Доброе утро, руководители ПАО «Северный речной порт»! Хаос в СОП (Службе транспортной организации), любимом уголке Портов, продолжается. При этом прямо нарушаются Кодекс внутреннего водного транспорта (КВТТ) РФ и Трудовой кодекс (ТК) РФ в личных целях и выгодах. Вопреки процентной политике Северного речного порта, близкие родственники работают в прямом подчинении друг друга. Например, новый начальник отдела обеспечения флота является братом начальника СОП, подчиняется ему напрямую и влияет на получение премий и различных привилегий. Он получил комфортное место в СОПе с достойной зарплатой. И хорошо, что у него нет опыта на этой должности, ему поможет брат, он пошлет ему в помощь своих помощников. И в дальнейшем все будет так же здорово, потому что те, кто возражает и не согласен, будут очень быстро удалены и никакой опыт и результаты не помогут, если вы просто не нравитесь руководству. Нам приходится наклоняться очень низко и унижаться, чтобы нас не отстранили. У заведующего складом Порта тоже есть близкий родственник, работающий ОПБ при нем, вообще везде круговая порука. Естественно, текучесть кадров только ставит под угрозу остальных сотрудников. Вот как мы делим людей на приемлемых и неприемлемых. За последние 1,5 года более 30% экипажа сменилось новичками, которые живут изо дня в день: составьте план сегодня и идите на повышение, что будет после меня, никого не волнует, какой корабль, какая баржа - они это не имеет значения. Виновником всегда будет обычный заместитель, которого заставят подписать МПГПП, а затем накажут. Только МПХ всегда идет под откос, надо только вовремя прикрыть задницу. Так работает весь Северный речной порт ПАО. По моему опыту работы в порту, если информация дойдёт до начальника порта и информация подтвердится, мало кто будет чувствовать себя виноватым. Просто к Боссу сложно попасть, поэтому пишу на сайте. Пожалуйста, устраните произвол СОП и проведите обычные проверки. .