На первый взгляд отличная организация!

Меня взяли с первого собеседования. Должность самая высокая, люди порядочные, образованные, умные и надежные. Зарплата по меркам нашего города на уровне VIP, с широкими правами и соответствующей профессиональной ответственностью. Наивный засранец целый месяц не мог поверить своему счастью – ходил, как порхая! Своими словами он заставил друга подчиниться. Ели... ели, как крепостные, парились, независимо от времени суток, не щадя ни себя, ни людей, - они давали результат. Руководство похвалило....Однако, как всегда в таких сказочных сценариях, со временем выявляются многие нюансы.......: 1. Через 2 месяца работы получаю приказ уволить друга моя мотивация: «...ну я не могу, чтобы финал был таким, как мы от него ждали…» Я, конечно, многое повидал в своей жизни, но это первый такой матч…2. Через 4,5 месяца Генерал увольняет меня на очередном понедельникском совещании с мотивировкой: "....к сожалению, прорыва не произошло...", что он имел в виду под этим многозначным фразеологизмом, толком не объяснил мне. Зарплату я платила полную каждый день + за 2 недели вперед + отпуск без отпуска + все денежные расходы. Он взял свой ноутбук и дал мне мышку и коврик для мыши (любезно оплаченный перед выходом на работу) Ф... а... е - даже не знаю, как это прокомментировать. Он меня не обманул, не обманул, не подставил, не оскорбил. И я не думаю, что он плохой человек! Он нас просто уволил по неизвестным никому причинам. Претензии ни в коем случае не предъявлялись. Не для меня, не для друга. Не было никаких собраний, драк, ругательств, избиений, выговоров и т. д. Никаких резких слов он не сказал. Он дал положительные рекомендации обо мне моему новому работодателю. Уважение, никаких вопросов. Очень культурный и тактичный молодой человек. Умный, как говорится, «тошнит». Я просто потерял сочувствие или что?! У меня есть только эта версия. Работники - там годами работают (заботливые, трезвые и доступные), а инженеры, как я потом узнал, не дежурят (3-4-5 месяцев пропускают и снова новые)... Это спорт? так цинично-дьявольски? , увольнять людей по настроению...... Да, похоже, этот парень не подонок... Если бы он был подонком, его бы не считали.... .X...знает. Мне трудно об этом судить. У меня только одна эмоция - тупое НЕПОНЯТИЕ ЛОГИКИ этого решения. Я никогда не думал о себе как о Супермене... Всю жизнь я задавался вопросом о своем уме и совести, что бы там ни говорили. Совет кандидатам «Начала производства» — предельно четко обозначайте критерии оценки своей работы и периодически отсекайте «уровень симпатии к вам» у руководства, чтобы не упустить проблеск спада. Тем, кто останется – всего доброго, терпения и сил! Удачи новичкам, покажите себя лучше меня! Я не несу никакой обиды. Но ситуация крайне идиотская. И самая большая проблема в компании, я считаю, это ВЗАИМНАЯ ПАНИКА, недоверие всех друг к другу. А это гарантия быстрого конца. С уважением.