Я хочу пожаловаться на конкретный магазин в южном дворе, а именно на магазин доспехов! Директор магазина Наталья Сергеевна Щечелова — лгунья. В магазине работает не так много людей, как указано в графике или отчетах. Подписываешь, а потом тебя забирают со словами «Я тоже работаю». Но ведь она же получает свою зарплату и часть рабочих! Работы мало, поэтому все идут. Если начнешь спрашивать, кто эти люди, а потом выяснится, что это ее родственники и друзья получают зарплату и получают наши кровные, не работая, тебя увольняют или говорят: не нравится, уходи! Это несправедливо! Менеджер поддержал Н. И жаловаться ему не было никакого смысла! Заставляют принимать поставки, потому что сама директор работает на второй работе! А у нее нет на это времени. Они просят вас закрыть глаза на ряд товаров, поступающих со склада! Это означает обман водителя. Со словами «Как вы собираетесь нормально отчитываться на проверке?» Все дети делают все, и никто не хочет терять работу! Но справедливо ли, что он работает в такой крупной компании, не являясь на работу и не выполняя свои прямые обязанности? И она, и менеджер обманывают! Я пишу, чтобы попросить их разобраться во всем и лучше уволить этого человека. Поэтому я работаю там анонимно и хочу продолжать работать только под соответствующим и честным руководством.

Как может быть официальная зарплата 7500, на что смотрит налоговик? В своих магазинах продают просроченную продукцию. Пишите заявление об увольнении сразу, без даты. Официально Устройство будет доступно только через 3 месяца. Менеджер Матлиса очень неприятный человек и совершенно не заботится о гигиене.

Хочу сообщить Вам о хаосе, который творится среди сотрудников сети «Южный Двор». Надеюсь, мое письмо станет поводом проверить этого работодателя. Моя сестра там работает и не может уйти, потому что ей хотят вернуть плату за обучение. Извините, что не написала ее имя и фамилию, потому что по статье ее уволят, а у нее двое маленьких детей. Сейчас она в больнице и пишу с ее слов. Ее описание соответствует общей ситуации в компании по отношению к сотрудникам и нарушению закона: Она пришла в компанию в сентябре 2015 года во время кризиса в качестве директора, была уволена и не имела выбора – ей пришлось кормить двоих детей. На собеседовании обещали золотые горы - стабильность, хороший доход в 35-50 трубок. по сути - грубое несоблюдение условий ТК РФ. При подписании трудового договора ей сообщили, что оба экземпляра будут переданы на подпись генеральному директору. Только от своего непосредственного начальника я узнал, что мой экземпляр через 3 дня мне никто не вернет. При приеме на работу меня попросили написать заявление об увольнении «без даты». Трудовой договор на руки я так и не получил, вне зависимости от суммы, которую просил. Через 2,5 месяца территориальный управляющий на вопрос "Где трудовой договор" принес только копию договора на обучение без печати Южного суда, без подписей, скомканную и порванную? ответ был - "вы не спрашивали?", потом его поменяли, в отделе кадров сказали, что приведут другого менеджера... и так пошло... Все вертится вокруг этого договора на обучение, которое ей нужно пройти обучение, а мне надо отработать 6 месяцев после обучения, там хоть умри или возмести затраты на обучение и стипендию. Даже если руководство захочет ее уволить, ей все равно придется нести расходы. Сестра уволилась бы сразу, но денег не заплатили, обещанную банковскую карту не дали, а денег на образование взять негде - хоть кредит возьми. Обучение - отправлено в магазин на улице Тихвинской. Там директор Елена Николаевна даже не объяснила, она не могла нормально общаться - каждым словом - "тупая что ли", "на какой помойке ты раньше работала?", "идиот". .. и тому подобное. У меня даже есть аудиозапись ее оскорблений... Извините, а зачем высокообразованному человеку слушать подобное в ее адрес? Поэтому она ничего не учила и не объясняла (не знаю, за какое обучение мне платить?), экзамен я, конечно, провалила и стала администратором (о чем сестра и менеджер узнали только через месяц). ). Очередной договор она не подписывала, но как администратору было оговорено вознаграждение - 18 000 т.р. . Первую зарплату я получила через 2,5 месяца - 5000 рублей из обещанных 30 000, мне пришлось долго унижаться, чтобы хотя бы получить эти копейки. хоть плачь - она ​​мать-одиночка и за эти деньги не может жить с детьми в Москве... так хоть петлю накидывай... Не только "серая" зарплата, а черная. Несоответствующий уровень вознаграждения. Официальная зарплата всех сотрудников составляет 6500 рублей. Конверт - по заказу Генерального директора. . Все официальные выходные и праздничные дни, больничные и отпуска за счет сотрудников. оплата только черным - через кассу - пришлют выписку сколько доставлено - сколько получено. В отделе кадров отеля говорят, что все запросы обрабатывает территориальный менеджер. Поставили в магазин, ок, летом тепло, но сейчас зимой в магазине носят верхнюю одежду, принесли из дома обогреватель, потому что температура в зале 0 градусов, рассказывают менеджеру о проблемах и Он говорит: «Это ЖЭК не работает». Сотрудники постоянно болеют. Когда пришел домовладелец, потому что у него была задолженность по квартплате, он выбросил их на улицу и поменял замки. Этот день засчитали выходным.... Видно, что большая часть сотрудников - гости (Молдова, Украина, Таджикистан...регионы России), которым некуда вырваться и поговорить о проблеме. Ушёл один сотрудник — его уволили по ст. и за это был наложен штраф – 2 тыс. руб. В результате огромной «текучести» кадров компания переманивает людей на работу подходящим предложением о сотрудничестве. В результате кандидату предложили должность и зарплату на более низкой должности. Дефицит обременяет работников.

Не работайте в этой компании, это полное нарушение трудового законодательства, при поиске работы сразу просят написать заявление об увольнении с открытой датой, в отпуск не отпускают , и тебя не отпустят на работу. Им не платят, не дают больничных, обманывают с зарплатой и заставляют проходить проверку на детекторе лжи.

Здесь нечестный менеджмент, особенно Игорь Иванов и Сергей Ракутин, которые каждый месяц проводят переотчётность, после чего должен быть огромный дефицит, а дефицита быть в принципе не может

Вешают деньги на директоров, продавцы-кассиры

Не ходите туда работать!

Здравствуйте, уважаемые форумчане! ! ! Я хочу вас предупредить! Не ходите на работу в Южный кампус! ! ! Полное нарушение трудового законодательства! ! ! Приступая к работе, вы вынуждены добровольно подписать заявление об увольнении на случай, если вдруг забеременеете. Работа связана с трудовой деятельностью, но оплачиваемого отпуска, больничного и декретного отпуска нет. Бухгалтерия просто не хочет работать. С людьми обращались как с рабами, и им платили очень мало. Нет условий для работы. Они берут не просто хабар, а все из вашей зарплаты! ! ! ! Будьте осторожны с этой компанией, прежде чем потерять веру в нормальных, порядочных людей!