Ужасное отношение к своим сотрудникам. Там можно работать до конца жизни, но если надо освободить место, то тебя уволят при первой же возможности (особенно если тебя берут на должность менеджера по работе с клиентами (логистика). Могут уволить весь отдел за один раз. день.Можно конечно бороться,у них полное отсутствие знаний по предмету трудового права,поэтому постоянные нарушения трудового законодательства.

Низкая зарплата, низкие премии логистам (в среднем 10 000 и их можно собрать при любой возможности), только если у вас нет близкого к телу, а их будет мало и не будет новые. Сверхурочных нет, но если вы уйдете вовремя, ждите осуждения, и вам не раз скажут, что вы уйдете в 18:00. Никакого доноса нет, но финансовый директор очень любит смотреть на камерах, чем вы занимаетесь в течение дня, во сколько пришли и когда вернулись с обеда. Если на работе произойдёт инцидент, никто не разберётся в причинах, немедленное увольнение, даже не дадут разобраться. Это особенно верно в случае ошибок, когда кто-то из руководителей оказывается самым злостным нарушителем. Вот так они скрывают свои *операции.

В трудовом договоре для чернокожих указано, что никакие форс-мажорные обстоятельства не принимаются и что вы должны находиться на работе независимо от них. Подумайте об этом заранее. Если ты заболеешь, тебе скажут, что ты подводишь весь коллектив, никто за тебя работу не сделает, тебе не дадут работать из дома, а когда ты вернешься с больничного, от тебя потребуют отчет о проделанной работе (чего, как вы понимаете, сделать было невозможно), Если не дай бог, у вашего клиента во время болезни нарушился транспорт, то что? Правильно, увольнение. Если ваш ребенок заболел, ищите кого-нибудь, кто позаботится о нем, брать больничный нельзя. Если вы забеременели, готовьтесь к постоянным запугиваниям перед уходом в декретный отпуск. Это касается бухгалтерского учета.

Что касается работы, никто никого не будет учить и наставлять, смотрите сами. Новым сотрудникам особенно нравится винить в проблемах других сотрудников.

Менеджеры по логистике работают 24 часа в сутки 7 дней в неделю, даже в отпуске им приходится быть на связи, то же самое касается и автомобильного отдела. Они дежурят раз в две недели, а водители могут позвонить поздно вечером, если из-за вас водитель не приехал в порт или на склад, вы потеряете бонус (у автоотдела в среднем бонус 250 рублей за перевозку, на весь отдел).

Продавцы меняются каждый месяц, есть несколько человек приближенных к руководству, их не трогают, остальное расходный материал, если решите уйти сами, за результаты работы премии не заплатят, их обвинят в сливают клиентов и будут угрожать подать дело в суд или после просто забрать зарплату и уйти. То же самое касается логистов и автомобильных специалистов.

Работа в БЦ «Лидер» на 25 этаже. Офис отвратительный, хоть и бизнес-класс, зимой холодно, все в куртках, летом жарко, окна не открываются, кислорода нет, можно опоздать на работу в ожидании лифта, ты не могу спуститься вниз в 10 минут вечера. Лифты переполнены. Туда нельзя ходить, лестница закрыта. Обедов нет, нужно приносить свои. Хорошо иметь свою кухню. Вы не можете просто так получить офис, если у вас нет того, что вам нужно, это нужно заказывать, но предварительно обоснуйте свою необходимость. Приходя и уходя с работы, необходимо зарегистрироваться с помощью ID-сканера, а в случае неявки или опоздания необходимо написать объяснительную.

Индексации зарплаты нет, спрашивать нет смысла, ответ один – не нравится – уходи.

Не тратьте время на эту контору. Не ведитесь на офис возле метро и рассказы о жутких прибылях. В Санкт-Петербурге много примечательных логистических компаний.