Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Гудлайн - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Кемерово  |

Уважаемые дизайнеры! Не тратьте нервы, время и силы, обратившись в эту контору. Я устроился в Goodline графическим дизайнером, но не сразу. Было две попытки найти работу. Первая попытка: я выполнил тестовое задание, после чего меня пригласили на собеседование. В ходе разговора они начали задавать странные вопросы, не помню какие, это было три года назад. Мы также обсудили тестовое задание и я начал ждать ответа. Через несколько дней я получил отказ по неизвестной причине. Примерно через год вакансия появилась снова и меня пригласили на собеседование. На этот раз дела пошли лучше, и меня взяли на работу. О неподходящем коде уже упоминалось, я обновил его структуру. Занималась дизайном социальных сетей, сайтов, созданием дневников для сотрудников. Что мне понравилось, так это офис, он большой, современный, на всех этажах есть гаджеты, которые можно купить за деньги или местную валюту. Интересно, в кодексе написано, что все сотрудники должны быть честными и открытыми, но возле вкусняшек все равно стоят камеры)) Вот я почти закончил испытательный срок, как вдруг мне позвонило руководство. И тут произошло то, чего я никак не ожидал. Она начала мне говорить, что я плохо выполняю свою работу, никто в компании не хочет со мной работать, я никому не нравлюсь. Самое интересное, что ни один коллега не сказал, что моя работа ему не понравилась. Видимо я не понимал атмосферу компании и корпоративные ценности. Она дала мне две недели до конца испытательного срока, чтобы я поправился. Она посоветовала мне узнать больше мнения у коллег и дизайнеров из других отделов. Это то, что я сделал. Через неделю он мне снова звонит и говорит, что мне нужно все обдумать и принять решение самой, а не спрашивать о чем-то коллег... И разные другие претензии к работе и ко мне как к человеку (и это уже переходит на личности ). Помню, был один из многих тренингов, где каждый говорил о том, какая линия для него хорошая. Все говорили, что речь идет о семье, настоящих друзьях, росте, том, что они любят, и веселье. И все как сектанты одинаковы, там нельзя быть самим собой, надо следовать кодексу, иначе тебя выкинут отсюда по уши в дерьме, с надуманными обвинениями и ненавистью к этим людям и эта компания. Как это произошло со мной.

Оставить отзыв о работе в Гудлайн

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39057

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49131

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39726

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26037

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23403

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian