Платят незаконно. Фиксированная задолженность по зарплате от 2 до 4 месяцев. Босс витает в облаках

Установлены металлоконструкции – качество низкое. Сроки прошли. Покраска ужасная. Нарисовано 10 раз.

Привет. Хочу поделиться своим мнением об ООО «Цельсюша» г. Санкт-Петербург. Обычная компания. Все как обычно. Они экономят на всем. Монтажных бригад нет. Они нанимают людей со стороны и порой не очень компетентных в этой области строительства и монтажа котельных. Поэтому вознаграждение всегда «черное» и имеет задержки. Постоянная текучка кадров. На стройках приходится работать собственными инструментами. Его просто нет в компании. Они не хотят его сдавать в аренду. Говорят, это дорого. Рабочим приходится работать «мотыгой». Система доставки страдает. Серьезные задержки с материалами. И часто приносят не то, что нужно). Персонал не большой. Хороших специалистов практически нет. В связи с этим страдает качество выполняемых работ, а сроки сдачи объектов задерживаются. Не держитесь за своих сотрудников. Высокая текучесть кадров.

Хотел бы поделиться своим мнением об ООО «Цельсий» после работы в этой организации.

1) Нехватка штатных сотрудников (монтажников, сварщиков, маляров, электриков и т.д.)

Работают только с наемными бригадами, отбор которых основан не на качестве работы, а на минимальной стоимости, с соответствующими проблемами в дальнейшем.

2) Отсутствие логистических возможностей (доставки материалов на стройку приходится ждать неделями, когда дни идут на счет). Вы работаете на своей машине без какой-либо компенсации амортизации.

3) Отсутствие инструментальной базы... это... нет слов. Аренда инструментов для них дорогая, своих не хватает. На одном заводе монтажники вручную намотали большое количество ниток.

4) Постоянное желание на всем сэкономить. Так же, как сотрудники отбираются по принципу самой дешевой, материалы отбираются по самой нижней полке на рынке. Качество работы после этого оставляет желать лучшего.

5) Выплата заработной платы. Отдельная история. Мастера сами ищут сотрудников, а потом сами объясняют работягам, почему нет денег вовремя. Отсюда и постоянная текучка кадров. Очевидно, что у каждой компании бывают разные ситуации, но не так часто. Судя по "цвету" зарплат, думаю, это уже понятно.

6) Обещания и «завтраки» Любимая тема рук. состав этой организации. То ли память у меня плохая, то ли нет желания выполнять обещанное, сказать не могу.

Проработал в компании год, поначалу все было хорошо...

а потом начали задерживать оплату на месяц, кормить завтраками... а если платят, то платят часть, а через несколько дней обещают вернуть остальное!!! однажды обещали официальное трудоустройство!

В конце концов он ушел, но меня и тогда выгнали...

Ужасная компания, никому не советую работать в этой компании!!