Ищу работу в Омске, имею большой опыт работы в розничной торговле и увидела вакансию в сети магазинов кожгалантереи «Пеллекон». Пришла на собеседование, а менеджер магазина толком не смог мне сказать условия работы, свободная ли зарплата, ясно только график работы, работать приходилось много и много)))) Ок, Я пошел на стажировку.

Без оплаты 350 рублей начинается со второго дня, продолжительность от 1 до 2 недель, от 12 до 18 дней.

В процессе выяснилось, что зарплата серая, в налоговой показали МРОТ, стимула выполнять план продаж нет, премия за выполнение смешная, таких я видел в Омске лет 13 назад. . Подсобное помещение, которое одновременно было кухней и гардеробной, негде хранить продукты, нет холодильника, чайника и микроволновки, старые и грязные, но спасибо за вашу работу. .)) В этой маленькой конуре другого названия нет, даже стола нет, чашки и ложки лежат на завёрнутых коробках, это безумие! Я думал, что все предприниматели, уважающие себя и свое дело, обращаются в 1С, оказывается нет, они работают в этой сети по старинке, имеют компьютер, но не слышали, что в 1С здесь счета-фактуры выписывают рука. На дворе XXI век, и в крупных сетевых магазинах полы моют сами сотрудники, которые, конечно же, готовы делать это бесплатно.

Что касается разновидностей, то выбор большой, но цены на многие товары очень высокие. Когда увидели, что на монетнице потек клей, продавец начал его соскабливать, но на меня это не повлияло. спросил, почему его нельзя вернуть на склад? Ответ - это не дефект)))) Круто, правда? Кошелёк стоимостью 7000 был либо наполовину сгорел, либо изначально бракованный и тоже на витрине так как это не был дефект, видимо они считают своих клиентов дураками а я понятия не имею. Почему некачественную продукцию нельзя вернуть поставщикам.

Я не остался продолжать стажировку, почувствовал, что компания не заинтересована в своих сотрудниках.