Мда... Видимо в 2024 году ничего не изменилось. Что касается, слежки: о присутствие камер в офисе должны заранее письменно предупредить сотрудника, так как видео сьемка человека без его согласие это нарушение личных прав. Так же здесь в офисе принято сдавать все свои личные вещи и проходить к своему рабочему месту без них. С чего бы это? Это уже не просто нарушение личных прав челочека но и Трудового КодексаРФ. Зарплаты также почти черные. Рабовладельческий строй какой-то Вообще в такую компанию нет смысла идти работать.А,кстати,это группа компаний (несколтко юр лиц и ип). Адрес Степная 6,вдруг,они другое юр лицо пропишут и скажут что оно никакого отношение к ТД Успех не имеет.

Добрый день, Уважаемый автор первого отзыва о нашей компании.

Сразу же хочется отметить, что фирма ООО ТД «Резонанс» это другая фирма, с другими учредителями и директором, посмотрите внимательно выписки из ЕГРЮЛ, которые находятся в открытом доступе.

Стоит посочувствовать авторам, которые явно обижены, но не нами. В отзыве нет и тени обиженного работника, который бы говорил о не устраивающих условиях труда или конфликте с кем- либо, но отчетливо видна личность конкурентов, которые хотят подорвать доверие наших клиентов. И это вполне ожидаемо, ведь в сложившейся обстановке в стране, только самые трудолюбивые и зарекомендовавшие себя у потребителей компании, остаются и продолжают двигаться вперед.

Что касается всего, что вы перечислили, то у вас не достоверные данные. Технолог у нас есть, как на производстве, так и консультирующий технолог в офисе. И здесь возникает вопрос, а были ли вы вообще у нас в офисе, если этого не знаете? Сорбат калия мы действительно используем, как и все производители в сфере пищевой промышленности в соответствии с техническим регламентом ТР ТС 029/2012. Использование данного ингредиента не скрывается, на каждую продукцию у нас есть декларации, удостоверения качества и спецификации, где как раз указан состав продукта. Мы ни чего не скрывает от наших клиентов, поэтому нашими постоянными партнерами являются такие лидеры рынка как: Лихачевский кондитерский комбинат, KDV Group, ООО ПТК «Колос», КД «Слада» и многие другие. Для нас гораздо важнее их доверие и партнерство, чем осуждение со стороны незнакомца.

Что касается видеонаблюдения, каждая современная и уважающая себя фирма оборудована камерами видеонаблюдения, в том числе и мы. Устанавливаются они, как всем известно, для обеспечения безопасности сотрудников и фирмы в целом, а также для повышения эффективности работы сотрудников и это скорее плюс, чем минус.

О чем мы еще не сказали? Об этикетках. Так как продукция создается непосредственно под заказ клиента, то она не залеживается на складе, следовательно, и о переклейке этикеток, как вы говорите, нет и речи.

«Цена человеку – дела его» (М. Горький) Поэтому пожелаем вам Успеха и спасибо, что потратили свое время на написание отзыва о нас, значит, мы достойные конкуренты, значит, мы движемся в правильном направлении, если о нас говорят.

Хочу поделиться о фирме ООО ТД Успех, она же ООО Успех , она же бывшая ООО ТД Резонанс.

Почему она же? Потому, что руководит новоиспеченными фирмами все тот же руководитель…

А теперь по порядку.

Была фирма ООО ТД Резонанс, занималась продажей ингредиентов для кондитерского направления.

Но уж очень много нелестных отзывов было о руководстве ООО ТД Резонанс, а так как мы живем в мир интернета люди интересуются, прежде чем устроится на работу чем «дышит» фирма.

Поэтому специалисты обходят такие фирмы стороной.

А если кто-то прибивался к берегам данной фирмы, то долго на плаву удержаться не мог, уж очень неадыкватный руководитель.

Ведь в кабинетах стоят камеры и прослушка, но этого недостаточно, ведь сотрудники общаются не только в офисах, а выходят «покурить», как узнать что затевает народ?

Но как в любом коллективе всегда находится человечек, который готов поделиться информацией с руководством.

Кто что говорит, кто куда пошел, ну и вообще «свои люди» в тылу всегда нужны.

Вот и там нашлась такая личность, готовая поделиться информацией с руководством, за дополнительную плату.

Но это не привлекает новых сотрудников, отзывы делают свое дело….

Плюс еще прибылью делиться нужно….и жадность берет свое!

Возникает фирма ООО Успех и ООО ТД Успех!

А теперь начинается история про «Карьерный рост».

Сидеть на двух стульях мягко говоря не правильно, поэтому Директором ООО ТД Успех становится……ТАДАМ!!!

Оператор ООО ТД Резонанс, поверенное лицо и правая рука руководителя.

Человек без опыта, должного образования и вообще ничего не понимающий в сфере бизнеса!

Но оооочень удобный человек….

Надо сказать, что с таким руководителем уживаются только удобные люди.

Сиди, молчи и голос не подавай…

И начинается отмывание денег, вывод их через подставных лиц, родственников и прочие сомнительные операции…

Остается только посочувствовать новоиспеченному «ДИРЕКТОРУ» к чему это может привести…

А текучка как была, так и осталась…РЫБА гнеет с головы….

А что же со второй фирмой ООО Успех? Зачем она?

А она для производства, причем очень сомнительного…

Сделали сайт, выставили левые картинки с оборудованием и продукцией.

Называют себя производителями… на самом деле в штате нет технолога!!!

Его заменяет кладовщик, она же зав.производством, и она же «технолог», человек не имеющий образования в данной сфере, если вообще имеющий образование…

В продукцию в безбожном колличестве добовляется сорбат калия (консервант)

Ведь нужно, чтобы продукция выдержала срок, а то и два….по истечении срока переклеил этикетки и дальше продавай…

Спасает людей от отравления лишь, то что начинки подвергаются термической обработке у конечного призводителя.

А теперь подумайте хотите ли Вы работать в организации, где руководство будет в курсе Вашей личной жизни?

Где продукция сомнительного качества?

И где вы не личность, а расходный материал для удовлетворения чьих-то амбиций…