Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Цифровой папа - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Иркутск  |

Я ездил через весь город на собеседования и заполнил три анкеты для продавцов-консультантов. Как-то это не серьёзно

Отзыв написал

Красноярск  |

Привет. Открыта вакансия: Менеджер по продажам. Адрес: Красноярск, Партизана Железняка, 32. Время: 12 часов.

Я пишу непосредственно перед тем, как ваша компания примет решение. Таким образом, они не будут писать мои отзывы в дальнейшем, потому что меня не приняли в команду :) На самом деле у меня осталось не очень приятное впечатление и я не хочу с вами работать в данный момент.

Менеджер быстро отреагировал на мой ответ на hh.ru, задал вопросы, рассказал подробнее о вакансии и пригласил на собеседование + сказал, если будут вопросы, звоните. Дополнительно отправьте текстовое сообщение о времени и месте собеседования.

Сегодня перезвонила и попросила перенести собеседование на 12 часов. Мне назначили встречу. Спасибо.

Я прибыл. Я встретил красивую девушку, как ее звали, она явно стеснялась сказать. Я спросила и она ответила - Алина. Алина попросила заполнить форму.

Анкета. Зачем компаниям нужны контактные телефоны родителей, братьев/сестер и супругов? !

Далее я только что закончил заполнять анкету. Алина увидела, что я написала, и спросила, заполнена ли форма? Мне конечно хотелось ответить на вопрос, я просто провел ручкой по бумаге :) Но сдержался и сказал, что готово.

Алина пригласила меня в соседний офис. Я постучал в дверь, заглянул и подошел. Меня встретила усталая, но красивая девушка, полулежащая на стуле. С левой стороны шкафа лежало яблоко и раскрытый кусок шоколада, явно кто-то недавно вздремнул, подумал я:) Девушка минуты 2-3 болтала по телефону о рубашках-поло и о том, какой размер купить. . Меня проигнорировали. Но, скорее всего, многое зависит от покупки футболки и многое подвергается риску. Не прерывайте последующий разговор и не извиняйтесь, ведь вы понимаете, что покупка поло – это не шутка! :)

Я спросил у другой застенчивой сотрудницы Digital Dad, как ее зовут. Виктория ответила. Мой ответ на это стандартный – приятно познакомиться. Ответ – тишина. Может, опять же от смущения, мог ошибаться :)

Далее ряд адекватных, но на первый взгляд (могу ошибаться, я не HR) шаблонных вопросов.

Затем я задал вопросы, и все ответы были правильными. Если не считать одного, Виктория немного растерялась, когда я спросил, как оплачиваются сверхурочные. В результате я выяснил, что если вы работаете несколько часов сверхурочно (когда коллеги тренируются), ваша заработная плата рассчитывается почасово. Если вам нужно выйти на выходные, то зарплата увеличится. Виктория так и сказала, но такое ощущение, что сама девушка в этом сомневалась :)

Далее мы попрощались, и Виктория сказала, что если решение будет положительным, то они перезвонят завтра до 18 часов.

В противном случае компания не будет звонить. На мой взгляд это непрофессионально, но это субъективное мнение.

Скажи мне, тебе скучно? Где мусор?

На самом деле, я не хочу никого обидеть своими комментариями. Мне бы очень хотелось, чтобы в вашей компании установили камеры, и вы могли бы сами анализировать ситуацию, а не просто верить мне на слово.

Я думаю, что если компания позиционирует себя как серьезное предприятие, то и уровень должен быть соответствующий.

Если вы так холодны к кандидатам, вы можете упустить отличного продавца, который может принести огромную прибыль.

Возможно, было бы лучше иметь электронную почту на официальном сайте не только для предложений, но и для возражений. Это позволит нам исправить свои ошибки и выйти на более высокий уровень профессионализма.

Надеюсь, ваша компания сможет контролировать работу рекрутеров. Желаю Вам удачи и процветания.

С уважением, Анастасия:)

П. С.: Время, дата и имя настоящие, и при необходимости вы легко сможете связаться со мной.

Отзыв написал

Красноярск  |

Я прошел собеседование, которое проходило в форме отборочного тура, разделенного на несколько этапов (собеседование и моделирование ситуации продажи телефона определенной категории населения). Вроде все было хорошо, мне сказали прийти на стажировку на следующий день. Но!
Через несколько часов мне позвонили и начали спрашивать личные данные ВСЕХ родственников. Я запишу это без их согласия. (отдел безопасности, это удивительно, не правда ли...) После отказа раскрыть личную информацию моей жены, потому что она была против, мне прямо сказали, что ВСЕМ родственникам (брату, жене брата, жене, родителям) будет разрешено работать без предоставления личной информации. Я могу не пойти на работу.

Отзыв написал

Красноярск  |

Мне позвонили и пригласили на собеседование. Я задал по телефону конкретный вопрос: Заработная плата сдельная или оклад? В связи с этим я слышал, что средняя зарплата наших сотрудников составляет 20 000 рублей. Я спросил еще раз. Ответ повторюсь, наши сотрудники могут получить 15-30 тысяч рублей вместе со всеми подробностями на момент собеседования. Я снова спросил: Можете ли вы сказать мне, платят ли вам? ) Ответили, что зарплата складывается из нескольких факторов и теперь она мне ничего не объясняет - все только на собеседовании. Почитав отзывы в интернете + мое нынешнее мнение, думаю, не стоит тратить на них время))

Отзыв написал

Красноярск  |

Я работаю в DIGITAL DADDY. Мне созданы условия, которые не позволяют мне по-настоящему бросить курить. В салоне искусственный дефицит. Компания, нет, компания - это секта, и принцип "вербовки людей" - главный успех этой организации. Я объясню. Новички начинают получать помощь у опытных психологов, выдающих себя за успешных продавцов и т. д. Они делают свое дело - новичкам становится интересно, у них появляется желание работать, иными словами, господа-новички не понимают, что они дураки и сами попали в аферу. Затем проверьте на вшивость - полиграф. Это действительно работает, много говорит о том, кто рядом и кто ищет работу, и позволяет новым людям «понять», что в этой компании все честно и серьезно и над ними не будут издеваться. Обманутый. Проверка на детекторе лжи была частью аферы. Вы никогда не получите обещанную зарплату! Гарантом этого является "продавец власти", который зарабатывает меньше 100 тысяч, это мошенничество, столько вы никогда не заработаете, я сотрудник Dixis и скажу по старинке, моя работа - не быть продавец Или психолог-процессуатор, но на более глубоком, более высоком уровне меня начала мучить совесть. Прежде чем искать работу, проверьте, не дурак ли вы. Готовы ли вы быть обманутыми? Моя гарантия на все мои слова - вы заходите в ЦП раз в месяц и увидите, как быстро меняются продавцы и увольняются! оставлять!

Оставить отзыв о работе в Цифровой папа

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39264

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49302

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40185

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26220

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23535

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian