Метисы. Никому не рекомендую эту работу. Я получил эту работу по одной причине: мне нужны были деньги. В результате получается очень неприятное послевкусие. Собеседование в отделе кадров, собеседование в магазине. Студенческий договор на срок до трех месяцев, без каких-либо официалов и, скорее всего, с незаконным удержанием 13% подоходного налога. Более того, никто не гарантирует, что вы сдадите экзамен на должность золотого кассира. Кроме (извините за повтор) бездарного обучения с громкими, заглавными буквами на бумаге, и, кстати, бумажной с их примечаниями и требованиями, вас обременяет отдел кадров, обучение профессии продавца-кассира. ну ты полный идиот и тебя здесь научат. Они не будут учить. Менеджер по обучению, похоже, выпал из поля зрения примерно на десять лет. Вас соберут на обучение в филиале Метиде на другом конце города, туда же приехали сотрудники из Суходола (где-то под Уфой), вас посадят на то, что вам послал Бог, табуретки, странные стулья, люди с плоскими задницами, вы уже знаете, на них сидишь четыре часа, эпическим действом были плакаты формата А4 (и я не шучу) с рукописным, кривым текстом, который крайне сложно разглядеть. Обучение с менеджером длится два дня. Два дня нас грузят ненужной информацией о книгах, которые уже нельзя заказать ни в этой сети, ни даже у издательства из-за года издания. Затем появляется совершенно ненужная информация о горькой судьбе самого менеджера – она мать-одиночка! Все время, пока она все это говорила, мне хотелось встать и предложить свои услуги как мужчина. И... самое вкусное - активная продажа книг. Вам предстоит подойти к покупателю, такому же редкому, как животное из Красной книги, и напугать его предложением помощи, быстро крикнуть вслед убегающему и смущенному покупателю, что у вас еще есть акции и сезонный товар, а на кассе вас нет, если все-таки... успели выбрать, кассир предлагает жвачку или ластик.Помимо обучения, которого придется ждать больше месяца, с менеджером в качестве наставника, вы, как первое поколение, закрепляется за опытным сотрудником, наставником, но уже в магазине. Почему так много наставников? Никто не знает, чему можно научиться за три месяца. За полтора-два месяца, что я там проработал, кроме той ерунды, которую ты делаешь, еще не зарегистрировавшись никак (забыл, три дня бесплатной работы), тебя ничему не научат, не очень -необходимый кассовый аппарат и дополнительные товары, возврат и оформление заказов. Они даже телефонной трубке не поверят. Почему вы спрашиваете... оно никому не нужно, те, кто работает, справятся, а новые сотрудники нужны только для защиты товара, а для отдела кадров как фикция. Поначалу это очень забавно, со всеми причудами и пальцами штатного персонала вам придется работать. Здесь каждый хозяин, каждого стоит отличить. Я слышал, что инспекторы представили что-то не так. Каждый считает своим долгом выразить свою индивидуальность, ему почему-то не понравился мужской пол в магазине, где он работал. Работали недалёкие люди с коронованными головами. У персонала, работающего там постоянно, нет никаких правил. Я был свидетелем того, как друзей и парней привели в заднюю комнату с личными вещами и деньгами. Графика перерывов нет, и если вы привыкли рассчитывать на то, что до полудня вы поедите хотя бы один раз, вы будете горько разочарованы; В лучшем случае на первый перерыв вы пойдете около трех часов. А на второй перерыв надо идти до семи вечера, потому что - гладиолусы. Неадекватный подход к клиентам. Почему-то там была привычка яростно ненавидеть детей, и всякий раз, когда кто-то из детей повышал голос до очень громкого шипения, замолчал. Часто приезжали семьями, можете себе представить, какая там атмосфера. Стажерам не разрешалось сидеть, пока не были установлены близкие отношения с кем-то из представителей власти. Работа заключалась в бесконечных перемещениях из стороны в сторону, это называлось знакомством с ассортиментом магазина. Стажер занимается конвертацией валюты, стажер всех консультирует, приводит в порядок книги... кто? Никогда не догадаетесь – стажёр! Чем занимался остальной персонал, спросите вы, ну и все остальное. В основном они сидели на задницах или болтали, перемывая кости новенького. Бросить учебу, не потеряв при этом зарплату (т. е. стипендию), очень сложно, в студенческом договоре есть один пункт, где написано, что если ты увольняешься самостоятельно, то зарплата выплачивается на региональном уровне. Вам решать, работать вы там или нет.