желаю всем!

Остерегайтесь следующих работодателей: ООО «Гранд Северо-Запад», также известное как ООО «Континент» (ИНН 7810422878; это либо дочерняя компания, либо под управлением которой «Гранд Северо-Запад» «управляется»); фактическим директором обеих компаний является Золотов Алексей Геннадьевич; «официальным» директором (указан в документе) является Заполнов Никита Сергеевич, являющийся директором обеих компаний, фактический адрес обеих компаний; Набережная Обводного канала, 14 или улица Глиняная, 13, Санкт-Петербург (это одно и то же). Эти компании занимаются «торговлей и поставками товаров для дома», но должны открыть новое направление – производство бытовой химии, поэтому недавно открылась вакансия «Химический технолог» и меня пригласили поучаствовать. Приступил к работе 20 апреля 2020 года.

Директор Золотов Алексей Геннадьевич предложил мне такой вариант трудоустройства: он снял копии моей трудовой книжки и других необходимых документов, Но около двух недель в его трудовой книжке ничего не было и мы до этого "пристально следили" друг за другом. принятие окончательного решения как «да» или «нет». Если «да», то он впишется в мою трудовую книжку «задним числом», т. е. начиная с 20 апреля. Если «нет», то он просто вернет мне «неповрежденные» трудовые документы. Все казалось очень благородным и основанным на полном доверии.

С 20 апреля по 12 мая я не ходил на работу каждый день, а ходил на работу только по «приказу» директора. На самом деле мое рабочее место не было полностью подготовлено: не был уложен пол и, самое главное, не была подведена вода, поэтому серийное производство было невозможно. Выпускались лишь небольшие партии пробной продукции бытовой химии. Как говорил сам режиссер, условия моей работы были «спартанскими»: мне приходилось постоянно бегать в туалет за водой и чистить различные емкости, в том числе тяжелый бак для воды. На самом деле это оказалось 5 рабочих дней, и все они были в апреле.
12 мая я напомнил директору о нашей договоренности. Оказалось, что он меня официально не зарегистрировал и не может теперь официально зарегистрировать, потому что... из-за проблем с водоснабжением работы еще долго будут вестись спорадически и он предлагал мне иногда выходить по его вызову . Я отказался от постоянной работы по этой модели (зарплата по-прежнему будет рассчитываться только за фактически отработанное время, а мне нужно было содержать семью), Золотов вернул мне трудовую книжку (без своей) и пообещал сделать это за 5 часов, мне заплатили несколько дней в рабочее время (в зависимости от фактов), но не сразу, наличными, а переводом на мою банковскую карту в течение 2-х дней (т. е. 12 или 13 мая). В целом он еще раньше обязался выплатить апрельскую зарплату к 10 мая, потому что именно этим и должен заниматься его бизнес.

Но деньги он еще не перевел. Я отправил ему несколько текстовых сообщений с напоминанием номера моей карты и названия банка, но ответа не получил. Когда я наконец связался с ним 15 мая, он спокойно подтвердил, что ничего не переводил на карту, и было ощущение, что он смеётся надо мной. Ранее я узнал от сотрудника компании, что Золотов не нужный человек. Фактически, он никогда не платил мне за рабочую одежду, несколько раз не отвечал на телефонные звонки (из-за этого я потратил день) и т. д. Еще я узнал, что недавно у Золотова ненадолго работала девушка и он чисто символически ей заплатил, когда ее уволил.

Через некоторое время произошло нечто интересное: крупносерийное производство так и не началось, потому что... руководитель отказался от воды и дренажа, но то, что я сделал (небольшие пробные партии в несколько десятков литров) Разлил по бутылкам (умелось разлить в бутылки) хорошая порция) и успешно продан! Простите, а где моя доля?

С одной стороны, грубо и прямо говоря, я сам «дурак». Доверие же – абсолютно нормальное и естественное качество, и жить без доверия вообще – это все равно, что жить без воздуха. Золотов подло и грубо нарушил это доверие. Еще смешнее выглядит следующая запись в предложенной мне на сайте «SUPERJOB» вакансии: «Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек. В моем случае речь шла не просто о зарплате, а о том, что ее нужно было выплачивать фактически в день». об увольнении Рассчитайте, ни рано, ни поздно!

Я не сдамся, я все равно буду бороться. Например, обратитесь в «Национальное бюро инспекции труда», «Бюро онлайн-инспекции» и т. д.

Удачи всем, кто борется за трудовые права!

Сергей.