Хотите зарабатывать на путешествиях и еде? Тогда по адресу: Марии Ульяны 13, компания Дивондер (ИП Осипов Алексей Константинович)

1. Собеседование (точное, длинное, включающее вопросы о личной жизни и выявление ваших слабых сторон на будущее)

2. Стажировка (если вы уступите, то вы наш человек и вам можно поручить что угодно, но через две недели или месяц вы можете нам не подойти. В этом случае у вас нет платить!Ну а если вы все-таки найдете работодателя,то деньги потратятся не в конце месяца,а через два.По окончанию первого месяца работы,в следующем месяце вам дадут аванс 5 или максимум 10 тысяч :))) Ну а после второго месяца получаешь за последний. Это математика! Нужно ли в таком случае вас как-то задерживать и оставлять без заработанного после увольнения? Вот и получается, что после увольнения появится повод для удержаний и штрафов из заработка. Выгодно? И это правда! Но не для тебя. Стажировка конечно возможна, но она должна быть оформлена письменно и выплачена зарплата (согласована письменно!). На мой взгляд, единственная приемлемая форма стажировки – это испытательный срок в рамках трудового договора!

3. Заработная плата, которую вы видите в рекламе, — это пыль в глазах. Если вы специалист, то легко дотянете до 40, а если новичок, то максимум до 20–25. Чтобы стать профессионалом, новичку требуется около 3 месяцев. А потом! Когда вы начинаете работать, с вас завышают цену за продукцию, поэтому первые два месяца вас будут поощрять. Более того, эта сумма упадет, вы даже не заметите почему. В то же время вы должны работать быстрее. Ну и чего ты тормозишь? Вы должны зарабатывать деньги! Время – деньги, и нам не нужен сотрудник, который столько зарабатывает. Больше 30 - ты уже много зарабатываешь и нам это не выгодно, ты слишком профессионален.

4. Официальное трудоустройство? Эта благодать совершенно пройдет мимо вас, или, еще лучше, пройдет мимо вас. Заработная плата – это не ставка, а сумма, которую вы заработаете по контракту. Безумие и ничего больше.

5. А теперь самое интересное! Если вы работаете сдельно, вы будете работать как сумасшедшие с 8:00 до 18:00 с 30-минутным обеденным перерывом. Опоздал на 5 минут - напишите оправдание, хотите отпроситься - оправдание, если ходили к врачу - приносите больничный, даже если вы трудоустроены неофициально :) Про отпуск вообще молчу, потому что это просто не произойдет! Если вы хорошо проведете вечер, вас погладят по голове и купят курочку :))) Разве это не приятно? Не то слово!

6. «Все будет здорово, но позже». Обещание сказочных перспектив — всего лишь пряник, подвешенный перед носом сотрудника. Многие люди до сих пор серьезно относятся к таким «перспективам». Некоторые мечтают о расширении, новой должности, другим обещают повышение зарплаты в будущем. На самом деле владельцам малого бизнеса очень нравится говорить со своими сотрудниками о «светлом будущем». Иногда это даже не намеренная измена, а... мечты о красоте далеко.

Противопоставить этому легко: когда следующий «Наполеон» нарисует радужные горизонты, спросите его о конкретных датах и ​​цифрах. Покупаем новый инструмент? - здорово, когда? Повышение зарплаты большое, когда и насколько? Просроченное «обещание» означает, что вас обманули. Делать выводы. Кстати, нежелание говорить о конкретике – суммах, сроках и т. д. также свидетельствует о том, что вас просто обманули.

И еще – не слишком рассчитывайте на корт. В спорах о черно-белой заработной плате или признании незарегистрированных трудовых отношений суды редко становятся на сторону работника. Интересно, почему? Да, потому что с точки зрения суда работник, работающий неофициально, также обманывает государство и работодателя (налоги и взносы не уплачиваются в полном объеме). Вот почему суд не хочет защищать такого работника!

Документы:

IMG_6132

IMG_6956

IMG_6983