Производственная компания дает о себе знать, она не относится к вам как к личности, она использует ваши жизненные ресурсы и здоровье, она не ценит вас, независимо от того, сколько лет вы работаете в компании, ручной труд из-за того, что ничего не автоматизированы, распространяют пустые, необоснованные слухи обо всех, включая собственных коллег, в магазинах ненависть к новым сотрудникам, из года в год одни и те же корпоративные мероприятия в одних и тех же местах, за исключением новогоднего корпоратива, топ-менеджмента считает, что территория завода - это их королевство, где они могут обращаться со своими рабами как хотят, нанимают за большие деньги менеджеров высокого уровня, которые не способны построить нормальную систему работы, которая не работает для сотрудников, электронная почта компании - ваша защита против нападений со всех сторон. «Ратимир» кажется привлекательным работодателем, руководство которого не скупится на пиар и рекламу, но в компании нет эффективной системы коммуникаций между руководством и сотрудниками.

У компании по-прежнему есть преимущества: стабильное и регулярное вознаграждение, которое периодически увеличивается, а также высокое качество продукции. Транспорт на работу, бесплатное питание, корпоративные мероприятия уже никого не удивят, работать можно, если оторваться от происходящего внутри компании.