Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Зоохауз - негативные отзывы сотрудников

https://e-zoo.by/ , Бирюзова 4/5 офис, call-центр, специалист по продажам

Отзыв написал

Минск  |

Эта организация реализует товары для животных через интернет-магазин, а также имеет розничную сеть по всей Беларуси. Когда я пришла устраиваться на работу в эту организацию, в колл-центре у меня состоялся разговор с директором интернет-магазина, который описал обязанности, что у каждой девушки свои задачи, они все разделены, на телефоны отвечает одна, другой вводит заказы в базу и т. д., что зарплата у первого в месяц 800 руб, потом 900 и больше, ниже 900 никто не опускается, но в среднем 1000 руб. Записали со мной трудовой договор на неопределенный срок, сначала идешь на стажировку, вводишь заказы в 1С и все, после налаживания разговоров, а дальше начинается настоящий ДОМ, а точнее дом для животных))) Есть В месяц осталось 7 человек, никого не могут найти на свое место, потому что обещанные обязанности - ложь, ведь ты все делаешь, одновременно отвечаешь на звонки, приходится вводить много заказов в 1с, отвечать на всякие мессенджеры, общаться с курьерами, сидеть за компьютером не отрываясь... Все надо делать очень быстро, телефоны, заказы на конвейере... через минуту снесешь целое куча заказов. Множество жалоб клиентов, с которыми они не могут справиться, линия перегружена. В итоге обещанные 1000 рублей получают только те, кто работает там больше года, за первый месяц мне платят 800 рублей, затем директор на собрании объявляет новые мотивации для заработка, получать 900-1000. вы должны сейчас сообщить, что готовы столько получать) вас начинают проверять на собеседованиях, сколько их вы проходите, сколько заказов принимаете, я распечатала весь список того, что вам нужно, чтобы теперь получить стандартные 900- 1000 рублей обещали на собеседовании))) Директор сидит с колл-центром в одном кабинете и отдел маркетинга массово) может начать после звонка вас критиковать, маркетинг постоянно шумит, где уже много звонков и это громко. Отведенный обеденный час нельзя использовать полностью, только разделить, и даже два человека не могут ходить одновременно, учитывая, что девушки обычно работают посменно по 5-8 человек, можно по очереди ходить на обед в 12:00, или в 16:00. Организаций на обед в коллективе нет, пошел тот, кто пришел в оговоренное время. Некоторые люди выходят за сигаретой со своим начальником по 10 раз в день, другим приходится прекращать обед и ждать. Директор говорит об испытательном сроке, но в договоре написано, что без испытательного срока стажёром в итоге получаешь меньше, но когда я решил уйти, мне сказали, что испытательного срока у меня нет, и после работы 2 недели я проработал еще месяц! Зарабатывайте как стажер! Потом, ближе к освобождению, через несколько дней я заболеваю коронавирусом и ухожу на больничный. Начальник мне говорит, что после больничного я должен прийти и написать заявление об увольнении еще раз за день, когда закроют больничный, ок, я звоню и говорю, что сегодня закрываюсь, я готов прийти на больничный увольняйтесь, на что отвечают, я сегодня дома, а выходные у нас вторник и пятница))) хотя я работаю уже месяц, по закону меня надо уволить))) недобросовестный, хитрые и жадные руководители. Раньше девчонки там хорошо зарабатывали, потому что работы действительно много, много заказов, директор хвастается, что организация лидирует в Беларуси, но в итоге никто не выдерживает, на штате осталось 4 человека. смена, не могут набрать новых, а в чате магазина директор предлагает платить тем, кто приводит нового сотрудника))) вместо того, чтобы платить нынешним сотрудникам как положено))) Как только скажешь слово несогласия, так сразу же начать нападать на вас с оскорблениями. НЕ РЕКОМЕНДУЮ там работать, девушки потратят ваше время и нервы, платить не хотят.

Оставить отзыв о работе в Зоохауз

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39060

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49137

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26046

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23406

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian