Кабинет Шарагина!

Зарплата в конверте, официальная часть - МРОТ, остальное в конверте (вы понимаете риск, что не получите обещанного).

Заставляют работать бесплатно !

Каждые три года меняйте название организации, чтобы избежать уплаты налогов. При этом вас заставляют уволиться, а затем найти работу в новой компании, что повлечет за собой множество записей в Трудовом кодексе.

Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться на работу сюда, в эту дерьмовую контору.

Прочитав несколько отзывов, я ничуть не удивлён. Все они написаны самими сотрудниками. У компании есть что-то, что хорошо смотрится в Интернете, а затем заставляет сотрудников смотреть видеоролики, связанные с продукцией компании. на YouTube Если видео хорошее, просто поставьте лайк, напишите комментарий, если не хорошее, не нравится, если вы этого не сделаете, то ваш заказ может вообще не быть отправлен, что и оказывается. важнее для компании.Вы смотрите YouTube в рабочее время,а не продаете.Что-то,не могу сказать про всю ресанту,только про один из филиалов Москва-Ясенево.

1. РОП не справляется со своими прямыми обязанностями, все делает руководитель, если есть что-то, что нужно договариваться, он будет докладывать непосредственно начальству, потому что такое уже было не раз. . Вы сначала соглашаетесь на какие-то условия через РОП, но когда дело доходит до властей, оказывается, что РОП не всё правильно поняла и сделка разваливается. За 8 месяцев работы он ездил со мной всего 4 раза, из них 2 когда он передал мне территорию, а остальные 2 когда забрал территорию после увольнения

2 . Что касается знаний, будь то продажа или исследование продукции, потому что есть общий технический паспорт, написанный очень поверхностно, если вы хотите узнать продукт лучше, то вы идете в сервисный центр и разговариваете со специалистами или на основе исследований. по отзывам в Интернете о товаре. Кто-то в центре зимой проводил какое-то обучение продажам по скайпу, но когда этот человек позвонил и попросил отзыв, я честно признался, что либо обучение у них чушь, либо я дурак, но на всякий случай я его пригласил. Чтобы приехать ко мне домой и пойти со мной на встречу с клиентами, он сказал, что попытается, но так и не пришел.

3 Здесь много бюрократии и всяких согласований, в которых сложно разобраться, а вам все равно нужно регистрироваться и размещать все заказы через их приложение, которое очень долго и медленно загружается. , и требует наличия самой последней информации. Баланс информации постоянно напрягает офис менеджера, потому что ваш ROP уже не тот, что раньше.

4 Несмотря на 30-летнюю историю компании, у нее до сих пор нет четкой системы. Методы доступа и отслеживания менялись, наверное, раз 6 за те 8 месяцев, что я с нами, и теперь самым важным показателем являются не продажи, а посещения клиентов.

Иметь 5 зарплат на руках - это почти черно, потому что бесплатно у тебя только зарплата 16000, а зарплата 28+2% от продаж и +-GRT и новая мощность (но GRT часто бывает Минус Плюс) выплачивается лично раз в месяц, но если ваш начальник в отпуске или есть какой-либо праздник, например Новый год или май, то вы получите его только в конце месяца. Я ничего не имею против зарплат черных, но, по крайней мере, ваша зарплата выше рыночной. Тем, кто хочет получить кредит, ипотеку или декретный отпуск, следует учитывать это.

6 тонн брутто. Что касается компании, то они великолепны, потому что новый продукт достигает нормального уровня продаж, поэтому его удаляют из GRT, потому что [обзор] за него так платят. На самом деле появилась новая мотивация. Компания планирует вырасти на 25%. Если вы выполните этот план, Нет, бонус вы не получите, его просто у вас не отнимут. Если у вас нет инвентаря для завершения этого GDT, то вам все равно, вы все еще не выполнили план.

7 Никто не будет компенсировать вам использование своего транспорта, горюче-смазочных материалов, в ценах на которые учтены 92

8 товаров. Ресанта была известна только своими сварочными работами, но ее популярность была высока, и люди следовали за ней. Стабилизаторы уже не так хороши, как раньше, их погрешность около 8%, если на дисплее написано 220, не верьте, а проверьте мультиметром. Бензиновая техника HUTER более-менее нормальный, бюджетный вариант, недостаток в том, что запчастей всегда нет, бывало, кто-то в начале зимы немного поработал в снегу, отправил в ремонт и получил только через некоторое время. поздняя весна. Но электроинструменты и ручные инструменты VORTEX не самого лучшего качества даже для бюджетного варианта, поэтому GRT для них и сложно продать товар, который не может конкурировать по качеству, сервису, логистике и логистике. Не по цене.

9 Соцзащиты нет, плюс в этой системе если вы возьмете больничный или отпуск, то даже если вам начнут начислять отпускные от 16 000, вам все равно будут начислять % от ваших продаж во время отпуска.

10 Здесь не очень ценят сотрудников. Конечно, они не будут ругать и повышать голос, но вне зависимости от их заслуг, здесь больше ценят лояльность к начальству. Не слушайте менеджера на месте, все думают, что они объяснили выше, политика компании следующая: Если вы продаете Ресанту за 10 лемов, вы ее еще не продали, наша Ресанта настолько крутая, что будет продаваться самостоятельно. шаг, вы пытаетесь продать наш китайский город, не имея преимущества перед конкурентами.

Вывод: Если вы выбрали работу, где хотите работать и выкладываться на 100%, то эта компания не для вас, обходите ее стороной, ничего хорошего здесь нет, если любите халяву Ешьте, то идите вперед и ленитесь, притворяйтесь эффективными и во всем подчиняйтесь начальству. Если у вас нет собственного мнения, то можно попробовать.

Ужасная компания, я там работала менеджером в сервисном центре, зарплата серая и не та, что обещали, завтраки дают постоянно, сам владелец компании живет в Москве, региональные директора нанимают не тех и меняют их как перчатки. К простым работникам относятся, мягко говоря, как к рабам. Мне не заплатили,трудовую книжку на зарплату и больничный мне не выдали,потому что она хранилась в Москве,якобы по юридическому адресу компании.Я сто раз пожалел,что устроился к ним,но мне повезло , наши сотрудники тоже потратили огромные суммы денег, кто знает, почему. Контора очень бедная и постоянно меняет названия, так что будьте очень осторожны, если они продают сварочные инверторы от Ресанты, садовую технику, газонокосилки и электроинструменты от одной и той же фирмы, не ходите к ним работать, просто потратите нервы и силы. , не смотрите на то, что получите в первые дни, улыбайтесь, все пройдет быстро, доверяйте им, не верьте обещаниям и т. д., не пишите никаких бумаг и вообще избегайте этой конторы

Офис полная ерунда. Зарплата черная, менеджер просто вынимает ее из кармана. Если вы не выполните план в течение двух месяцев, вас уволят. Просто нет продукта, который бы это делал. Например, сервис, но там полный хаос и грязь, ничего не ремонтируется, а девушка стоит за воротами в пыли.

Я проработал в этой убогой конторе 1,5 года. 1) Серая система вознаграждения - подписываете на 10 000 злотых без начислений; 2) Работники сервисного центра - со своими инструментами, спецодеждой, письменным столом, верой в хорошую жизнь; 3) Трейдеры – со своими автомобилями и 1,5 тысячами посещений. км в неделю без амортизации; 4) Директор филиала — местный царь на службе у москвичей; 5) Руководство Москвы заинтересовано только в увеличении продаж, не учитывая интересы сотрудников части - тех солдат, которые зарабатывают деньги; 6) Шариковская контора «Полиграф Полиграфыча» — детектор лжи является мерой всех ценных качеств сотрудника; 7) Из-за этого атмосфера в коллективе не радужная, нет доверия к руководству компании. Добро пожаловать. Да ладно, кто этого хочет?

Компания «Ресанта» — бывший «Техпром», а теперь «Каскад» — полностью черная! Он меняет свое название каждые полтора года. Юридические данные также частично меняются. Законными владельцами компании на самом деле являются менеджеры или директора филиалов. Главный владелец - совсем другой человек! Штаб-квартира расположена на улице Горной (Кировоградский проезд, 17). По документам о нём самом там не упоминается! Штаб-квартира хорошая и не бедная, когда устраиваешься на работу, думаешь, что это стабильно развивающаяся компания. С обязательным детектором лжи при приеме на работу. Продукция компании – чистый Китай, не ведитесь на немецкий стиль «». "Хутер" - это конкретное звание (работал в южном филиале, ремонты охвачены работой!) Официальная зарплата около 19 000 рублей. Все остальное — черный нал. Теперь конкретно о работе и ее начальстве! Пишу только про южную ветку (Нагатинская), остальные ветки могут быть точно такими же. Условия труда не хорошие! Аппаратное обеспечение технически устарело, как и программное обеспечение! Экономит на всем (в некоторых местах свет включить нельзя). Некоторые полки с товарами просто не закреплены. Систему безопасности с камерами можно отключить в любой момент, догадайтесь почему. Когда дело доходит до пожара, я обычно молчу, даже если есть малейшая искра, и здороваюсь с хозяином. Деньги не выплачиваются вовремя, после подачи и проверки всех документов зарплата будет выплачена только вам. Не важно кто вы, грузчик или ведущий аккаунт-менеджер. Отсрочка от 2 до 20 дней. Зарплату могут выплатить не полностью! Режиссер Якименко Д. наказывает людей за все (от ссор с ним до просто нелепых ошибок). Не может контролировать себя в общении с подчиненными (легко так сказать). Единственный рычаг контроля персонала – это ваша зарплата! Сотрудники убегают оттуда. Не тратьте свое время и нервы работая в этой отрасли!!!

По сути это обычный интернет-магазин, который маскирует самую отсталую китайскую технику под разные бренды (российскую, латвийскую, немецкую) и нанимает работников из этих регионов для тестирования без регистрации - вот и обещают много золота - Собственно. Зарплата 2500-3000 нетто, без учета штрафов) Услуги частного авто доступны в 5-10 городах. Доставка тоже! Менеджер проехал в общей сложности километров 200-300. Однажды таскаю коробки из машины в магазин))) Когда дело доходит до ремонта, то оказывается, что на складе без отопления стоит мальчик-морозильник, который отвечает за отправку товара, погрузку товара и т. д., а там нет времени на ремонт))) Все постоянно обманывает! В основном трейдеры набираются по сезону (весна или осень). Затем их штрафуют и увольняют. Оборудование реально плохое, схема и принцип работы самые старые в Китае, а цена вполовину выше, чем у конкурентов! Обманывают всех - сотрудников и клиентов! ! ! ! ! !