Я работаю в этой компании и за это время многое изменилось, в этой сети налажены персональные продажи и они платят 0,86% с продаж, что ниже чем где-либо еще! Это действительно необходимо.

В этом бардаке даже зарплату не выдают. Полная чушь. Чтобы получить 20 000 нужно составить план и попасть в процент, но это нереально и стабильности вообще нет) Поведение директора Насти безобразное,

Хочу внести магазин Спортмастер Ярославль в черный список. Здесь работают люди с детскими стрижками, курят, пьют, воруют и используют мои личные данные. Вас приглашают на собеседование, заполняют анкету, а потом собеседование проходит торжественно и говорят, что мы вам позвоним. Это уже неправомерно, ст. 64 Трудового законодательства РФ. Необоснованный отказ без причины – признак глупости. Не знаю, звонили ли мне, потому что онлайн-резюме и телефонные звонки на этих собеседованиях отключены.

Хочу внести в черный список ярославскую компанию Спортмастер. Сотрудники украли мои персональные данные, проникли в соцсети и все остальное. Курение, выпивка, полный разврат, рождение детей на рабочем месте. Я подавал заявления куда только мог, но там полно людей, которые несут ответственность друг за друга. Я обратился в госнадзор, и бандиты преследовали меня, предлагая откаты моим представителям и угрожая мне. Лидер банды: Служить. Если дорога честная, ничего там не покупайте и не устраивайтесь на работу.

ночь. улица. фонарик. Спортивный гуру. Как узник зоны, ты работаешь на этом бессмысленном складе в бессмысленном и тусклом свете. И на складе там не было кондиционера, в нескольких милях отсюда был туалет, но нужно было пройти через конвейер, чтобы увидеть этот свет в конце туннеля. На первом этаже вы только задохнетесь, так как кислорода там, к сожалению, ноль, но руководство это вряд ли смутит, ведь они дышат другим воздухом. Да, кстати, если вдруг захочется в ресторан, или на склад, что тут скажешь? Стяните штаны до колен и поднимите футболку. Охранники там стриптиз делают и до 8.30 уже час а ты сидишь как идол но что поделаешь ведь зарплата капает в карман вовремя.

И вообще, кто хочет почувствовать себя узником в зоне строгого режима, поднимите руку? здесь! Тебе следует пойти туда. Заработная плата выплачивается вовремя. Но даже оказаться обнаженным и униженным перед охраной несколько раз в день того не стоило. Что уж говорить о том, что на складе не соблюдаются температурные нормы!

Плюс: Общение с Юрием было очень приятным и комфортным, я даже не заметила, как пролетел час. Вопросы актуальны и конструктивны. Предупредили, что если кандидат подойдет, отправят анкету в Службу безопасности на проверку. Анкету отправили на следующий день. Заполнив его дома, я отправил его специалисту по персоналу. Сотрудник отдела кадров очень быстро отвечает по электронной почте. Минусы: Напряжило то, что компенсация состоит из оклада и премий (премии выдаются ежемесячно), как уверяли на собеседовании в соотношении 50/50. Я ориентировался на конечную сумму 70 тысяч рублей, в связи с чем планы большие + обязательные платежи. Мы договорились, что в период иска сумма может быть меньше, но после иска она будет увеличена. После того, как мой профиль был успешно проверен службой безопасности, мне перезвонили и сообщили, что готовы сделать предложение с условиями зарплаты 60 до истечения срока и 65 после истечения срока. Затем они отправили мне по электронной почте предложение о работе. Штатная зарплата составляла 21 тысячу рублей. Все остальное — бонус. В письме также очень часто встречалась фраза «общий гарантированный доход». Так вот при разговоре говорили примерно 50/50, но в итоге в договор заложили 21000. НО, середина 1960-х гг. Это 30 тысяч рублей, а не 21. Я попросил его прислать мне для информации образец трудового договора. К моему удивлению, в ДТ говорится только о премиях: «Работник МОЖЕТ получать дополнительные денежные премии в соответствии с утвержденным Положением об оплате труда и премировании сотрудников». Тогда я спросил у HR-менеджера, модно ли еще вносить в ТД конкретные суммы, чтобы потом не остаться ни с чем. На что я получил отрицательный ответ. Более того, мне посоветовали «в этой ситуации верить можно только на слово», потому что у них такая система оплаты уже давно, все сотрудники так работают. При этом мне рассказали, что были случаи, когда кандидаты уже отклоняли свои предложения из-за «непонятной» системы оплаты. К сожалению, руководство не хочет ничего менять. А с учетом того, что отношения между работником и работодателем регулируются ТД, там указана только зарплата по штату, по поводу премий - ключевое слово "Май". Размер бонуса нигде в ТД не указан, как и нет даже ссылки на локальный правовой акт по поводу бонусов в компании. W и т. д. просто относятся к юридическому лицу. Документ в целом. Работодатель не обязан предоставлять премии. Подписывая ТД, я соглашаюсь с условиями. А. Это значит, что если что-то пойдет не так, то виноват только я сам. «Мы верим им на слово».

Сегодня у меня было собеседование в «Спортмастере». Мне очень не понравилось то, что в заявлении мне пришлось вводить свои паспортные данные и всю свою семью, где я работаю. Спросите, почему вы пишете это в опросе. Я получил ответ. Если ты не хочешь, я не отпущу тебя на собеседование, если ты на меня кричишь. Я там работать не буду и никому не советую.

Худшее руководство, доносы, дискуссии о личной жизни на уровне высшего руководства компании, сплетни и слухи, на основании которых тебя могут уволить в любой момент, постоянные поддразнивания, тупая и некомпетентная охрана, не понимающая специфики работы, не пробует никаких технологий, вмешивается во все и фактически управляет всей работой склада. Если вы хотите вечно ковыряться в нижнем белье, это место для вас.

Сама компания может и не плохая, но нашим регионом управляют только недовольные дураки, безумие просто захлестывает их решениями и сводит на нет их работу, могут обидеть, если вы относитесь к категории людей, которые не могут ответить, текучка сумасшедшая, мотивация плохая. построено так, что теоретически все кажется плохим-плохим, а на самом деле зарплата маленькая. В общем, не идите работать на мастера спорта, мой вам совет. Хотя бы на неполный рабочий день, а то временно.

Спортмастер ТЦ «Европа» Если вы в отчаянии и готовы терпеть любые унижения по отношению к себе, то это место для вас. Директор Басенко Лариса Валерьевна настоящий монстр, постоянно кричит на каждую просьбу, будет мила, когда ей это понадобится. Будут обещания о карьерном росте и развитии внутри компании, но в этом магазине это невозможно, пока Басенко является директором. Когда я пошла работать в магазин, то думала, что все сотрудники там адекватные, нормальные, а на самом деле они были полные идиоты, директор и половина администраторов постоянно выпендривались. Постоянные задержки на несколько часов, постоянные угрозы неоплаты за рабочий день. «Всегда есть люди, только вы, безнадежные продавцы». Они звонят вам по выходным, не заплатив им. Любые запросы будут отклонены; если вам нужно срочно уйти, вас просто так не отпустят. Трудовой кодекс не соблюдается, режиссер оправдывает это словами: «Вот Я ЗАКОН».

Магазин Спортмастер по ул. Таганайская 204 - это не только собиратели анкет кандидатов, они набирают группы людей на собеседования, по несколько групп в день, устраивают непонятный цирк, раздают бейджики и просят написать свое имя, задают глупые вопросы и предлагают поиграть в игры (сейчас купить познакомьтесь и расскажите нам о господине, сидящем в кресле рядом с нами, познакомьте нас со своим другом, попавшим в беду, чтобы мы могли нанять ЕГО!После всей этой презентации они отправляют всех домой со словами - у нас есть Придут еще несколько групп,если есть среди нас.Если вы заинтересованы,мы вам позвоним!Ну а если нет,мы вам позвоним,мы будем рады видеть вас в качестве покупателя.Вакансия висит уже месяц Люди, не тратьте свое драгоценное время и последние деньги на путешествия.Это потрясающий лохотрон!