Никогда не устраивайтесь в HR к Насте Богачевой, она проработала в компании несколько лет. Но она приходила и манипулировала, чтобы попрощаться со мной, продолжала давить на меня, звонила мне по выходным и говорила грубо. И вот я набрал ценных сотрудников, которые получили 50 000 и остались довольны. В целом с этой компанией у меня связаны только положительные воспоминания.

Добрый день, хотелось бы оставить отзыв о работе руководства компании АО «РТК» Сотрудники постоянно вынуждены покупать спутниковое ТВ, сим-карты, автоматические платежи, банковские карты за свой счет, в противном случае грозят привлечением к дисциплинарной ответственности. , что может привести к потере работы.

В праздничные дни у них не было выходных, а постоянные звонки и сообщения в мессенджерах привлекали их к работе в нерабочее время и выходные, особенно регионального менеджера Шапо Дениса Анатольевича. Как работает Шапошников Денис Анатольевич.

Если вы хотите работать на складе за минимальную зарплату, то вам в МТС в Валищево! Раньше у них было отвратительное отношение к своим сотрудникам и вообще все общались как скоты. Условия труда складских работников оставляют желать лучшего. Они нанимают всех и имеют постоянную текучесть кадров.

Я хотел работать в АО «РТК», но меня отговаривали, ну я думал все будет по-другому. Я начал работать, а команда и руководство превратились в настоящий кошмар, змеи. Через некоторое время меня положили в больницу, мне не приняли электронный больничный. И они не будут служить другому. Мой начальник заметил, что у меня проблемы, и попросил написать заявление об увольнении. Меня положили в больницу из-за нервозности, но я так и не написал заявление об увольнении. Я не знаю, приемлем ли этот больничный. что делать?

Я проработал там 5 месяцев и знаю всю кухню и всю систему. Компания, которая умеет обманывать и обманывать, без хитрости, хитрости и навязывания, не сможет получать нормальную зарплату старше 25 лет. Лошадиный план, анималистический настрой. Будьте готовы делать всякую ерунду и, надеюсь, в этом месяце вы заработаете более 17 тысяч. Не ведитесь на истории о 60-100 000 в месяц, так зарабатывают единицы, те, кто инвестируют, занимаются мошенничеством и так далее. Даже не думайте ввязываться и идти на работу!

Раньше в РТК было сложно попасть... Не набирали людей из стран СНГ, проводили обучение, и многие просто не выдерживали. Сейчас уже нанимают больше людей, лишь бы было с кем работать. Баллов не хватает! Их заставляют работать вне работы. Очень плохое управление и очень глупое! Они шаг за шагом разрушают компанию!

1) Организация работы! Для тех, кто планирует трудоустроиться, сразу скажу – в компании действует система, которая говорит вам, когда и сколько работать. Много раз меня отправляли домой в тот же день, когда я приходил на работу.

2) Каникулы - Теперь эта же идиотская программа сообщает вам, когда вам следует отправиться в отпуск... нарушая все законы. Ну, говорят, можно поменять с НДС, но они не торопятся...

3) Зарплата - это самое интересное! Если раньше мой доход от продаж составлял 120-150 тыс. руб. Сейчас, если объем продаж большой, то это 150 000-20 000 рублей. Новый бонусный план – вот почему сейчас в торговых точках никто не работает. Уважаемый клиент, именно по этой причине мы не хотим вас обслуживать! Нам просто перестали платить!

Теперь прошу компанию о помощи! Уважаемые коллеги, пожалуйста, проснитесь! Этих [цензура] Мосякина и Кириллова надо выгнать! Они разрушили всё! Теперь МТС живет за счет клиентов, которые начали переходить на других операторов!

Уважаемое руководство ПАО «МТС» — подключайтесь! Начните ценить своих сотрудников. Мы тоже люди и мы лицо компании! Не Нагиев, не Маликов, не Боярский и т. д., а мы!

P.S. Пожалуйста, прочтите эту статью 1 000 000 раз и подумайте, прежде чем решите работать в АО «РТЦ»!

Добрый день, хотел бы поделиться своим опытом работы в данной организации. В октябре 2018 года в Саратове открылся контактный центр по подбору персонала. Никогда в жизни я так не разочаровывался в работодателе. Уже через месяц менеджер контакт-центра начал заставлять меня работать сверхурочно. Это становится нормальным. Впоследствии все праздничные дни были закрыты. Когда приехали депутаты, были также письма с угрозами расстрела. Для председателя ЦК Марии Курановой все стало еще хуже. Руководители группы не знают, что такое субординация, позволяют себе кричать на сотрудников, показывать им их место и грозить увольнением по статье. (Нина Гаманюк, Юлия Матвеева). Они вообще не работают с сотрудниками, передают информацию только посредством писем, никаких личных разговоров, никаких объяснений, сами принимают решения и ставят сотрудников перед свершившимся фактом. Они никак не будут реагировать на просьбы и предложения сотрудников. О нормах труда здесь никто не слышал (сотрудники ЦК не занимаются спортом, нет системы вентиляции, люди дышат пылью). Проверить можно в КЦ АО «РТК», г. Саратов, ул. Рабочая, 145а, БЦ «Самсон», 10 этаж.

Вам не стоит работать в этой компании!

Зарплата 22 000, план большой, график работы непредсказуемый (смены могут быть 4 часа или 12 часов).

Хорошо, теперь расскажу о своем опыте:

Сначала иду на групповое собеседование, потом 3 дня обучения (об обучении расскажу ниже) (Эти три дня неоплачиваемые из). После тренировки я получил текстовое сообщение: «Приду проверить... дату». Когда мы приехали, там была еще одна большая группа людей - человек 20, и еще человек 10-15 не пришли. Нас подписали бумаги и отправили обзванивать разные точки и узнавать, когда выходить на работу. У меня между регистрацией и публикацией 2 дня бесплатно, у некоторых 5-7 дней.

Вот и все. Планы нереальные, невозможно реализовать заранее, напряжение каждый день: «Работать не хочется, он молчит, потому что видит, что и как надо делать, а когда нет». на месте (один выходной) в чате появится большое количество сообщений "Почему нет продаж? Простой?"

Обучение и обучение. Информации очень много, очень много. Тренер не интересовался нормальными тренировками и давал много ненужной информации. Чтобы сдать экзамен, необходимо самостоятельно пройти 45 курсов обучения в течение 3 недель.

Тренировка на данном этапе невозможна. Потому что сотрудникам нужно выполнять план продаж и нет времени на стажировки.

Одним словом РТК худшая компания,а точнее контора Шарашкина!Позорят бренд МТС!Работаю с 2011 года и по сей день. она приобрела большой опыт и поднялась по карьерной лестнице, хоть и не очень высокой, но она уже была не нужна!!! Руководство некомпетентно и грубо, совершенно не соблюдает ТК РФ, увольняет под давлением или назначает всевозможные несправедливые выговоры и дисциплинарные взыскания, после чего предлагает сторонам договора уволиться с работы. работают без соответствующих выплат или увольняются по статье! Кто-нибудь, помогите нам разобраться в этом и положить конец этому беззаконию! Мы все люди и должны понимать, что нельзя так относиться к людям!

Хочу всех предупредить! Ребята, ни в коем случае не идите работать в РТК! Во-первых, вы там ничего не заработаете! Во-вторых, вам будет представлена ​​индивидуальная продажа и если вы, например, этого не сделали, то... в конце вы напишете записку, объясняющую, почему вы этого не сделали))) во избежание написания объяснений ,многие люди покупают этот товар сами,чтобы иметь возможность потом его просто продать.Это просто ерунда)))) короче тех денег, которые они там платят, оно того не стоит, поверьте! И все это происходит под руководством нового директора, госпожи Дзюбы, которая подходит на роль охранника, но не директора серьезной организации. Короче говоря, вам нужно держаться подальше от этой компании. Теперь начинают увольнять "слабых", хотя "слабые" и не слабые. Также запасы с постоянным дефицитом. Вам все равно придется выплачивать и без того небольшую недостающую зарплату каждые 3 месяца. Об этой нечестной компании можно говорить и говорить гораздо больше. Только не наступайте на других! Удачи в поиске лучшей и более честной работы!