Всем привет! Хочу поделиться своими впечатлениями о МК Шатура. Я проработал там 5 лет (с июня 2004 по май 2009). Помимо того, что он был рабочим, он еще работал инженером (бесплатно, конечно) и был вынужден выполнять погрузочно-разгрузочные работы (тоже бесплатно). За период работы не было ни одного административного, производственного или дисциплинарного нарушения, не было ни одного больничного, ни одного прогула, ни одного повышения за последние пять лет. Попросить отгул - "Пишу за свой счет..." единственное. Меня там держало обучение в университете (заочное обучение). В эту команду в основном входят взрослые женщины, которым некуда идти, пенсионеры (и те, кого продолжают сокращать), алкоголики, бывшие заключенные и другие маргинализированные лица. Руководство компании во многом некомпетентно. В округе есть «князьки», которые занимаются типичными практиками, то есть занимаются «научными разработками», не разбираясь в технологии и технологическом процессе, что приводит к снижению планов и снижению качества продукции. Все формы управления имеют семейное происхождение, начиная с управления делами и кончая мастером и владельцем цеха, как и при монархии. На моей памяти царил культ личности главнокомандующего В.И. Зверева и вездесущего М.В. Левина (местного наркома). Для них люди, которые много работают, — это чушь, и «если они вам не нравятся, уходите». За последние пять лет зарплату повышали только один раз - на 1000 рублей. Максимум, что я получил, было 12 000 рублей, это была шутка, не думаю, что за два года что-то изменилось. Лично менеджеры магазинов с большим уважением относятся к пьяницам и грубиянам, заканчивающим работу за час до закрытия. Недавно произошли изменения в руководстве. Генеральным директором был назначен сын В.И. Зверева, непосредственно разрушившего предприятие. Лабораторные мастерские, ремонтно-сантехнические службы, ремонтно-механические мастерские и т. д. были ликвидированы, как и руководство предприятий Белого дома.
В общем, товарищи, я думаю...

Крупнейшая российская мебельная компания, раньше производившая качественную мебель, сейчас стоит на месте. Попытки снижения цен на продукцию за счет снижения качества изготавливаемой мебели и снижения затрат на персонал (и соответственно снижения качества обслуживания клиентов), что в свою очередь приводит к переходу выпускаемой продукции в более низкие ценовые сегменты и дальнейшему снижению валовой прибыли...
Конкретно: В настоящее время Шатурский городской суд завален исками к ОАО МК «Шатура» со стороны бывших сотрудников компании из-за ряда нарушений трудового законодательства (вы можете посетить сайт Шатурского городского суда и посмотреть план Перечень рассмотренные дела). Сейчас идут массовые увольнения (упразднена должность заведующего магазином, введена должность старшего продавца - больше ответственности за меньшие деньги, упразднены также продавцы, а ранней весной уволены продавцы в магазине).

С прошлого года «Шатура» работает по совместительству, поэтому оговоренная в договоре зарплата будет уменьшена на неотработанное время.

Дирекция по работе с персоналом либо некомпетентна в вопросах трудового законодательства, либо надеется, что ОАО МК «Шатура» является крупнейшим налогоплательщиком в городе Шатура, а суды и прокуратура всегда будут закрывать глаза на нарушения .

Если в Уфе, то в магазине, расположенном в ТЦ Башкортостан \ За 2 года работы сменилось 3 директора - первый проработал чуть больше года (коммерческий директор устал), вторые сами ушли менее чем за год - ушли по причине сокращения штата, работали по совместительству менее двух недель, но быстро узнали о положении ОАО МК "Шатура" и ему еще нужно было побеждать скидка, потому что "Шатура" очень не любит тратиться на дверные коробки...

Если вы работаете в "Шатуре", купите магнитофон и записывайте. Вам предоставляются инструкции и все электронные письма компании сохраняются на вашу электронную почту - потом в суде будет проще...

Список дел ОАО "Шатура".