Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО ЦРТ-ВОРОНЕЖ - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Воронеж   |

Отзыв о компании ЦРТ-ВОРОНЕЖ, она же Гельветика. Проработала не один год, очень много отрицательного могу рассказать об этой конторе. Напишу основные моменты, которые могут помочь соискателям не ошибиться с выбором. Во-первых, мне не оплатили отпуск за 2 недели, который я не отгуляла, объяснили мне, что в тот год якобы все сотрудники отдыхали только 14 дней вместо положенных 28 дней, ложь, естественно, и не соответсвует трудовому договору. Не стала скандалить, пусть себе оставят эти копейки, им нужнее, судя по всему. Этот самый договор на руки сотрудникам не отдают, оба экземпляра хранят у себя, мне пришлось его запрашивать, отдали нехотя. Ещё и новый отпуск за последний год хотели насчитать мне с января, а не с сентября, когда я вышла на работу. Перерыва положенного нет, даже на обед, т. е. успел-поел, а не успел, твои проблемы, ходи голодный. А кухни вообще нет, есть для трапезы грязнющий закуток под лестницей в полметра квадратного, поэтому едят в офисе, директор приходит на работу во время обеда и после, и постоянно корчит нос, фу воняет, а додуматься, что отсутсвие нормальных условий и кухни- это не вина сотрудников, видимо, не может. Там в принципе воняет всё, от реализуемых материалов до пыльных бумаг и образцов скопившихся за десятилетия, которые, кстати, должны разгребать менеджеры. Про рабочие субботы соискатели узнают только на собеседовании, в описании вакансии про это умалчивают. Коллектив ужасный, все друг друга ненавидят и за глаза полощут, абсолютно бестактные и невоспитанные, никакой корпоративной этики. Директор Асеева Н. В. и замдиректор Баранова Т. А. выходцы со склада, управлять людьми и адекватно общаться совершенно не умеют, даже с клиентами отвратно общаются,ощущение, что менеджменту учились по старым и малоэффективным книжкам. На складе бесконечная текучка, отсюда куча ошибок при отпуске товара, а менеджеры должны отдуваться. Расти абсолютно некуда, даже за 10 лет вы так и останетесь менеджером. З/п из трёх частей, одну из которых регулярно задерживают, а сотрудникам даже не утруждаются сообщить, на сколько задержали, не уважают вообще никого. Главное руководство в другом городе, контролировать некому, поэтому творят, что хотят. Единственный плюс -это адекватные клиенты, ради них только я продержалась много лет, жалею, что раньше не ушла. Бюро непрошенных советов, женщины, которые мягко говоря сами ни о чём, расскажут вам, что есть, как одеваться, чем пахнуть, когда рожать и прочее, такта ноль, был момент даже, когда я отсутствовала взломали мою icq и читали личную переписку, конечно, меня уверяли, что не читали, но спалились неоднократно. Никаких корпоративов, бывают только собрания, где три фразы, которыми можно было уложиться максимум в 10 минут мусолят несколько часов. Два раза в год ревизия, которую делают сотрудники, несколько дней с 9ч утра до победного, однажды до 23ч там торчали, и это на холодном и пыльном складе. З/п как у продавца в любом супермаркете, а обязанностей куча, менеджеры даже сайты ведут, а их целых три. При этом расписывают, какие у них золотые условия, и нигде такого не встретить, кругом плохо, а у них лучше всех. Вобщем, если вы позитивный пофигист, как и я, дерзайте, а может вам и больше повезёт, если вдруг руководство сменят. В целом фирма загибается, с каждым годом дела всё хуже, лень и алчность владеют сотрудниками, а конкуренты не дремлют.

Оставить отзыв о работе в ООО ЦРТ-ВОРОНЕЖ

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62577

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей