Условия проживания отсутствуют. Баня маленькая, рассчитана на троих, очередь, постоянные толпы, сушить спецодежду не получается, питание однообразное, ведь заведение находится в 100 км от ближайшего села через труднопроходимую тайгу, так что можете себе представить какое там свежее мясо для работы:техническая информация на сайте вообще ничего,не понимают и не умеют работать так как нет опыта в данном виде работ,проблемы с поставкой запчастей ,топливо,все оборудование старое и поврежденное,а главное бонус выплачен непонятно каким образом, проценты стригут как хотят,связи нет,только вай фай тебе подключат и за 500 МБ вы заплатите 500 рублей, так что считайте

При настройке спросите, когда в последний раз выполнялся производственный план, который заведет их в тупик, и посмотрите, как они врут (так последний раз было лет пять назад). сколько будет стоить ваше подключение на объекте и когда оно будет подключено (какая чушь взимать с сотрудников плату за Wi-Fi), какого года оборудование вы увидите сами. вы будете работать с иностранцами. которые там уже сформировали родственные кланы, некоторые просто сносят бульдозерами. при этом в ремонте особо не разбираются, в охране работают ингуши, которые будут постоянно мешать тебе работать, чтобы ты не сидел просто так, инженеры на стройке часто пьют и вообще иногда на улице анархия строительная площадка из-за этого. Более того, иногда их увольняют, но через несколько месяцев вновь принимают на работу, никто не хочет идти туда работать, не хотят достойно платить, они просто застряли в 90-х, когда Север считался престижным, но к сожалению, сейчас совсем другая кампания

Пришёл работать бульдозеристом, вся техника разрушена, в основном иностранцы ездят на больших скоростях и им за это ничего не дают, вся техника старая, из ремонта невозможно выйти, такое было в чистое поле, сломалось, на морозе, в снегу, лезешь под них, спину раздувает, потом болит, мастера говорят, если не нравится, уходи, или вообще делай, если тебе это нравится, не делай этого, минус бонус

Могу сказать, что золота на месторождениях организации нет и его невозможно найти, потому что в штате нет грамотных геологов, буровиков и горняков, потому что они мало зарабатывают. всем управляет охрана, а теперь они решают, где искать золото, поэтому работают как попало, просто надеясь, что, может быть, мы сможем его получить, а руководство не знает, как, не понимает ни кадровых вопросов, ни производственных проблем. 70% сотрудников завода — иностранцы, плохо говорящие по-русски. остальные были старые русские или пьяницы и рабочие без должного опыта. Текучесть огромная, зарплаты низкие, премии за постоянное невыполнение плана срезают и выплачивают не всем. Если вы уйдете в отставку, вам не выплатят премию, которая составляет 30% от вашей зарплаты.

Могу с уверенностью сказать, что 2022 год организация завершилась с убытком, в феврале 2023 года организация задекларировала экскаваторы и бульдозеры, которые позволят ей продержаться на плаву какое-то время, но золота на месторождениях нет и найти его невозможно. , нет грамотных геологов, бурильщиков, горняков, зарплаты просто настолько низкие, что никто из нормальных специалистов не выходит на работу, никто не знает, есть ли золото и где оно находится, работают как попало, директор Поздняков будет лапшу вешать вы и он скажут: "Бла... бла... всё будет хорошо, не верьте ему!, за это время он правил полтора года, разрушил и закрыл северную часть, теперь он добивание южного Тюхтета или всей организации в целом. 70% строителей – иностранцы, остальные – русские пьяницы и рабочие без опыта. Текучесть огромная, зарплаты низкие, премии за постоянное невыполнение плана срезают и выплачивают не всем. Если вы уходите, вы не платите премию, которая составляет 30% от вашей зарплаты. Единственное, что хорошо — это стабильная зарплата, хорошее питание и специальная одежда.

Артель «Ручная» под руководством Москвы. Совершенно некомпетентен в вопросах производства и ориентирован только на прибыль. С людьми жестоко обращаются, штрафуют или угрожают наказанием. Что касается вознаграждения, то обещания одни и те же, реальность другая. Текучесть кадров огромная. Негласные требования со сверхурочной работой (и по вечерам, и в выходные), естественно, без оплаты. Всем управляют только московские акционеры, администрация на месте - только для галочки.