Когда-то я хотел устроиться на работу в колл-центр этой организации. Он пришел на собеседование. Имею высшее образование (СФУ), владею английским языком, имел опыт работы в колл-центре крупной мобильной компании, с высокими KPI. Но мне не перезвонили, взяли на работу студентов ПТУ. Обещали зарплату 30 000, что смешно, хотя своего мнения по этому поводу я не высказал. Уважаемые амбарные «специалисты», разве вам не нужны нормальные, образованные люди?! Интересно, знает ли о таком наборе на родине бренда?!

Около 2 лет назад я искала работу в связи с закрытием предыдущей компании, разместила свое резюме на популярных порталах по трудоустройству, Мария Михайлова из гипермаркета Castorama прислала мне приглашение на собеседование, я согласилась прийти, потому что есть вакансии , они были опубликованы на всех приличных страницах. Люди, я в шоке, более некомпетентного HR-сотрудника за свою 14-летнюю карьеру я не видела. Когда я пришла на собеседование, я не смогла позвонить по добавочному номеру и зайти, потому что она курила за углом, с толпой сотрудников Hyper сзади. В ходе разговора она мне рассказала, что зарплата у них как милостыня - можно получить 20 000 злотых, но не получить, работая с 8:00 до 23:00, работая семь дней в неделю и ночуя в гипермаркете. ,исполняющая обязанности менеджера отдела гипермаркета.,во второй части разговора она попыталась меня унизить,когда я ей рассказал,что в 25 лет она уже была директором сети в федеральной сети супермаркетов в Башкирии и на каждой работе (их было мало) она показала результат и принесла прибыль компании, также она пыталась доказать мне, что у меня есть недостаток, потому что я женат и у меня трое детей (две старшие близнецы и один маленький), что меня отталкивает немного – мне придется согласиться на милостыню и рабство и пойти работать. В ходе беседы Мария Михайлова задавала запрещенные вопросы (в том числе о семье и детях) и дискриминировала женщин при приеме на работу. На протяжении всего разговора я вел себя достойно, мне не было стыдно ни за ее улыбку, ни за нервное движение головы, мне было стыдно за ее убогую внешность - для компании такого "класса", невысокий рост, полное телосложение, крысиный хвост. на голове никакого макияжа - отталкивающая внешность и отсутствие навыков ведения деловых переговоров, т.е. проведения собеседований, и это ЛИЦО КОМПАНИИ!? -С ущербной внешностью и множеством внешних комплексов! Но для себя я понял и решил, что если во время собеседования работодатель нагло вторгается в вашу личную жизнь и задает запрещенные вопросы, то задумайтесь, хотите ли вы работать в компании, которая не уважает права кандидата, а может быть, даже и его сотрудников, а еще платит "милостыню" своими словами!!! Мария Михайлова, чем вы хотели меня мотивировать работать в вашей компании - страшные истории про ограниченный график или низкий заработок. Я не вызывал их на очередное собеседование, а они, в свою очередь, не дают соискателям отзывов ни положительных, ни отрицательных, что также снижает рейтинг их компании и втаптывает в грязь их репутацию. Работаю в транспортной управляющей компании в Уфе, с 9 утра до 18 вечера, с обедом, по выходным - суббота и воскресенье и во все праздники, в свободное время успеваю позаботиться и о детях, и о себе. Люди, не ищите работу в Кастораме, не унижайтесь!