Отношение к сотрудникам как к дуракам. Им нравится говорить вам, что деньги – это не самое главное, и ради них нельзя просто работать. Работать ради идеи – это не коммунизм. Для аптеки важна прибыль, и чтобы придумать идею, нужно потрудиться. Отношение к работникам плохое. Они могут свободно изменить график, уволить сотрудника и перевести его в другую аптеку, даже не спрашивая согласия. Менеджеры странные. Возможно, в офисе предлагают какое-то обучение общению с сотрудниками. Дежурные произносят заученные фразы. Общаются черство и высокомерно. Это выглядит неуместно и странно. Они могут нагрубить и заставить сотрудника прийти на работу больным. Не рекомендую этого работодателя. Скорее эксплуататоры.

Знаете, что говорят о таком работодателе? «Оно бьет меня и не дает плакать». В ходе разговора они намеренно опускают многие нюансы, и вам приходится узнавать о них спустя долгое время. Говорят, что я считаю группу семьей, но такие группы создают очень токсичные отношения. Менеджеры высокого мнения о себе и действительно считают себя хорошими менеджерами. Но большинство из них не могут решить даже небольшие проблемы. Они требуют от специалистов выполнения своей работы на 100%, но если сотрудник не справляется, они злятся и ничем не помогают. Единственное преимущество - это зарплата. На этом все плюсы заканчиваются.

Плохой работодатель. Большинство менеджеров ужасно грубы и эгоистичны. У них есть план сверху – выжать из сотрудников все и постоянно требовать, чтобы они продавали больше. Они ведут себя очень высокомерно. И правление, и менеджеры. При таком подходе к сотрудникам все скоро разбегутся. Остальные сотрудники вынуждены работать неполный рабочий день и направляются в другие аптеки. Они не спрашивают сотрудников, хотят ли они таких командировок, они ставят их перед свершившимся фактом. Повышенных ставок в праздничные дни и смены нет, почасовая ставка всегда стандартная. Им приходится идти на работу и выглядеть больными. Ощущение, что смерть сотрудника на рабочем месте будет восприниматься как нормальное явление. Не рекомендую этого работодателя, очень плохо.

Работаю в этой сети меньше года, но впечатлений осталось очень много. Начиная с того, что нарушаются права сотрудников. То, что написано в рекламе, правда лишь наполовину. Отпуск длится не 36 дней, как это предусмотрено ТК, а всего 28 дней, и вы не имеете права ни на что возражать, потому что всем плевать. Можно работать рядом с домом, а тебя могут целый месяц таскать в любую другую аптеку и даже не спросить твоего мнения. Вы можете превратить график 2/2 в график 5/2, и неважно, что кто-то думает. Они обозначают слово «лояльность» каждой запутанной ситуации и повсюду пихают это слово. Вас могут заставить написать объяснительную даже по мелочам. Я еще не встречал хороших менеджеров. Время от времени вы сталкиваетесь с боссами-тиранами.

Они прекрасно описывают работу коллекционера во время собеседования.

Результат — 10-12 часов на ногах, в течение которых сотрудник является «читателем, жнецом и волынщиком игры». Надо вовремя собрать заказы, получить товар (в момент поступления сразу пишут сто задач, например, передать в другую аптеку), а затем поставить этот товар на полки (а его там очень много). ) Протирать одни и те же полки от пыли, наводить порядок, приклеивать ценники на товары, ставить на витрины, постоянно отвечать на телефонные звонки в офис, откуда могут позвонить товарищи, общающиеся в очень грубой форме. Помимо всего вышеперечисленного, следуйте инструкциям вашего руководителя. Текучесть на такой работе постоянная, поэтому всем аптекам постоянно нужны люди для выполнения заказов.

За все это удовольствие платят целых 200 рублей в час. Я отказался от такой «прибыльной» работы.

Нечестный работодатель. Они намеренно завышают план продаж, чтобы фармацевты его не выполняли, чтобы меньше платить. Платят вспомогательному персоналу, регистраторам и слесарям копейки, поэтому и сбегают. В результате эта работа часто ложится на плечи фармацевтов. В офисе грубят, пытаясь выяснить, в чем дело. Они ведут себя и говорят неправильно. Наняли тупых менеджеров, которые по неграмотности организуют закупку ненужных лекарств в больших количествах в аптеки. Когда все это не оплачивается, они винят в этом фармацевтов. Не рекомендую этого работодателя.

В аптечной сети неграмотный менеджмент. В офисе покупают лекарства очень неосведомленные люди. Они покупают много дорогих товаров, которые потом сложно продать и лежат в аптеках мертвой массой. Затем они назначают им сумасшедшие цены. Они устанавливают нереалистичные планы продаж. Они создали много ненужных менеджеров, в том числе категорийных менеджеров, и содержать их и платить им высокие зарплаты — пустая трата времени. Они экономят деньги на персонале аптеки. Коллекционеров слишком мало, а зарплаты у них нереально низкие. Люди разбегаются и некому работать в аптеках, получать товары и собирать заказы! Аптечная сеть находится под угрозой краха из-за неграмотного менеджмента. Хорошие сотрудники не нужны. Они напрямую отвечают на комментарии и пожелания, утверждая, что каждый волен сделать что-то, если ему это не нравится. Они заставляют людей продавать ненужные БАДы и косметику. Они превратили профессию фармацевта в продавца!