Кабинет Шарашкина.

Оплата черно-белая, но во многих магазинах так. Подготовлено для 2 юридических лиц.

Не пойдешь - нет ни оплачиваемого отпуска, ни компенсации)) Больничный - гроши, потому что оплата черно-белая.

Вечная нехватка продавцов.

В апреле я устроился на работу, через месяц прошел стажировку, с меня сняли 10 000 рублей за просрочку платежа и из 26 зарплат я получила только 16, разве это не здорово?

Зарплата в следующем месяце всего 20 000 злотых, интересно, как я смогу жить в городе с такими деньгами. Потом снова 4000 за инвентарь.

Я всегда прошу денег.

Надзирателю Гоше всегда нужно обо всем напоминать, он никогда ни черта не помнит.

А за те деньги, которые они получают в офисе, мне не приходится им напоминать о своей зарплате, я никогда ничего подобного не видел. Эта работа точно не для этого человека!!!

Есть продавец, который все ворует и это видно даже по камерам, всем плевать, не увольняют, работать не на кого!!! А он работает семь дней в неделю и из каждого магазина что-то забирает, но самое главное, что он работает!!! Аудит проходит каждую неделю, проверяется все, даже самая мелочь. Они наверное думают, что теперь мы приходим на работу и целыми днями пылесосим и крутим баночки, а за оборудование никто не платит!!

Такие важные дела лучше решать в офисе, сидя за пятым столом, чем вникать во все мельчайшие детали!!!

Зарплата всего копейки, в СВЕРПЛАН не уложилась - 3000; он не сразу предложил две дополнительные продажи -3000 несколько раз; Прибыль и проценты от продаж 600 руб.

6 групп, низкая процентная ставка, продается от 1,2 группы - худший продавец!!!

Не обналичил средний чек - худший продавец, хотя средний чек ничего не роняет!!!!

Ужасная компания!

Перед увольнением проводят инвентаризацию и то, что вы проработали 2 недели, по инвентаризации все засчитают и вы ничего не получите)))

Возможно, если бы был нормальный руководитель, все было бы иначе, но это не факт.

Никому не советую!!!!

Хотите мутную воду? Таким образом! Отличная, организованная, компетентная компания! Чтобы заработать, надо стараться, вести чек, план, каждую неделю проходить проверку, где даже пыль в унитазе считается ошибкой, исключительно для сотрудников. Вы не сделали средний чек, конверсию, план?! Ох, животное, тебя за это втыкают во все щели. Потому что это не имеет значения! Вам заплатили? Наивный! Скажут, что неправильно рассчитали и вычтут! Нет ответа на вопрос: Что, где и как. Вы подписываете опись на одну сумму, списывают другую. Приходится ходить как сумасшедший, убираться, мыть полы после каждого покупателя, принимать огромные поставки по мере их поступления, а если придет ревизор и коробки валяются, размечать их, как говорится. Кстати, коробки выбрасывает, например, дворник, для этого вы выставляете их ему на улицу, но проверка покажет ошибку, хоть она вас и не касается, а если коробки находятся в подсобке... Что ты об этом думаешь? Тоже ошибка! Они продолжают возиться с программой, показывающей зарплату, видимо воруют, а потом на ваши вопросы отвечают "ну вот так". Оттуда постепенно убегают люди, эта работа не стоит вашего внимания. Они мило приветствуют вас, но в конце концов дают вам то, что хотят. Они, кстати, считают, что если уйти от них, то больше нигде работу не найдешь, исчезнешь. Если у вас выходной, а в других магазинах нет смены, вас отправят в этот магазин, не спрашивая, примут ли вас в выходной. Это только часть того, что я могу вам сказать. Генинспектор не согласен!!!!

Если вы хотите работать продавцом-консультантом в зоомагазине, вам лучше найти другую компанию.

Я проработал в компании почти два года, что было довольно долго, пока меня и моего заместителя одновременно не попросили уйти. Видимо они хотят расширить магазин, но мы этому препятствуем и в этом нет ничего плохого, до нас в магазине работали другие продавцы, планы и продажи были такие же. Хоть и хорошо, что нас уволили, мы оба хотели сменить работу, но все никак не могли. Текучесть в компании фантастическая и в этом нет ничего странного, и дело не только в зарплате, которая может достигать 15 000 злотых в месяц. (серое вознаграждение, официальная часть – 14 000 злотых). Отпуск в компании не оплачивается, хотя нет, он оплачивается за белую часть переводом на карту, но вычитается из черной части, так что на самом деле это не так. По этой причине в отпуск почти никто не ездит. О компенсации за неиспользованный отпуск можно даже не мечтать, ее не будет. Чтобы избежать налогов и подобных платежей, компания переводит сотрудников из одного юридического лица. человека на другого и видимо получается, что вы работали у разных работодателей, а не у одного, поэтому каждый раз при переходе к другому человеку начисление отпуска начиналось заново. Больничный тот же, официально оплачиваемый, и фактически рассчитывается из черной части. Если на вашей территории есть вакансии, а их не дай бог несколько, о выходных можно забыть, вас будут уговаривать и угрожать выйти на подработку в выходной день. Дополнительные смены оплачиваются так же, как и обычные, а если магазин, замену которому вам нужна, находится где-то в отдалении и транспорта оттуда нет, такси за ваш счет. В принципе, вы можете послать с этим своего руководителя, аргументируя это тем, что это не ваша проблема, будут ли работать другие магазины и как, хотя в вашем районе вам могут пригрозить штрафом в размере 3000 злотых за неявку на смену. Заработная плата рассчитана по формуле 600 рублей +%+ККО+ТО. За ККО 3000р и ТО 3000р. С CCO проще - речь идет о том, предложили ли вы дополнительную продажу (2 раза), поздоровались, попрощались, посылку, поздоровались с питомцем... но люди об этом часто забывают, и если это "много", then - 3000 THEN - это цель плана продаж, и сотрудники очень редко ее реализуют. Итого, если вам сказали, что средняя зарплата 26 тысяч, вы можете мысленно взять 6 тысяч, особенно если вы уйдете в отставку, ССО вас поправит, явно не в вашу пользу.

Перерыва на обед нет, даже 15 минут, а тем более 1 часа по ТК РФ, есть придется стоя на складе или на мешках с наполнителем, да к тому же еще и взорвешься. не один раз, если покупатель заходит в магазин, особенно если в магазине всего один продавец и он обладает большой проходимостью. Можно опереться задницей на пакеты и есть только тогда, когда придет покупатель. Отсчитаешь, попрощаешься, снова положишь задницу на пакеты и поднесешь ложку ко рту, когда покупатель снова придет... И это издевательство может длиться до 40 минут.

Продавцов также обвиняют в просрочке платежей и краже. В магазине много камер, но они используются для наблюдения за продавцом, так что если вы захотите сидеть на телефоне, когда нет работы и нет клиентов, вы как минимум получите дистанционный удар по голове или даже штраф. В целом список штрафов довольно большой, практически за все, что не входит в должностные обязанности.

Ревизор обходит магазины и проверяет их чистоту (ВСЕГДА обнаруживает пыль, даже если убирать каждый день), слегка кривые баночки, неточности в планограммах, об изменениях которых вас не уведомят (потрудитесь отслеживать себя ежедневно) и прочее. мелочи. За проверку ниже 80 — штраф до 1500, а получить такой штраф на самом деле проще простого, даже если сильно постараться. Ревизор приходит 4 раза в месяц и часто злится, что сам распаковал баночки и снял ценники, а потом по ошибке сфотографировал их, ведь чем хуже контроль в магазине, тем больше бонус для бухгалтера.

Во многих магазинах нет туалетов, поэтому придется бежать в соседние.

Если вы хотите купить у нас ветеринарные препараты, помните, что их вам дают люди без ветеринарного образования, хотя и прошедшие поверхностное обучение (каждый по-своему).

Если вы решили работать в этой компании и проработали там какое-то время, то при увольнении НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ БУМАГУ НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ ЗАРПЛАТЫ!!! В любом случае вы должны получить ту сумму, которая там вписана, поэтому если вы не подпишитесь, вы будете обязаны перевести эти деньги на карту. О чем я говорю? На самом деле вам могут дать зарплату даже ниже белой и сказать, что это только ее часть (то, что в конверте), а на карточке написано то, что написано на бумажке и подписано. Это ложь. Вы получаете только то, что находится в конверте, который вы подписали - нет, так что не делайте моих ошибок. Конечно, вы не можете подписать договор и покинуть офис, но они сделают это за вас, поэтому записывайте все от входа до выхода, на камеру или аудио. Я не знаю, законно ли снимать в этих офисах, но записывайте скрытую аудиозапись, чтобы потом доказать это в суде.

Я проработал в компании с мокрым носом 3 месяца. Через 2 месяца работы я узнал, что официальная зарплата будет 10 000, остальное - "бонус" на усмотрение работодателя, который платить, естественно, никто не хочет. Если вы не хотите лизать всем задницы, оставаться на час после работы или приходить пораньше, мыть пол 10 раз в день, целый день есть «3 минуты», то это точно не для вас. Под конец моего пребывания здесь я узнал, что существует увлекательная система из 42 штрафов. Тебя не оштрафуют, если ты не будешь дышать. Если вы не встретите CCO, который придумал тот же гений, который платит вам исходя из минимальной заработной платы, и замечательного аудитора, который приходит каждую неделю и ищет, за что вас наказать. Однажды мне пришлось ответить на важный звонок, я ответил на звонок в отсутствие клиентов, в этот момент пришел аудитор и меня оштрафовали на 500 рублей, хотя я имею право разговаривать по телефону в отсутствие клиентов, это написано в их инструкции, но это не помешало ей наложить на меня штрафные санкции вопреки инструкциям ее же компании))) К тому же через какое-то время я узнал, что больничные и отпуска не оплачиваются. Как сказал нам наш менеджер: «Я не хочу отдыхать, я хочу работать, поэтому не вижу проблемы, если вам не дадут оплачиваемый отгул». Если вы хотите пойти куда-то выше, вы легко можете услышать фразу: «Высшее образование не делает тебя суперменеджером. Я считаю, что люди с высшим образованием просто просидели 5 лет в университете и ничего не смогли добиться. образование высшее и я руководитель». Кстати, никто из начальников не имеет высшего образования. Ревизия происходит каждый месяц, в ходе которой из вашей зарплаты вычитается все за просрочку платежей. Дополнительно оплата за инвентаризацию не производится, хотя это происходит с 7.00 до 15.00 (в зависимости от магазина).Когда я отказался продавать покупателям просроченный товар, увеличив количество товара на чеке, моя зарплата резко упала до 4 тыс. На hh.ru это написано, что зарплата 30-35 тысяч - это сказки, которые на самом деле поменяли зарплату на 11 тысяч) Перед свадьбой мне заплатили 4 тысячи, потому что я игнорирую их правила КСО и не продаю людям ничего, кроме того, что они пришли для. Теперь перейдем к полному описанию рабочего дня. Утром в 9.50 начинается совещание, на котором некомпетентный руководитель говорит нам делать больше, хотя план магазина выполняется на 100%. Рабочий день начинается с 10 утра до 9 вечера, в это время можно выходить только на 3 минуты. Нет упоминания об обеде, который указан в трудовом договоре. Просто на него не зайдёшь, ведь можно только на 3 минуты)) Ежедневно приходит минимум 4-5 доставок, в которых нужно разобраться. Невозможно усидеть на месте, приходится постоянно чем-то заниматься – мыть полы, вытирать пыль, развешивать ценники. Если вас случайно проверят при приеме доставки, вас могут ожидать штрафы. (Клиент не должен видеть хаос в помещении, ему не важно, успеете ли вы все сделать или нет.) Каждый день приходится присылать 3 фотоотчета о том, как вы убираете.Камеры есть везде и на всякий случай. если вы сядете или пойдете в чулан, чтобы что-нибудь поесть, ваш начальник позвонит вам и скажет вам выйти в коридор на работу. Это означает, что вам не разрешено заниматься ничем, кроме работы. Если вы выходите куда-нибудь поесть и смотрите что-то на своем телефоне, вас оштрафуют, потому что вы не имеете права делать это на своем рабочем месте, и не имеет значения, что вы пошли поесть и не сделали этого на рабочем месте. зал. Вас также оштрафуют за отрицательные отзывы. По позитиву можно пойти переспать только с суперначальником)) Кстати, если не облизывать своего начальника и не говорить, какой он божественный, то о зарплате можно забыть. Ну а теперь об увольнении. Никто не хочет платить даже минимальную зарплату. Не говоря уже о заработанных деньгах, бонусах и плане продаж. Начальник, думая, что он самый пиздец, тупо накручивает тебя и забирает эти деньги себе) В итоге 3 месяца потерянного времени, денег нет. Если бы не ситуация с коронавирусом и закрытие малого бизнеса, я бы никогда не пошел туда работать, но, как говорится, жизнь обязывает. Никому не советую ехать в этот сатанинский санаторий. Кстати, если у вас есть неподходящая вахтовка, которая думает, что она здесь Бог, а здесь сила, то пошлите с ней) Штрафы и креатив включены)

Попасть в эту компанию не сложно. Покажите прежде всего поверхностное знание породы, и вам оторвут руки и ноги. Не имеете ветеринарного образования и видели животных только на картинках? Нет проблем, приходите на работу! Не читайте основное трудовое законодательство РФ, ведь эта организация – независимая планета в нашей вселенной. Оплачиваемых выходных здесь нет, а больничные лучше не брать - "Мы это не приветствуем

Заработная плата, указанная hh, далека от фактической". Вы получите официальные и неофициальные части. Но если оно неофициальное, то вам нужно будет оплатить просроченный платеж. Здесь каждая упаковка увешана чеками: продаете Брукс, Завалу (далеко от оригинала))) и ветеринарные препараты - молодцы. Если вы продаете то, что хочет покупатель, вы дурак, который не умеет работать.

Обеда здесь нет и раньше не было. Вы можете съесть его по дороге или нет. В большинстве случаев в магазине нет туалетов, поэтому если вы отсутствуете более «трех минут», вас оштрафуют. Ну, они могут и не выполнить задание — это зависит от того, насколько хорошо о вас думает руководитель. Тот же принцип применим и к размещению ККО.

Нужно ли подписывать какие-либо документы? Ничего, Аннушка Варданян вам это подпишет, а потом будет отрицать, что это неправда. Так что, будущие сотрудники, не удивляйтесь, если вы все «подпишете».

К вам в магазин придет аудитор/инспектор и начнет нагло сдирать ценники и "искать" грязь, чтобы получить бонус за "нахождение" дефектов. Тогда она еще говорила: «Это самые грязные магазины». Кстати, это один и тот же человек, который одновременно и святой, и ревизор.

У вас выходной – это не повод не заниматься «любимой» работой. Еще не вышел? Штраф в 3000 рублей был наложен потому, что "начальник не любит людей, которые не желают уходить добровольно или принудительно.

Это увольнение явно не будет из этой компании, потому что там нужен кто-то, кто сможет оплатить". задерживать. Только если ты напишешь по-своему.

Компании теряют хороших специалистов, нанимая людей, которые делают все вышеперечисленное.

Компания потеряла не только хороших сотрудников, но и хороших клиентов, потому что они не хотели заказывать то, что конкретно просили люди.

ООО "мокрый нос" вы приходите на собеседование и вас должны сразу предупредить, что работа будет непростой (но не уточняют, что вы будете грузчиком (по 15 ящиков расходных материалов) и уборщицей. Обещают 50к в месяц без перерывов в течение месяца Работа дневная и адская, у них тоже нет максимум 20-25 (хоть иногда дома можно появиться, если хочешь)

Время работы с 10 до 21, но если вы живете ближе. Идите на работу, надейтесь быть дома в 21.30, забудьте о поездке домой 23) Потому что у вас и так достаточно работы. Они также будут постоянно наблюдать за вами на камеру и говорить, что вы ничего не сделали. Даже если вы выполнили всю работу и у вас нет клиентов. Да, и это обычная практика, если у вас пытаются выманить деньги или контракт. Не удивляйтесь, лучше прочитайте договор, который вы подписали, там столько всего интересного и даже смешного ;)

Находите радость в ужасных формах (синтетике) целый день.

Ой, а после того, как акции закончатся... ну, ругательства, клиенты, хаос и дефицит, вот что вас ждет. Акция длится около 5 часов, при этом вам предстоит обслуживать клиентов и приветствовать питомцев)))

В общем, если вас устраивает служение сомнительной команде, то добро пожаловать.

Мокрый нос – временная работа для прямо из школы, ведь в этой возрастной категории легче сориентироваться и доехать до дома. Казалось бы, хорошая зарплата, всего 15 смен в месяц, а продавцы ОБЯЗАТЕЛЬНО нужны! А именно клоуны-петрушки, которые с искусственно натянутой улыбкой будут продавать покупателям дополнительные, ненужные товары. Приветствие в форме «Здравствуйте», существующее в нормальном обществе с незапамятных времен, продавцу нельзя сказать, а только доброе утро/вечер/утро. Им не нужны честные и тактичные люди, ведь абсолютно ВСЕ направлено на вытягивание денег с покупателей любыми способами, а не на конкретную помощь хозяину и его питомцу! В кадровом кабинете сидят офисные планктоны, все такие пустые и пафосные, а в голове у них только одно - выполнить план продаж! Это подражание и ориентированность на Запад приводит к всеобщему отупению и потере человечности! И действительно заходишь в магазин, и поведение назойливого продавца выглядит настолько ТУПЫМ, что хочется побыстрее убежать! И им плевать, ведь люди не самое главное, самое главное - ПЛАН ПРОДАЖ...

Мне повезло, что я проработал в этой компании недолго. Если вы не «продавец» и не обладаете знаниями о кормах и лекарствах, в этой компании делать нечего. Все начинается с того, что вам нужно запомнить миллион единиц информации о продукте в течение 4-5 дней. Тем более, что в самой работе есть много нюансов, которые так быстро не запомнишь. Но это не так уж и плохо. Поначалу все эти испытания я прошел положительно и работал с удовольствием, но длилось это недолго. В компанию приехал менеджер Бондаренко Денис. Я так понимаю, этот "псевдоменеджер" пришел развалить компанию. Очень высокомерный, беспрецедентный и жесткий. Видимо он не понимал смысла и цели компании, потому что ушли хорошие, опытные сотрудники, условия труда стали невыносимыми, а на их место пришли мы, до этого дня не имевшие представления о животных, и начали продавать ветеринарные препараты. Это парадокс, не так ли? Ну а теперь более подробно, какие изменения произошли с его приходом. Система мотивации изменилась и есть риск остаться с 10 000. в кармане. Все зависит от реализации планов, которые часто переоцениваются. Постоянно слушаю камеры и оцениваю работу. Если вы не предложите человеку два апселла, рейтинг будет понижен. По сути, вам нужно «продать» продукт людям. Морально тяжело, когда понимаешь, что кто-то ничего не примет, но надо это проговорить, потому что понимаешь, что можешь потерять 5000. Обязательная фраза: «Поздоровайтесь со своим питомцем». Они не предоставляют социальный пакет и неоплачиваемый отпуск. Фирменная форма не бесплатная, после увольнения с вас спишут 2800 рублей. Огромная система штрафов, некоторые штрафы даже не прописаны в документе, но суммы почему-то появляются сами собой. В общем, если вы не составили план, не перепродали каким-то клиентам, то половины зарплаты вы не увидите. Риск остаться ни с чем достаточно высок. Хотя сама работа очень тяжелая. Отсюда и высокая текучесть кадров в компании.

Я бы сказал, что это работа такого типа: красивая упаковка, но внутри говно. По телефону приятная девушка рассказала о работе, графике, все было замечательно. Пока я не пришел на ознакомительный день. Где девушка, работающая у Мартынова, она даже не знала, что я сегодня приду :) Это нормально, да? А в тот момент она проходила стажировку у другого человека. Прозвенел первый звонок. После этого никаких серьезных указаний в течение дня я не получал. К работе это не имеет никакого отношения, мне рассказывали в основном о том, как продавать, а не о том, почему лучше покупать ту или иную еду. Основная проблема магазина – большой рост цен. Отсюда и залежи сухих продуктов, которые потом списываются продавцом. К счастью, сразу после того дня «знакомства» меня наняли в другую компанию. Небо и земля. Если вы хотите, чтобы вас высмеивали, как будто вам вернули ваше рабство, это место для вас. А если вы любите животных и хотите помочь кому-то выбрать еду, откройте свой зоомагазин. Это будет гораздо менее суетливо и трудоемко, чем работа здесь.