Хотел бы высказать свое негативное мнение о компании. Начнем с самого начала. Когда я пришел в компанию, мне дали 2 оплачиваемых пробных дня, в течение которых я должен был позвонить фермерам, используя их базу данных, и узнать, нужна ли им какая-либо сельскохозяйственная техника. Совершенно не разбираясь в технологиях. Обзвон клиентов показался мне странным. Как это действие поможет вам понять, нравится вам эта компания или нет. ПРИБЛ.

Вы прошли 2 тестовых дня и вас пригласили на второе собеседование. С так называемой службой безопасности. Им руководит подозрительный человек по имени Василий, который не имеет записей в компании и тщательно скрывает от всех свою жизнь. Он начинает спрашивать тебя абсолютно обо всем. Начиная от семейного положения и кредитов, и заканчивая тем, какое нижнее белье вы предпочитаете носить. Если вы попытаетесь солгать или уклониться от ответа на вопрос с подвохом, вы можете считать собеседование провальным. Потом вас принимают на работу, вы подписываете ряд документов, начиная с контракта и заканчивая документом о конфиденциальности.

Что касается вознаграждения, если вы не готовы много и постоянно работать за Идею и получать 20 000 злотых. в месяц и будьте за это благодарны, то эта компания не для вас. Когда сотрудник освободится, вам передадут задачи этого человека без дополнительной компенсации или обучения и потребуют выполнить задачу как можно быстрее.

Что касается обучения, то если вы хотите пройти какой-то платный курс, напрямую связанный с вашей работой, компания не будет за него платить, что бы вам ни говорил HR-менеджер на собеседовании. Если вы чего-то не знаете, вы не компетентный сотрудник и должны решать проблему, не обращаясь за помощью к вышестоящему руководству. А то, что эта проблема возникла из-за того, что вам поручили задачу, совершенно не связанную с той должностью, на которую вы изначально претендовали, никого не волнует.

Есть в компании и такая хитрость, буквально: «Если вы заметили, что ваш коллега ведет себя странно, вам следует сообщить об этом руководству», короче, обычные доносы. Но несмотря на всё это, ты ничего не понимаешь. У них сплоченный коллектив, готовый перегрызть друг другу глотки при каждом шорохе. Что делать, если руководство вдруг обнаружит, что вы что-то знаете об этом человеке и не сказали ему об этом? Вам будет назначен штраф, который будет вычтен из части вашей премии, которая изначально рассчитана неизвестным способом. Если есть какой-то дополнительный бонусный договор, в котором воды гораздо больше, чем в водопроводной компании. Компания напоминает какой-то культ. Если вы заболели, виноват непременно тот человек, который оказывает на вас негативное влияние. Принимать таблетки на работе строго запрещено. Употреблять можно только витамины, БАДы и травы (традиционная медицина). В обед тебе заглянут в рот и скажут, что ты не ешь, не живешь, не дышишь и в туалет нормально не ходишь. А геморрой надо лечить огурцом с прыщами, если кто не знал. Обязательно стоит пить магний при болях в конечностях, а ромашку – при простуде. И все это вам продаст человек, не имеющий медицинского образования. Ваш внешний вид также будет обсуждаться. Не беда, если вам изначально на собеседовании сказали, что в компании нет дресс-кода. Оно есть, но не публичное. На работе также нельзя пить энергетики, кока-колу и любые газированные напитки. За тобой следят даже в нерабочее время, потому что ты лицо компании. Вам не разрешается пить, курить или расслабляться каким-либо образом. Следите за всеми своими социальными сетями.

Когда ты уйдешь из компании, они будут кидать в тебя всякое дерьмо и обвинять в том, чего ты не делал. Вырывайте слова, сказанные во время телефонного разговора, из контекста, чтобы вы выглядели дерьмом, а компания — конфеткой. Кстати, никакого соглашения/уведомления о записи телефонных разговоров так и не было подписано/расслушано ни со стороны клиента, ни со стороны сотрудника. Вам также позвонят поговорить с руководителем, Василий и HR-менеджер начнут на вас морально давить, заставлять плакать и обвинять в том, что вы что-то украли или сделали что-то, что нанесет вред компании. Затем вы будете проинформированы о том, что будет проведена внутренняя проверка. Поэтому вы не можете общаться с нынешними сотрудниками и покидать офис в течение всего рабочего времени, несмотря на законодательный перерыв. Бонусную часть вы тоже не получите. Потому что сотрудник, который хочет уйти, — это уже потенциальный враг. Разумеется, никакого приказа о проведении проверки не было, так как это лишь неподтвержденные домыслы и их больная/воспаленная психика.

Вас будут постоянно подвергать непонятным тренировкам и тестам для проверки вашего психического состояния. Хотя мне кажется, что эти тренинги нужны больше управленческому персоналу, чем сотрудникам. Прочтите, что такое Саентология. И можно сказать, что прочитав, вы посетили компанию и узнали о ней все необходимое.

На собеседование приглашаются и другие юридические лица ООО «Агроном» и ООО «Фермер».

Как сбытовая компания компания неплохая. Он всегда старается помочь клиентам, эффективно организовать и провести сделки.

Но! Как работодатель компания бесполезна.

Начну с того, что это скрытая секта. Если вам интересно, почему я так думаю, введите в Google слово «Саентология». Откуда мне знать, что руководство придерживается этого убеждения? Как только вы входите в офис, сразу появляется организационная структура компании. Посмотрев на это и поискав в Интернете организационную структуру Хаббарда, вы можете сложить 1+1.

На xx.ru и во время собеседования обещают высокую зарплату, но на самом деле оклад 17 100 и премия, которая четко не рассчитывается, а схема ее расчета меняется чуть ли не каждый месяц.

Но задачи ставятся сознательно. Причём как те, что входят в ваши обязанности, так и чужие. Системный администратор занимается комплексной аналитикой вместо маркетолога, соцсети собирает деньги за распитие кофе, а когда человек, нанятый на вакантную должность для работы на сайте, отказался выполнять работу по логистике, его уволили уже на следующий день без объяснения причин.

Есть переделки в виде встреч и всевозможных тренировок, которые должны сделать вас сильнее. А на самом деле, сядьте друг напротив друга и научитесь не смеяться. Разумеется, дополнительные часы не оплачиваются. Также не оплачиваются и никак не учитываются командировки во время отпуска. И если, не дай бог, вы скажете, что работаете, чтобы заработать деньги, ваш начальник повернет голову и скажет, что вы губите коллектив.

Сотрудник Василий занимается ежедневным промыванием мозгов. И однажды он может улыбнуться, а когда вы уйдете, он начнет поливать грязью и всячески настраивать против вас своих бывших коллег.

Сотрудница Ирина по его указанию раскрывает всю информацию, которую узнает от вас и о вас. И прежде всего не о работе, а о том, с кем ты спишь, куда ходишь по выходным, с кем общаешься. Руководство считает, что это правильно.

"Правильный. Я должен знать о вещах, которые я не могу лично контролировать, чтобы на это влиять».

Менеджеров постоянно хвалят и целуют в зад. Всевозможные поощрения и бонусы за выполнение СВОЕЙ РАБОТЫ. А если нет, ничего страшного, виноваты все, кроме них.

Начальство против наркотиков, поэтому, если вы даже упомянете обезболивающее, вам прочитают лекцию о том, как плохой человек так на вас влияет и поэтому у вас болит голова. И магний вам дадут попить.

Забавно, что сколько бы людей ни ушло, они всегда говорят, что это не вина компании, а просто кто-то внушил этому человеку, что не надо там работать.

Также будьте готовы к тому, что вы все будете работать в одном офисе.

А если вы посмеете что-то сказать во время разговора менеджеров, вас попросят заткнуться. Но если вы работаете, а ваши менеджеры кричат ​​на весь офис, это нормально.

Отвлекать менеджеров тоже не стоит, но когда Василий подходит оставить себе плюшевого мишку и говорит: «Меня не интересуют клиенты, это важнее», все в порядке☺️.

Вы будете есть в том же офисе, так что будьте готовы сидеть там, где воняет.

А если говорить о еде, то на вашей тарелке всегда что-то будет. "Что вы едите?" «Это бесполезно!» – Тебе не следует это есть.

Вы не можете высказать ничего, что могло бы показаться осуждающим высказыванием, но все же Василий легко может сказать вам "в этой футболке только пол мыть" "в штанах как будто ты негр с огромной елкой" «Ты хороша в платьях, и я говорю, что в них нет сексуального подтекста».

Внимательно прочитайте все, что вы подписываете, и убедитесь, что то, что вы подписываете, выполнено. Можно полгода работать на чужой работе, так получаешь еще меньше. Хотя соглашение о переводе на другую должность было подписано, оно куда-то исчезло.

Они также будут слушать вас и снимать на видео без вашего согласия.

Хотите работать в цирке и не быть клоуном? Иди и пой!