Все было хорошо, пока в голове генерального директора Кузнецова не выросла корона и он не начал заниматься самодурством. Они заключили договор и отменили изменения. Дали "бонус" 5000 рублей))))) и сразу забрали, отменив изменения.

Компания может и нормальная, но несмотря на всю свою кажущуюся интеллигентность, а точнее псевдоинтеллигентность, она нарушает деловую этику и без предупреждения приглашает вас на групповой разговор. Это касается Анастасии Шиловой. Лично меня такая форма не устраивает. Во-вторых, ничего не было сказано о системе стимулирования, ну собственно никто и не задавал этот вопрос, но в любом случае его необходимо поднять, потому что в будущем кандидат может не захотеть продолжать конкурс и сдавать тест и потом возможно приходите на второе собеседование. Третий момент – наличие помимо менеджера консультанта (бизнес-тренера), который серьезно заявил, что покупатель в компании клиента не является лицом, принимающим решения, и не может им быть, поэтому опытные продавцы стараются достучаться до директоров по продажам. , владельцы и так далее. Да!) Разве что он наверняка холодно обзвонил строительные компании и сразу попросил выехать к хозяину или еще кому-то. Директор) или главный инженер и вежливые секретари таяли на его просьбы и тут же менялись. Ничего более абсурдного в этом плане я не видел. Так что делайте выводы о том, с кем вы хотите работать дальше, сами.