Внезапно решили снизить зарплату, но выразили это в виде повышения, которое мы отвергаем :) Гулько объясняет, но тупые овцы не понимают и массово уходят. Увидели на НН объявление о найме сотрудников на наши должности с более низкой зарплатой. Глупые овцы явно не мы, а те, кто за нами идет. ) .

Хочу рассказать о своем негативном опыте работы в ЗАО "Фарм Сити Санкт-Петербург" полтора месяца назад.Меня пригласили на собеседование в эту организацию в качестве водителя-экспедитора для доставки в офис.В ходе беседы, они пояснили, что у них есть месячный испытательный срок, за который ставка составляет 25 000 рублей. 2 апреля 2018 года приняли мое заявление на официальное трудоустройство, после чего я начал задавать вопросы, когда мне начнут платить, так как в указанные дни и все получают зарплату либо наличными, либо на карту, я ничего не узнал из разговора пока.Месяц у меня начался 15 марта и весь месяц нахожусь на испытательном сроке, хотя официально я трудоустроен со 2 апреля и набор на эти дни с 15 марта по 15 апреля составляет 25 000 рублей. . Потом я спросил, почему я официально трудоустроен со 2 апреля, раз я официально трудоустроен, значит, мы должны платить как все, на что мне ответили, что у нас такая ситуация, похоже, мы практикуем именно такой тип Ну, я, конечно, удивился, но дело не в этом, как мне объяснили на собеседовании, что работа по доставке, если речь идет о тяжеловесном грузе, осуществляется с участием грузоотправителя; на практике выяснилось, что если мне дают грузчика, то это минус половина моего дневного заработка грузчику, а дальше выполняя свои обязанности, по задумке Ульяны, я таскаю что-то свое, вожу машину, ремонтирую это и т. д. и т. п. То есть, возможно, я бы испачкал свою одежду. Когда я спросил, дадут ли мне специальную одежду, мне сказали, что мне очень жаль, но во-первых, мы предоставляем специальную одежду только с перчатками, эти до сих пор вычитают из моей зарплаты.Я работал и убедился, что банда по большей части занята интригами и суть между ними втягивает в такие же интриги всех, кто приходит из "Новых рабочих" и тебя можно обвинять в неизвестных вещах уже на первый день моей работы, буквально через 2 часа после выхода на дорогу, мне позвонил какой-то менеджер и спросил, когда я перестану спорить с клиентами, на что я конечно же спросил, вы меня ни с кем не путаете, они конечно же начали кричать на меня и сказали, что пульт они конечно не перепутали. Я сказал, что это был мой первый день на работе. В конце бросили трубку, я ничего не объяснил и таким образом менеджер напрямую создает условия для негативного пребывания в этом коллективе, из чего сразу могу сказать, что ни при каких обстоятельствах не советую не ходить на работу в офис. , время рабочее, ни в коем случае нельзя работать кладовщиком, то есть два, ни в коем случае нельзя работать водителем; сверхурочная работа оплачивается в размере 60 рублей, что почти в два с половиной раза меньше, чем вы получаете за час с учетом того, что вы работаете дальше.Если вас не привлекает такой человек, как Станислав Иванович Шароватов, они, скорее всего, дадут вам с одной стороны минимальное количество маршрутов, тот, кто не хочет работать и хорошо зарабатывать, с другой стороны, как может человек, который является всего лишь руководителем отдела логистики и склада, создавать вам невыносимые условия, именно так что ты уходишь и уходишь? Я не понимаю. Причем работниками логистики водители не совсем довольны. Особых условий вообще нет, то есть я сказал вначале, что никакой специальной одежды не предусмотрено, нет переодевалки для водителей, а еще вам размечают маршрут так, что вам точно не придется время обеда, так что ребятам не советую, очень невыгодные условия, во-первых в коллективе, во-вторых в плане оплаты труда

Я устроилась на работу в эту компанию полтора месяца назад и, честно говоря, я в шоке! Гардероба нет! Вы приходите сразу в халате! Кстати, я водитель-экспедитор, отвечающий за доставку канцелярских товаров в офисы и магазины. Но никто тебе не говорит, что канцелярских товаров может быть тонна, а то и две) и никто тебе не поможет, миленький, тебе придется самому в разных вариантах таскать по этажам) а если ты что-то не взял , это ваша вина) кстати, при планировании маршрута никто не говорит о том, что не помнят, что вы обедаете, стоимость работы все-таки в пределах тридцатки, на большее не рассчитывайте) в кубинском менеджменте есть Стас Иванович "Керц сапог" во всех отношениях! Бывший военный. Я не знаю, как оно выдержит, мне все равно! В логистике я знаю одно: как строить нулевые маршруты! Никому не рекомендую, условия труда плохие, сверхурочных много, а оплата минимальная! Всем удачи! Ищите сами, но не здесь!

Очередной негативный отзыв о работодателе ЗАО «Фарм». Мне посчастливилось» пройти собеседование в этой организации в январе 2015 года. Накануне собеседования я узнал по телефону, что меня интересует позиция «Специалист по работе с клиентами». На следующий день я был свободен. пришел в заранее оговоренное время. На собеседовании сотрудница попросила меня заполнить анкету, в которой были не самые корректные вопросы (полные паспортные данные, данные о родителях, супруге, детях). При заполнении анкеты сотрудница. Организация прошла. Их поведение подсказало мне, что между сотрудниками возникла реальная конфликтная ситуация, были ошибки в документации, а руководитель имел склонность повышать голос. После того, как я заполнила форму, сотрудница молча забрала ее. не сказала ни слова, не заметила моего присутствия и вернулась на рабочее место, чтобы продолжить работу. Проигнорировав меня в течение десяти минут, я решил спросить ее, что она собирается делать дальше, и она раздраженно сказала мне. тон: «Вообще-то, вот и все! «Директор рассматривает вашу заявку». После некоторого ожидания меня с энтузиазмом пригласили в кабинет директора. Женщина на должности сначала задала мне вопросы и ответы, которые уже были включены в мою анкету.
Затем она сообщила мне, что вакансия закрыта и не откроется через 4 месяца, когда занимающая должность сотрудница будет в декретном отпуске. (Я лично считаю, что этот менеджер, не имеющий навыков собеседования и не имеющий навыков делового общения, просто намекает, что я не подхожу на эту несуществующую должность, и мне пока никто ничего об этом не сказал) !!!!! !!!! !). При этом мне дали информацию об открытых вакансиях продавцов в их магазине и зарплате, которую мне расплывчато сообщил менеджер после нескольких минут поиска на компьютере, что было абсолютно неуместно и бестактно.
P.S. К сожалению, сотрудники такой крупной организации могут, на первый взгляд, не обладать такими важными качествами, как дисциплина, навыки делового общения или хотя бы корпоративной этики. Когда я ходил на собеседования в другие подразделения, могу с уверенностью сказать, что такого незаинтересованных работодателя я еще не встречал.