При трудоустройстве мы согласовали подробные условия и оплату в соответствии с КЗоТ,бел. На самом деле они ждали, пока я уйду, прежде чем меня наняли; по разным причинам отправить проект договора не удалось. И через 7 рабочих дней мне дали подпись с другими условиями, а именно: официальная зарплата на уровне МРОТ, остальное прописью, типа "стимул", который может быть, а может и не быть. Не советую искать здесь работу, потому что нарушают закон и работают 6 дней в неделю.

Более того, будьте осторожны с подписанием «договора о полной финансовой ответственности», это порабощение!

Будь осторожен.

Их также можно трудоустроить в двух местах. Один из них будет вымышленный. Так что при увольнении начислят не больше МРОТ всего за одну работу.

Самое главное: у них много компаний, виз, «Прозрение-север», «Стройцентр» и так далее. Но везде одно имя: Колосов.

Очень осторожно общайтесь с помощниками менеджера, мастера лжи.

Моббинг в отношении сотрудников. Они ни на что не рассчитывают. Они не могут набирать персонал, поэтому вся работа распределяется между всеми оставшимися сотрудниками. А если не успеют (да и физически не смогут это сделать), начинаются объяснения, лишение премий и пренебрежительное отношение. На собеседовании называют зарплату 35 000, но на самом деле зарплата 25, а 10 - это премия, которая выплачивается по усмотрению руководителя. Если по каким-то причинам вам необходимо взять выходной/отпуск, ваш бонус за текущий месяц вам не отобразится. Если вы не наберете определенное количество пациентов с катарактой, бойтесь потерять свой бонус. Заместитель директора, работающий в Сургуте, — уникальный человек. В лицо он никогда ничего не скажет, а за спиной грязь просто сыпется. Он постоянно сравнивает Сургут и Нижневартовск, но забывает, что население городов совершенно разное. И вообще, она курирует Нижневартовск и должна приходить хотя бы раз в неделю и руководить, а не сидеть и поливать грязью нижневартовских сотрудников, которые якобы не умеют работать. Они делают свою работу и делают ее хорошо, и она должна руководить этим процессом. Пока все руководство не поймет, что причина текучести кадров в них самих, ничего хорошего в этой компании не произойдет. Заместители директора из Тюмени – это совершенно отдельная тема. Во время разговора она не стесняется расспрашивать обо всем, включая личные отношения и религиозную принадлежность, которые ее совершенно не должны волновать. Он вмешивается во все, что ему не нужно. Она ведет себя абсолютно некорректно, может послать и т. д. Очень высокомерная, хотя в принципе и не в себе. Люди разбегаются, как только узнают, с кем связались, но руководство считает, что нормальных рабочих в Нижневартовске просто нет. В общем, дно бетонное, по-другому и не скажешь. Даже если это ваш последний шанс найти работу, не делайте этого! Вы действительно пожалеете об этом. Жаль, что есть такие люди... И как здорово, что мне удалось выбраться оттуда!

Нанимается для выполнения четко определенных задач. В результате он стал работать главным механиком. Заработная плата белая и в конвертах. Руководство просто ужасное. Эпитеты собирает только Чупин, которого никто, начиная с уборщицы, не считает ничем. Обычно я отправляю драйвера тремя буквами.

При приеме на работу работодатель указывает одни условия труда, а на деле они оказываются совсем другими. Заработная плата - в конверте (черный), официальная часть зарплаты - копейки, добровольный обязательный отпуск с 31 декабря по 10-14 января для всех.Отпускные - 7-15 тысяч, оплата в белом цвете. Огромные задержки с выплатой заработной платы. Когда получите зарплату - запишите на 2 бумажках - белую зарплату и черную... если берете 2 НДФЛ - отдайте свои копейки. Генерал неуравновешен, как и его заместитель — блондинка, считающая себя королевой, которая не умеет слушать и принимает только глупые решения. Повторно - работа в выходной.Постоянные командировки, оплата 400 рублей в день, отказаться нельзя, а если откажешься, то тебя уволят. Текучесть просто огромная, медсестры меняются как перчатки.Даже не думайте идти на эту должность!