах, они им не нравятся, ведут себя высокомерно, забыли кто они, откуда и зачем здесь.

ПРИМЕР: Однажды, 23 февраля, один из рабочих поздравил всех мужчин с праздником, откликнулись только трое местных жителей. Они сделали вид, что не слышат. Россия для них дура, их назначили по связям, а они считают, что заслужили))) В общем, они ленивы как тюлени. Нормативы трудового законодательства там никто не читает, нарушения на каждом шагу!!!

Советую всем, кто там не работал, попробовать. Вы разовьете стрессоустойчивость и возможно в стендап комедии там даже есть целина!!!