Браво нашему отважному СБЕРБАНКУ, так держать! Я устроился сюда консультантом, прошел 5-дневную стажировку, ничему особому меня не научили, распечатали бумаги и загнали, я весь день был один. В последний день сказали, что стажировка прошла УСПЕШНО, но переходят в другой отдел. Проработав там еще один день, мне сказали, что перезвонят. Но как вы понимаете, мне никто не звонил, пока я сама не начала звонить в отдел кадров, но оказывается, что я НЕ успешно работаю, мне позвонили и сказали. И я всю неделю работал бесплатно. Я в шоке, я думал, что Сбербанк в этом плане однозначно надежен, к сожалению. Она выполнила план лучше, чем некоторые работавшие там консультанты, но им, видимо, не нужны такие сотрудники, которым нужно честно платить! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!

Я проверял в Сбербанке 3 недели и мне сказали, что мой дядя был осужден в 1995 году. Наконец, когда я спрашиваю, передал ли я эти замечания или нет, менеджер отвечает, что это мое решение. В итоге я даю номер другому менеджеру и меня уже после проверки с другим менеджером приглашают на повторное собеседование. Он говорит, что проверит, нужно ли мне еще что-то сделать (анализы) и позвонит ему, и наконец он звонит на следующий день и дает те же сведения о моем дяде, только вот он осужден за кражу! Я позвонил дяде, он впервые слышит такое! В итоге менеджер говорит, что отправит на согласование и подождет еще минимум 2 недели! Я была в полном шоке, 2 месяца на сдачу теста - это слишком долго! Что вы думаете? На следующий день мой менеджер сообщил мне, что мне отказали! Это полное безумие, что там происходит! Они оклеветали моего дядю и даже целый месяц вырезали ему мозг! Если первый менеджер знал, что вам уделяется внимание, почему он отправил вас на новое собеседование? Почему ты не мог сразу сказать нет и не беспокоить меня!? Делать выводы!

Я хочу рассказать вам о Сбербанке. Организация конечно большая, за это платят, но... За это с тебя снимут три шкуры. Сотрудники, посвятившие этой организации много лет, увольняются и заменяются новичками, которые не будут бездельничать. Особо хотелось бы обратить внимание на групповые интервью религиозного характера! Это просто ужасно! Вы не увидите дом. Они вообще не нанимают матерей, поэтому им не нужно брать больничный и не нужно просить отпуск. Зверский подход!

Ктс уже не тот. Начитавшись ранее отзывов о ВСП (офисе), остался очень доволен работой в СС. Теперь вы сравните и поймете, что, к сожалению, все это дошло до СС. Строгие, постоянно ужесточающиеся стандарты качества и продаж. И многое другое. Мотивации почти нет, но плюсы: - вы не общаетесь с клиентом тет-а-тет; 13. зарплата; И некоторая надежда на карьерный рост. А если говорить о развитии карьеры, то, на мой взгляд, чтобы добиться успеха, нужно было прийти сюда сразу после открытия. Отличные, условия были тепличные по тем временам (те, что в 2012-2015 годах), и зарплаты были очень хорошие, без особых сложностей и работа была спокойнее. Все кто мог переселились в хорошие отделы, где в данное время нет метро и уже давно невозможно добраться. Если не облизать нужных людей (а их и знать не обязательно), то ничего не добьешься с ног до головы, и это не факт. В наше время карьерный рост – это та же трубка, но с немного другим функционалом, в некоторых случаях даже большим геморроем. О работе. Длительное обучение, куча тестов (в основном ненужных) + еще месяц после обучения. 3 вы получаете голую зарплату, потому что Бонус зависит от различных показателей эффективности и вы не выполняете их на 100%. Все тарифы являются тарифами для беременных. Не ждите обещанного графика 2/2. Фактически, в основном 3/1, иногда 6/1, 5/2 на 12-часовом графике. +Есть много ненужных тестов (про инновации, какие-то внутренние тесты, чтобы выяснить, почему сотрудники недовольны, в которых не особо выражаешь свою точку зрения). Вам не дают времени сдать анализы или заняться другими делами (вроде заполнения больничного, но да, все придется делать самому). Или вы можете сделать это за 10-15 минут. Останавливайтесь каждые 2-2. 5-3 часа или после работы за «спасибо от Сбербанка». Представьте, что сегодня у вас была смена с 10:00 до 22:00 (12 часов), у вас еще остался +1 час на сдачу теста (вас уволят в 23:00), а завтра у вас смена с 7 :00 утра. И там довольно часто + приходить на все как минимум за 30 минут до начала смены (читать новости, запускать программы, а их на начальном этапе довольно много, около 12), потому что если у вас есть смена в 07:00, не стоит приходить в 07:00 к двери, и сидеть и консультировать клиентов. Очень строгая дисциплина. Не только записывается каждый звонок, но вы также можете увидеть, где вы нажали и закрыли диалог. «Работа в команде. Первое, что приходит на ум: каждый готов помочь, прийти на помощь и т. д. Фактически это означает, что если вы периодически не выполняете показатели, вы влияете на работу всей вашей группы как единого целого. Всевышний начинает бить по твоей РГ,РГ начинает тебя бить,чтобы тебя не уволили.При мне довольно часто это поднимали или уже прямо говорили сотрудникам,что ты портишь все показатели группы и портишь работу Вся картина мира,идите и пишите заявление самостоятельно,иначе будете терпеть и уволят на основании статьи.Там много ненужных тренингов,кстати тренинги оплачиваются только если они приходятся на рабочий день и, как нетрудно догадаться, проходят они по выходным, иногда по графику 6/1. Вам предстоит взять свой единственный выходной и поиграть в игры, разыграть разные ситуации. По поводу клиентов не дай бог поступит жалоба, а таких клиентов полно. Очень много часто беспочвенного негатива, есть клиенты, которые просто хотят поговорить, но им невозможно объяснить, что за тобой стоит РГ или даже заведующий сектором и дышит тебе в затылок. (собственное - менее 3 минут) Есть клиенты, которые просто хотят залезть вам под кожу, я понимаю, что у вас нет времени на разговоры и вас за это повесят, они начинают спрашивать обо всем, от депозитов до аренды сейфов. . Но это цветы. Раньше считалось, что если тебя кто-то спрашивает о продуктах Сбербанка, ты обязан поговорить, и некоторые мужчины этим пользуются, звоня и разговаривая, а расскажи про социальную карту, говоришь, на что начинаются вздохи и вздохи. по телефону ты мне уже сказала, ты уже пытаешься как-то попрощаться, наконец он садится: -А теперь насчет кредитки и возвращается к телефону. В общем, думайте, решайте. Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет.

Соискателям, не советую идти работать в Сбербанк, а именно в отдел телемаркетинга. Руководитель этого отдела - Асанова Ю. В. Ранее в банковской сфере не работала, дает бессмысленные советы специалистам отдела, приводя в пример свою работу в Билайне! Зачем приводить пример с работы в другой сфере, не всем понятно... Сфера другая. Вы можете дать совет, если работали в том же отделе и сфере. У Ю. В. тоже есть, так сказать, свои любимцы и те, кто ей не нравится (видимо, ее педагогическое образование наложило свой отпечаток). Оценки за четверть он тоже выставляет субъективно — в отзывах, когда задаешь вопросы, такое ощущение, будто разговариваешь со стеной, потому что она не слышит твоих вопросов. Отдел новый и видимо руководство ЦК Красного Креста не интересуется тем, что происходит в отделе.Если интересно,они могли бы провести опрос анонимный конечно,чтобы узнать чем занимаются сотрудники заведующего их отделом думать. Ведь никто ничего не говорит открыто, им это будет дороже. А Асанова не тот руководитель, который способен каким-либо образом мотивировать, наоборот, он демотивирует сотрудников.

Знаменитый Сбербанк. Обратная связь напрямую с отделом кадров Сбербанка в городе Тольятти. А именно об Аглиулове Марселе Камильевиче. Было объявлено, что собеседование по специальности продлится 2,5 часа. В итоге на эту тему собралось человек 20. Вначале он занимался тем, как хорошо работать в накопительном сборе. Потом я прошел смешной тест, а потом и более актуальный, на ПК. Тогда люди были вынуждены целый час сидеть в ожидании этого спутника. Как в итоге оказалось, этот HR все время сидел в туалете. Немного. Войдя в комнату, он со смехом спросил: «Ты ведь не торопишься?» На что ему ответили, что люди просят уйти с работы не на 5 часов, а по договоренности. Марсель, в свою очередь, со смехом сказал, что стоит куда-то пойти, сесть и подождать. Я начал приглашать по одному человеку. Он сильно растерялся и явно пытался унизить претендентов. Если Сбербанк не избавится от этого компаньона, специалисты и дальше будут избегать штаб-квартиры в Тольятти.

Я работала в Сбербанке уборщицей во время уборки в городе Краснодаре на улице Красноармейской, 34. Трудовой договор в течение недели не заключался, она сказала, что я должна его отдать и без договора отдавать не собираюсь, за что мне приказали отработать две недели, чего я не сделал и в итоге мне не заплатили за работу. Надеюсь, что Сбербанк хоть как-то будет контролировать работу своего клинкера. Ужасное место для работы. Я никому не рекомендую туда идти.

ПАО «Сбербанк», то есть Кабальнова Татьяна Геннадьевна, заместитель начальника ВСП №180, дергает за волосы своих подчиненных, консультантов, тем самым мотивирует их на работу. Грубое отношение к подчиненным, фальсификация сотрудников, могут отобрать билеты, когда вы на время уходите с работы. Распространяет клевету на неугодных сотрудников. Под ее руководством атмосфера в этом ВСП очень тяжелая, работа очень тяжелая с моральной точки зрения.

Привет. Мне «посчастливилось» побывать на собеседовании в Сбербанке сначала в основном отделении, а потом и в океанском отделении. Хуже менеджера на проспекте Победы, 126 я не встречал. Ее поведение неподобающе руководителю, она в слезах покинула отделение. Человек настолько неспособен общаться с людьми, настолько некомпетентен, что просто переходит все границы. На вопрос, что я могу дать банку, я ответила продаю и помогаю людям, нуждающимся в банковских услугах, она только рассмеялась и ответила, что это не благотворительный фонд, язвила и позволяла себе говорить мне много ненужных слов. Вместе с ней, как она называла своих лучших консультантов, сидели и смеялись над кандидатами, широко улыбаясь. Этот менеджер произвел негативное впечатление и, на мой взгляд, не заслуживает работы, требующей хотя бы малейшего контакта с людьми. Отбор как в ФСБ, проверяют и уходят. Должность банковского консультанта считается управленческой должностью. С этим телефоном случился печальный опыт, я просто потерял неделю ожидания телефона. Несколько раз подумайте, прежде чем идти на собеседование в Сбербанк, вы потратите свое время и нервы.

В правлении Сбербанка он проработал менее 6 месяцев! Единственный +-это зарплата! У менеджера отношение как у животного, он вечно кричит и недоволен жизнью, своими долбаными планами, если ты их не реализуешь, тебя выкинут, они продают людям эти кредиты, карты и т. д., они навязывают себя. , они обманывают! Набирают студентов на 10 дней обучения, а зарплату ждут 3 недели! А вот на официальном аппарате можно ждать месяцами, брать больничный, больничный, заполнять его самому в системе и потом еще ждать подтверждения из Воронежа (штат есть) Коллективно! Неструктурированный рабочий день! Одним словом, шарага и это Сбербанк!