ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО «РЫБСПЕЦПРОДУКТ» И «РЫБСПЕЦПРОДУКТ-М» РУБАНОВА ЛЮБОВЬ АЛЕКСАНДРОВНА 27.03.1985 НЕ ПЛАТИТ ПРОДАВЦАМ, ВЫКИДАЕТ ДЕНЬГИ (ЗАМЕНА ПРОДАВЦОВ В ПУНКТАХ: ПЕТРОВСКО-РАЗКМОВСКАЯ, ТЦ КРЫЛАЦКОЕ, СОКОЛ, ТЦ ГАВАНЬ) М ВОДА ЖУРНАЛ СТАДИОН В ВОСРЕСЕНСКЕ, НА РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕМ ЗАВОДЕ.) РАЗМЕЩАЕТ РЕКЛАМУ НА АВИТО ЧЕРЕЗ ОЛЬГУ (РАБОТОДАТЕЛЯ), КОТОРАЯ ПРОЧИТАЕТ ОБЪЯВЛЕНИЯ ОБ УХОДЕ В СМЕНУ 3000 РУБ.

Я РАБОТАЛА НА НЕЙ, И Я ЕЩЕ НЕ ПОЛУЧИЛА ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЕГ.

НЕ ВЕРЬТЕ ЕЕ, НЕ СМОТРИТЕ РЕКЛАМУ. ВЫБРАСЫВАНИЕ ДЕНЕГ. У КРЫЛАЦКОГО ЕСТЬ ИСКИ К Л.А. РУБАНОВА ЗА НЕЗАПЛАТУ ДЕНЕГ ПРОДАВЦУ.

Рыбспецпродукт-М ИП РУБАНОВА ЛЮБОВЬ АЛЕКСАНДРОВНА, ЕЩЕ ТАКАЯ ЛЕДИ. ОН ДВАЖДЫ БРОСАЕТ НА ЗАРАБОТКУ. И С АРЕНДАМИ И ПРОДАВЦАМИ. КОГДА НАСТОЛЬКО ПРИГЛАШАЕТ ЕЕ ПАПУ НА ВСТРЕЧУ, МУЖЧИНА ЛЕТ ОКОЛО 50, ОН БОИТСЯ ПРОДАВЦОВ. грубый, истеричный, вульгарный.

Размещают объявления на АВИТО под названием ОЛЬГА РАБОТА С ПЕРЕМЕННОЙ ОПЛАТОЙ 3000 РУБ. МОШЕННИЧЕСТВО, ВЫ ПОЛУЧИТЕ ДЕНЬГИ, ОБРАТИВСЯ В СУД. РАНЬШЕ ВАС НЕ ВЫПУСТЯТ. ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО, ЧИСТАЯ ВОДА.

Я пришел к ним на собеседование после посещения интернет-маркетинга, поэтому был настороже. Я заметил, что они тоже интересны:

1. Не ты их находишь, они находят тебя. Вам позвонят и сразу предложат пройти собеседование. завтра. Выберите время: два или шесть.

2. Я ждал весь день и вечером снова позвонил, чтобы спросить, есть ли еще свободное время завтра. Я был очень удивлён, когда мне сказали, что в наличии те же два и шесть.

3. Я нашел их вакансию в Интернете. Оплата по договоренности, никаких требований не требуется. Я позвонил, чтобы узнать, каков диапазон оплаты. Они сказали, что это то, что вы указали. По поводу низких требований ответ тот же - раз вас пригласили, значит, вы нам интересны. На момент собеседования директор был с Камчатки, поэтому набор проходил в один прием.
4. У меня был телефонный разговор с Натальей Медведевой. Потом я увидел 4 сотрудников отдела кадров «Рыбспецпродукта», но Натальи Медведевой среди них не было.

5. Дали адрес: Коровинское шоссе, 35. Это бывший завод со множеством зданий, но более точного описания, как туда добраться, не дают. Потом я понял почему.
6. По прибытии я зашел в ближайшее здание, справа был КПП и ресторан. При входе всех пришедших на собеседование приглашали в ресторан... Это нужно, чтобы не выставлять напоказ свой кабинет... Но меня не поймали. Я вошел в подъезд этого «офиса» и увидел, что это одна или две комнаты без вывески на двери. На других дверях были обрывки бумаги с названием компании.
7.Оттуда меня отвели в столовую, где уже сидели 20 абитуриентов (!), чтобы заполнить анкеты.
8. Мне дали 10-страничную анкету, включающую 4 личностных теста. В комнате два консультанта. Я спросил, сколько времени это займет. 20 минут. Час спустя (19 часов) все еще сидели и писали. Первое отличие сетевого маркетинга в том, что он требует опыта работы. Они требуют всего.
9. На всех столах висят картонные объявления об их икре с указанием типа упаковки, свежая - ГОСТ, размороженная - ТУ. все. И телефон. Эти объявления интересны, потому что:

а. Почему они стоят во время интервью? Вряд ли икру продают в заводских столовых. (А поскольку заявитель не видел и не увидит никаких других признаков существования своей компании)

б. Информации очень мало. Ничего не говоря о крутости компании, логично использовать ее для начала рекламного сообщения.

c. В качестве контактов укажите только адрес электронной почты и три номера телефонов. Но почта есть на gmail.ru ([email protected]). Телефонные номера все мобильные: (906)7035820, (903)7988044, (903)7286169.

10. В 19:00 в столовую зашел мужчина и представился заместителем директора Владимиром Фомичем. Он сообщил, что ООО "Рыбспецпродукт", основанное в 1997 году и базирующееся в Москве с 2007 года, занимает четвертое место в Москве по объемам продаж красной икры. Теперь они надеются удвоить свой рост в Москве и России. Для этого набирается новый отдел менеджеров по продажам. Он проведет интервью. Желаю всем успехов.
11. После полутора часов написания (10 страниц и подсчёта баллов по тестам) Владимир Фомич 5 минут разговаривает с вами. Он быстро просмотрел первую страницу, спросил, у кого он работал раньше, и передал всю вашу информацию трем теткам: Подобно судьям, они сидят за столом в другом конце большой комнаты. 12. Затем он задал роковой вопрос: «Ты можешь завтра пойти на работу?» Мне очень не нравится этот вопрос. Обычный офис, найдя постоянного специалиста, готов ждать неделю-две, пока он выполнит или переведет работу. «Завтра» означает, что мы нанимаем только голодных людей, которым нужна работа «сейчас». Это означает, что им не нужны специалисты. Это значит, что весь ваш 8-летний опыт продаж, достижения, образование и т. д. сохранится. Я описал безрезультатно. Я сказал, что буквально через неделю со мной попрощались «до октября», то есть до свидания.
13. По дороге домой меня мучил главный вопрос: Как я узнал, компания планировала утроить свои продажи. Вон те. Двойной рост. Эта задача была, конечно, один год, если не пять лет. Решение состоит в том, чтобы удвоить штат продавцов. Чтобы добиться столь серьёзной цели, надо было прийти режиссёру. Лучше всего потратить неделю на то, чтобы тщательно отобрать людей, завести друзей и узнать, как начинается работа отдела. Но депутат приехал всего на день.

14. Мы пошли домой, погуглили «Рыбспецпродукт» и на 10 странице результатов поиска поняли, что у компании нет сайта. (Четвёртый по величине производитель икры в Москве. Основан в 1997 году.)

Хотя это было сделано (http://www.ppra.ru/portfolio/75.html)

15. Вся информация о ней:

а. Вакансии на рабочем месте,

б. Упоминается в отраслевых справочниках (адрес "Коровинское шоссе, 35" не найден),

c. Объявления от частных лиц, например "Продается икра Рыбспецпродукт" на бесплатной доске объявлений.

г. Решение суда, (http://bazazakonov.ru/doc/?ID=1997299) (http://www.russianpeople.ru/ru/node/24834) (единственное доказательство того, что такая компания существует и Документация о реальном участии в добыче и консервировании камчатской красной икры).

Е. Наконец, в комментариях сотрудников утверждается, что это сплошная афера, организованная перед предновогодним ажиотажем, когда многие люди работают у них из дома чуть ли не круглосуточно в ожидании высоких зарплат. Но оплаты он не увидит. В следующем году они получат новые качества.

Ссылка на комментарий:

http://www.job-file.ru/company/38504-rybspetsprodukt

http://www.msk.cnd.su/antijob/ firm_342963.html

С ними, при вышеуказанном подборе персонала, как говорится, «все становится на свои места».

Мои соболезнования всем, кто, как и я, потратил на это полдня. Надеюсь, тебе не придется работать на них.