Не ходите на работу в Пятёрочку. Начальник оперативного отдела - тупая фанатичка, в ее начальстве человек шесть. Зарплата - гроши по сравнению с требуемой суммой, работать приходится день и ночь, грубо говоря, спасибо. Пожалейте себя и свое здоровье. Не ходите туда работать.

Пятёрочка Санкт-Петербург, ул. Шаврова, д. 5, корп. 1 Люди, идущие туда на работу, подвергают свою жизнь опасности! Менеджер магазина создает такие условия, что работать просто невозможно. Команда постоянно меняется. Директор лично заставляет своих кассиров покупать товары на полученную мизерную зарплату в 18 тысяч, чтобы выполнить план продаж. Кто не согласен, всех увольняет. Как продать, если не берут? Вообще-то рыба гниет с головы.

В пятикомнатной квартире на улице Рязанской в ​​городе Михайлове оба заместителя ужасно ведут себя по отношению к сотрудникам, особенно новым, страдают, кричат, не тренируются, только директор у дверей стоит, так они начинаем вести себя как директора, определяем, что это не у них мы работаем только в сети из пяти магазинов, почему они нанимают такие замены??? Ведь мы работаем как рабы и не заслуживаем такого обращения! Долой таких депутатов!

В общем, самая ужасная компания, я устроилась туда и теперь не могу уволиться, беру тетрадь, каждый день придумывают что-то новое, поэтому я не могу ее вернуть. Никому не рекомендую там работать, с зарплатой тоже обманывают, обещали одно, а получают другое.

Пятёрочка, за сверхурочную работу не платят, а значит, получают столько часов в месяц, сколько положено, на три кассы один кассир, и за верхами надо следить. Пусть оно будет одинаковым для трех кассовых аппаратов. Зарплата небольшая, даже если работать семь дней в неделю, за час получишь столько, сколько положено. Вы не можете прыгнуть выше головы. Работаю по 13 часов в день, но в табеле указано 8-9 часов.

Доброе утро, прежде чем прийти в офис Пятёрочки на Варшавской, я всегда думала, что х5 — подходящая компания с хорошими специалистами, особенно в сфере HR. На деле все оказалось совсем иначе. Собеседование должно было состояться в 16:00, но на самом деле оно началось более чем через час (неподходящая позиция для стрессового собеседования). «Умирающая» девушка ушла, сославшись на то, что очень занята, не извинилась и сказала, что здесь были люди и ждали ее два часа (не совсем уместно сообщать эту информацию, даже если она правдива). В таком же духе началось собеседование, вместо позитивной презентации компании суть монолога заключалась в том, что мне пришлось целовать ей задницу за то, что она соизволила пригласить меня на собеседование в эту замечательную компанию. Ну да бог с ней, в семье урод, подумал я, один дерьмовый специалист не значит, что вся компания пиздец, как и один дерьмовый магазин не значит, что вся сеть плохая. Но губастое существо обо мне не замолчало и минут через 7 начало задавать вопросы по моему резюме, на которые я даже не успела ответить, перебивая фразами типа: "ну тут все понятно"," можешь не объясняться, я все вижу» , "это не интересно". и т. д. Думаю, ок, я могу выйти и сказать все, что думаю по этому поводу, но мне было интересно, чем закончится это выступление Чеславии. Просматривая свое резюме и разговаривая сам с собой, я пришел к некоторым выводам, которых не заметил. Вот тут-то дело и началось (это отдельная кора) Я понимаю, что HR-специалист не является специалистом в складской логистике, но было бы обидно не знать, чем отличается напольная система хранения от стеллажной. Даже логически мыслить "пол", на долбанном полу!) Но логика не была ее сильной стороной, ее сильной стороной, "губаньем". Если бы в зале заседаний висел пистолет, я бы перенес это шоу в третий акт и застрелил ее. Конечно, разговор закончился и меня даже пригласили на второй этап, но я отказался, вторая встреча с этой женщиной и часовое ожидание были для меня непосильны. Хочу пожелать компании Х5 процветания, а Сизых Ксении здоровья и любви. Я надеюсь, что размер ее губ и непропорциональных бровей однажды станет таким же большим, как ее аккуратный маленький мозг. У меня все.

Доброе утро, друзья. Хочу рассказать о своем опыте работы в магазине Пятёрочка в Брянске заместителем. График работы у меня был 2/2, по документам мой рабочий день начинался в 11:00 и длился до 23:00. Фактически мне пришлось прийти на работу в 7.00 утра, а в 12.00 я закрыла магазин, потому что... После закрытия магазина для покупателей мне нужно было закончить все текущие дела и рассчитаться с кассой, заполнив вся необходимая документация на текущий день. Моя сверхурочная работа за каждый день составила 5 часов и это половина моего дневного заработка, но конечно все понимают, что за сверхурочную работу в этом офисе никто никогда не платил и платить не собирается, почти как будто никто здесь никого не держит. Если будут проверки, никто за них платить не будет.Когда проверка пришлась на мою смену, я был на работе 2 дня, видно, что про сон пришлось забыть. За регулярную еженедельную уборку вам тоже никто не заплатит; в вашем понимании уборочный день - это уборка магазина примерно за 2 часа, а в понимании руководства - это выход в выходной и работа в течение дня бесплатно, демонтаж поддона. Уберите сроки, вывесите ценники, переделайте планограмму. Вы как будто никому не сможете доказать, что переутомились, потому что письменного приказа об уходе в день уборки нет, а значит, это всего лишь ваша инициатива прийти и бесплатно поработать день на пятерке. А еще вам придется каждый вторник на две смены, независимо от того, выходной день или нет, в 7:00 утра выставить новую акцию и быть в магазине хотя бы до обеда. Отношение к коллективу ООО "Агроторг" (Пятерочка) как скотина,никто не ценит и не будет ценить никого,даже если ты хороший человек и работник,в этой компании выживут только полные мрази и суки, что не сука, то начальница, кто бы ни был директор, она отморозок, который прикарманивает деньги временщиков, не отдавая бедным работникам их жалкие гроши, потому что расчеты с продавцами временщиков идут через директора магазина и только она знает как много денег ушло на зарплату продавцов. И само собой как хорошо зарабатывают директора на уборке снега, по документам трактор убирал снег 24 часа подряд, а на самом деле только один час, но деньги брали как надо, тракторист тоже получает его процент здесь. Еще директора забыли, что такое покупать продукты, если им что-то нужно, они могут просто взять и не заплатить, а потом депутат спишет. Депутаты - козлы отпущения для директоров, а в случае с высшим руководством, по мнению директора, в беспорядках в магазине виноваты исключительно замы, а директор делает ХОРОШУЮ РАБОТУ. Заработная плата продавцов 12 000 рублей, депутата 20 000, директора 25 000 + 15 000 (украденное) + халява. Примерно через год работы в магазине я попробовал свои силы в качестве грузчика, охранника, продавца, продавца, уборщицы, директора, кассира. Имея от подъема тяжестей грыжу и геморрой, Машу никто не поблагодарил. Путь для тебя тоже вел туда. Уважаемые кандидаты, мой вам жизненный совет – учитесь на чужих ошибках, не идите работать в ООО «Агроторг-Пятерочка», все равно пожалеешь, много там не заработаешь, а заболеть легко.

Я позвонил в 17:00 по поводу работы, и мне дали адреса. Пришёл: мест нет. Отправили снова в другой магазин, нет. Вот я пробежал 4 куста и один ответ вас ввел в заблуждение: Мест НЕТ! Вот они и будут вам врать по телефону, потому что не знают, что творится у магов. А те, у кого есть московская прописка и опыт, не пробуйте, найдут 100 причин и отправят заявку, но ее не примут!

Ужасное отношение к персоналу! Они кричат ​​и кричат! Они берут на себя очень многое! Админ кричит, когда нет настроения! Какое право имеет такое оправдание, как «курица», кричать на меня? У меня работа зарабатывать деньги, а не слушать это! Вообще зарплата везде копейки, пишут 20, где 20? Вы работаете на нервах, не тратите зря свою безопасность! Идешь ради безопасности и продавца и за 13 тысяч... Ужас.

Мой муж устроился на работу в магазин. Пятёрочка» на должность «директора магазина». После шести месяцев работы он так и не получил эту должность. Почему: 1. Сначала вам необходимо пройти стажировку — поработать месяц "бесплатно" и сдать различные экзамены, собеседования и т.п. (это после собеседований и тестов в отделе кадров). 2. Вам тогда придется работать с низшей должности (заместителя директора), даже если у вас большой профессиональный опыт: от заместителя директора крупной базы до директора магазина (в другой сети). 3. Затем “ «Кормление на завтрак». Например, мы не можем перевести вас на должность, потому что «В нашей программе менеджер, который был в этом магазине до вас, еще не переведен в другое место на другую должность». И много другой подобной ерунды. Это человек, который работает на двух человек (директора и заместителя) и получает 20 000 злотых. ежемесячно. При этом руководитель открыто говорит: «Вы ДОЛЖНЫ работать 7 дней в неделю без выходных. 2 дня с 7:00 до 12:00, 2 дня с 8:30 до 18:00. И так до тех пор, пока не увеличится оборот в магазине». С таким графиком нет ничего лучше расслабления – Ты даже не можешь выспаться. И дело даже не в заработках или «кормлении завтраками». Физически невозможно долго находиться в таком режиме.