Отзыв только для тех, кто хочет здесь работать.

Я не знаю, почему на этом сайте до сих пор нет такой "великой" компании как DentExpert.

Директор-Руденок Екатерина Юрьевна. В ходе разговора он расскажет вам о:

1) Самая высокая зарплата в ее клинике и то, что ничего подобного в городе вы не найдете, поэтому требования высокие и придется работать напрямую, а не сидеть без дела.

2) Максимальное соблюдение ТК.

3) Человеческий подход к каждому сотруднику в своей клинике.

4) Если вы студент, вам обязательно расскажут о том, как вы с 3-го курса сделаете всех гигиенистами, а после обучения заставите всех работать у вас.

5) Если вы врач, то обязательно сообщите нам о постоянном обучении за счет клиники и т.д. и т.п.

6) Она обязательно заметит собранную ею команду профессионалов.

Но что мы имеем на самом деле:

1) Если вы врач, то здесь нет высокого процента. Если вы ассистент, то зарплата 200 в час (в городе это обычная зарплата в высокопоставленной клинике, но она вам скажет, что никто больше вам в жизни столько не заплатит). Но 200₽ в час только тогда, когда директор переведет тебя на официальное трудоустройство, а к тому времени зарплата будет 150₽ в час.Но она не будет врать, что ты не можешь сидеть на месте, ты действительно не можешь сидеть без дела. Если директор придет во время 3-часового перерыва между пациентами, а ассистент ничего не сделает, это будет как минимум очередной выговор!

2) Даже не думайте говорить о личных планах (свадьба, декрет, даже в отдаленной перспективе), через несколько недель будет увольнение по весьма неясным причинам.

Если вы врач, то проблем нет (конечно). Если ты помощник, то можешь работать неофициально 6-8 месяцев, могут стажировать на месяц, без какой-либо оплаты труда и без ежедневного посещения рабочего места.

3) Директор вообще не знает, что такое человеческое отношение к сотрудникам!(Может бросить в ассистента перчатку или коффердам в присутствии пациента)

+ человек самый конфликтный, это знают все кто на нем работает/работал - она ​​абсолютно каждый день кого-то ругает/наказывает, есть ли на то объективная причина или нет, ей все равно, миссия будет выполнена и выполнено полностью.

Атмосфера в клинике всегда мрачная и крайне напряженная. Работать просто невозможно, все это чувствуют.

Если вы врач, то думать о каждом пациенте, что бы вы ни делали, вряд ли будет правильным решением, потому что тогда вас по стандарту ждут постоянные штрафы. С оборудованием большие проблемы: 1 апекслокатор на клинику, постоянные бои за наконечник усиления и т.д.

Если вы помощник:

- второй раз рентген не сделали, тогда работали посменно бесплатно.

-Не спешите с мастером, который месяц ремонтирует технику и, честно говоря, по неосторожности, всех оштрафуют на 500 рублей.

-Если чего-то не хватает или не хватает, ассистенты добавят и купят для клиники (фото 2)

-Поставили ручку без сверла в автоклав - ок (фото 5)... Таких случаев бесчисленное множество

Еще он любит ремонтировать технику за счет персонала, даже не стесняется писать об этом в общий чат (головокружение) (фото 3, 4 - порвалась пуповина апекслокатора, сказала Екатерина, экран был сломался и помощники за это поплатились)

Если вы захотели сменить работу и заранее предупредили (по-человечески), что уходите, то не дай Бог вас трудоустроят неофициально... Подождите до конца месяца, а потом сделайте сюрприз - вы работали на бесплатно

4) Она обязательно обещает работать гигиенистом и научит правильно проводить визит. Правда забудет об этом сразу.

5) На фото 1 показан скриншот диалога, в котором директор поликлиники приглашает всех желающих на Барнаульский курс гигиены. Стоимость курса 3500 рублей, в конце каждый получает кисточки и пасты, которые директор забирает и продает в клинике, чтобы снизить стоимость курса. А теперь представьте, что вас возят на курсы стоимостью не менее 30 000 рублей, это звучит очень маловероятно.

6) Напоследок хотелось бы отметить, что у такого директора нет и не может быть никакой команды. Текучесть кадров невероятна; 80% всех сотрудников меняются в течение года. Клинике 7-8 лет, из тех, кто работает с момента открытия, всего 1 человек и он же администратор (не это ли еще решающий фактор)

Мнение призвано лишь предостеречь людей, собирающихся здесь работать и не имеет целью кого-либо обидеть.

P.S. Содержание обзора основано на реально имевших место рабочих моментах более 5 человек, каждый из которых работал в данной клинике в том или ином качестве.