Я абсолютно согласен со всеми вышеизложенными мнениями! Если вы уважаете и цените себя и свое время, никогда не идите сюда работать!!!

Будьте готовы к тому, что в ходе разговора будет сказано и обещано одно, а на деле через какое-то время начнут вылезать «подводные камни»… Мало того, что вам придется торчать в гостиной по 12 часов с полное отсутствие клиентов, и даже просто так выйти в магазин через дорогу нельзя, а часы, проведенные в сидении, вообще не оплачиваются!!! (P.S. на собеседовании вам обещают МРОТ равный МРОТ, но по факту эта часть будет только вычитаться из вашей фактической зарплаты и выплачиваться отдельно на карту, т.е. так называемая "зарплата" руководством - это официальная часть всего вашего заработка.НО, подчеркну, вам всегда придется сидеть на работе от начала и до конца, независимо от того, есть запись или нет!)

ПОЛНАЯ ТУПОСТЬ!!!

Также будьте готовы к тому, что на собеседовании оговорят один% от зарплаты и испытательный срок без официального трудоустройства 2 месяца, но по факту этот % будет меньше и через 2 месяца вы не будете официально трудоустроены, все, конечно, зависит от вашей напористости))) А самое смешное, что как только вы начнете отстаивать свои права, директор с удивленным лицом скажет: "Вы не правы, я этого не делал. Я этого не делал". скажи это, а я этого не обещал!" Что касается зарплаты: в 4 из 5 случаев вам придется лично выпрашивать деньги у директора, который будет либо игнорировать ваши сообщения, либо постоянно кормить вас «завтраками», либо глупыми отговорками типа: «Я забыл, я забыл, я был занято" (да каждый месяц), и как только вы скажете, что вас эта ситуация не устраивает, начнется сравнение с Украиной, "где идет война и люди сидят без денег!"

СОВЕРШЕННО НЕОБЯЗАТЕЛЬНО!!!

Что касается процесса личной работы: толпы постоянных клиентов, а также потребительские террористы, годами избалованные постоянными акциями и специальными предложениями за счет специалистов, готовых закатить скандал из-за скидки в 200 ₽. .. Также. вне зависимости от конфликтной ситуации, директор всегда на стороне клиента, всегда придерживаясь позиции «за каждого клиента убью кого угодно» (цитата). Так что будьте готовы выполнить свою работу правильно и качественно, а потом узнаете, что те же «постоянные клиенты» позвонят/напишут напрямую директору и скажут, что им не нравится эффект, потому что: «ну и ладно». , им это просто не нравится». «и они быстро вернут свои деньги и получат в подарок сертификат о прохождении курса процедур за счет специалиста! Фактически, именно завсегдатаи поддерживают работу филиала. Поток массовых клиентов минимален, потому что действительно ценной рекламы нет, руководство просто не хочет на нее тратить деньги, а в конечном итоге всегда виноват специалист, который не выскочил из штанов и не организовал перезапись из ниоткуда! Кроме того, директор продолжает оплачивать дальнейшее обучение за свой счет; ок, но мы учимся потом зарабатывать на своих знаниях, НО, рекламы нет, а это опять же означает провал!) Что касается "внутреннего обучения", то тут тоже так: тебя учат, ты платишь (это не понятно почему) а ты учишь, тебе ничего не платят.

Директор тоже постоянно занят работой почти 24/7 и может позволить себе приставать к вам по выходным, НО если не дай Бог вы напишете ей по какой-либо причине в день, когда она решит взять выходной, в том числе и по поводу выплаты вашей зарплаты, в ответ вы получите целую лекцию о том, что "режиссер тоже человек и имеет право не допускать, чтобы его кто-то беспокоил всякой ерундой в выходной день!" Торопиться?! А как насчет частых сообщений за полчаса до конца рабочего дня: «Приду, надо обсудить профессиональные вопросы»?! Сейчас 20:55, у тебя есть минимум час, чтобы добраться домой, и следующие 40 минут тебе в уши льют либо бесполезную информацию, либо информацию, о которой ты мог бы говорить утром и днем ​​во время своей смены на работе, когда компакт-диск совершенно пуст. Полное неуважение!!!

Да, кстати, еще хотелось бы отметить, что 31 декабря и 8 марта всегда рабочие смены и в эти праздники руководство не устраивает корпоративы или банальные чаепития))

В общем, если вам встретится вакансия в этой организации, можете подавать заявку не раздумывая!

Год 2023, пост выше 2019.

Работала в этом салоне менее 2-х месяцев.

Учитывая мой более чем 20-летний профессиональный опыт, я никогда раньше не сталкивался с таким неуважением со стороны руководства.

Все написанное выше правда!!!!!

Мария Анатольевна издевается над своими сотрудниками или это норма, что она не выплачивает зарплату вовремя.

Приходилось постоянно напоминать и спрашивать, да и я не один такой, поэтому текучка кадров, но специалисты приходят очень достойные.

Если вы уважаете себя, свои знания и свой труд, не ходите в это место под названием "Атмосфера Пенькна"!!!!

Я никогда раньше не видел такого цирка

Люди идут на работу, чтобы прокормить себя, своих детей, свою семью, так почему же, Марина Анатольевна, вы требуете от других, а сами не держите слово, не учитываете мнение своих сотрудников, давайте не будем уважать их права!

Зачем открывать свой бизнес или набирать сотрудников, если не знаешь основ.

Человек работает, чтобы жить, а не живет, чтобы работать!

Почему в салоне красоты такой директор? Как долго сотрудники могут терпеть неуважение, грубость, попрошайничество и унижения при получении заработанных денег! В салоне прекрасная атмосфера, директор Марина Анатоевна, да-да, это не ошибка, вы даже не заслуживаете того, чтобы вас писали большими буквами! ! Все мастера отличные и профессионалы своего дела, на таких нечестных людей работают, сколько таких салонов осталось в нашем городе? Трудового договора нет, вода водопроводная вместо кондиционера, краски для волос нет, непонятно что смешивает мастер, краска очень дешевая, на учёбу не отправляет, а хороших художников хочет в салоне, а это значит, что он должен вовремя подать заявление и оплатить. Если вы не хотите сами мыть пол, делайте клиентам массаж и сами красите им волосы. Мастер, не работайте в этом салоне, будете клянчить зарплату!