Если вы все же решили провести время в этой компании, рекомендую прочитать текст перед подписанием трудового договора.

Забудь о...

-...вознаграждение выплачивается два раза в месяц в установленные сроки. У вас в договоре даже будут даты, но денег, как там указано, вы никогда не получите. Вознаграждение мы получали раз в месяц при условии предоставления кредита или ипотеки. Нет проблем - извините, денег нет. Несколько раз нам платили каждые два месяца! Обещает, что кормишь тебя, не платишь в магазине и не платишь за коммунальные услуги. Все время работы, месяц за месяцем, мы беспокоились о том, заплатят ли нам. Самые популярные фразы, которые мы слышали, когда спрашивали, в какой день мы получим оплату: «Деньги будут в сохранности», «Потерпи, скоро все наладится», «Деньги на заводе уже пол года ничего не видели». год, будь терпелив».

-...есть трудовой кодекс. В этой компании все по правилам (прямая цитата менеджера). Неважно, что указано в вашем договоре: обязательства, график или регулярность платежей. Кстати, пункт 1 — это огромное нарушение этого самого кодекса, но их это не волнует.

-...например, отпуск и больничный. Мы работали посменно. Были загруженные дни, а иногда за весь день приходил только один клиент. Все-таки человек выгорает, не отдохнув от работы. Мы никогда не были в обычном отпуске. Если кто-то заболел, руководитель решает этот вопрос радикально: угрожает и требует, чтобы на работу пришёл каждый сотрудник: больной или здоровый, неважно, лишь бы кто-то ушёл. Если в сторону больного человека было минимум ругательств и недовольства, то второму сотруднику приходилось бросать все свои дела и планы, чтобы просто появиться на работе. Ты всегда предупреждаешь за неделю, когда заболеваешь, верно? Думаю, самым забавным было то, что мой менеджер пригрозил мне, что не возьмет мой больничный, даже если я возьму его. Кстати, об электронных больничных записях он тоже больше не знал.

-...руководитель подойдет. Нет, не будет (это ясно из предыдущего пункта). Кстати, менеджер болеет раз в 3-4 месяца. Он настолько болен, что может не выходить на связь больше месяца, а ты сидишь и думаешь, не случилось ли с ним чего-нибудь. Кстати, каждый строитель обязательно проверит, знаете ли вы, где находится ваш непосредственный начальник. Не обязательно просить его о помощи: спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Подойти с вопросом можно только после того, как перерыли весь Интернет, испробовали все шаманские приемы и вызвали Сатану.

-...что у тебя есть личная жизнь. Неважно, что ваше рабочее время закончилось, вы устали? В 10, 11 или даже 12 ночи вам придется ответить на сообщение или позвонить на работу. Если вас игнорируют, приготовьте свои уши к лекции о том, что работа легкая и вам всегда нужно оставаться на связи.

-...что у тебя есть личное мнение и подход к жизни. У вас их нет, вы просто еще этого не знаете. Никакая дискуссия не закончится в вашу пользу, вы потеряете все аргументы. Вам объяснят, что проблема в вашем возрасте (людей старше 35 лет даже не берут на работу), отсутствии опыта и непрофессионализме. Не волнуйтесь, они вас всему научат (нет, учитесь, как хотите).

-...у вас будут хорошие условия работы. Готовьтесь сразу: туалет находится в другом здании, зимой советую не забывать включать обогреватели и закрывать окна - холодно (окна открывает менеджер, которому постоянно жарко). Осенью и зимой ноги могут замерзнуть. Этим летом вас ждет ад. Кондиционер не работает уже несколько лет. В офисе будет так же жарко, как и на улице, вот только ветра не будет. Приводите своих поклонников и сохраняйте спокойствие. Чтобы вы понимали: нам не разрешили оставлять кондиционер включенным на ночь, пока менеджер не вернулся с очередной встречи... О! Из очередного внезапного отпуска и я позволил себе его не выключать. Мы не раз писали, что температура в офисе слишком высокая и работать невозможно. Это вам, конечно, поможет, но все равно не спасет.

Подводить итоги:

Высшее руководство совершенно не будет волновать вас и ваши проблемы, возникающие на рабочем месте. Сколько бы раз мы к ним не обращались, они не смогли решить ни одной проблемы. Или, может быть, они этого не хотели.

Несмотря на то, что компания довольно известная и крупная, с персоналом, к сожалению, дела обстоят не очень хорошо. В кредитном отделе большая текучка, с менеджером невозможно работать, а высшему руководству все равно.

И все же я хочу поблагодарить их за то, что они сделали вид, что готовы помочь и заплатили все деньги до того, как я обратился в прокуратуру. Спасибо также большое, что однажды освободили меня по моей настоятельной просьбе.