Есть компания, которая использует в объявлении о вакансии название «Компания БЕНИКС», но на самом деле это ООО «Кастом Кот – Отец и Сын». Я хотел бы поделиться своим опытом работы в этой компании:

Я пришел туда на вакансию «Оператор станка с ЧПУ (Студент)» и начал стажировку, потому что... опыта работы со станками у меня не было - меня заверили, что научат всему необходимому. Первый месяц меня посадили за станок под руководством более опытного оператора, который меня обучал и направлял, и все шло хорошо. Однако по прошествии первого месяца меня внезапно перевели на фрезерный станок, которым я никогда раньше не пользовался, разрешили работать один день с опытным оператором, а затем одному на обоих фрезерных станках ночью. Научиться управлять этими машинами один раз, без разрешения, без проверки своих знаний было нормально (невозможно научиться управлять машиной за один день, ведь очень много нюансов). На второй день моей работы в качестве стажера в одиночку (это важно понимать) из-за моей неопытности и отсутствия необходимых знаний (которые я должен был приобрести до того, как работать один на полную ставку), произошло ЧП, и я повредил два ножа. удалена, и вспомогательная кромка инструмента была слегка повреждена. На следующий день мастер цеха начал мне объяснять, что за испорченный инструмент и подгубку я должен около 50 000 рублей (заметьте!). и попросили написать расписку о том, что я задолжал эту сумму, которую потом вычтут из двух моих последующих зарплат (хотя зарплата стажера была около 30 000 рублей на руки). Поэтому я отказываюсь выписывать расписку, потому что... это похоже на какое-то откровенное мошенничество, потому что... я стажер и за мои действия несет прямую ответственность мастер цеха. Я решил, что проще будет уйти оттуда, чем работать в рабских условиях. В результате мне отказались платить месячную зарплату за честный месячный труд и просто бросили меня.

Подводя итог, я проработал 1,5 месяца, из них мне заплатили только за три рабочих дня, а за все остальные дни меня просто уволили и не заплатили; Обещают научить работать на станке с ЧПУ, но толком ничему не учат, а с первой попытки из-за отсутствия должной подготовки пытаются выманить деньги.

Когда дело доходит до вопросов найма и расселения сотрудников, в этой компании самый непрозрачный план: считают часы, дни, детали или что-то еще. В следующем месяце они подписали договор о работе в этом месяце и задним числом заставили его подписать без каких-либо объяснений, прежде чем перечислить ему зарплату. Согласно должностной инструкции, при приеме на работу они не регистрируются, то есть не имеют опыта работы, рассказали чиновники.

Очень хочется верить, что этот обзор будет кому-то полезен.