Добрый вечер, ребята полтора месяца, больше шести недель потратили эти люди моего времени. Звонки, прохождение кучи тестов и заданий, звонки моим рекомендателям, личные встречи с выездом в другой регион. В итоге обещание позвонить, звонка естественно не было, сам набрал сказали что выбрали другого. На мой вопрос об удалении номеров телефонов и моих тестов сказали что "использовать их не будут". Сказать что компания немножко странная это не сказать ничего.

Уважаемая Юлия Владимировна(судя по всему), коль уж Вы начинаете свое повествование с Ф.И.О., то будьте любезны представляться и самой(или в отношении др. сотрудника данной организации!), так будет справедливо, вежливо и самое главное вполне деликатно/справедливо...далее по пунктам:

1. Рад, что Вы ознакомились с отзывом, значит писался он не зря).

2. Изначально Вы на первом же собеседовании указали на должность МЕНЕДЖЕРА с ЗП 25тыс в первый месяц(испытательный срок, так было указанно и на HH.ru от куда собственно и вышли на меня), затем со второго месяца если я и мои способности как продавца устраивают ЗП вырастает до 30тыс +%!

3.Я не против был пройти все этапы собеседования НА ИЗНАЧАЛЬНО ОГОВОРЕННЫХ УСЛОВИЯХ, А НЕ ТЕХ, КОТОРЫЕ ПЕРЕД НАЧАЛОМ ТРУДОВОГО ДНЯ ВЕЧЕРОМ ВЫ 30-40МИН ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА УПРАШИВАЛИ МЕНЯ ВЫЙТИ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО НА НЕПОНЯТНЫХ И НЕОБГОВОРЕННЫХ ЗАРАНЕЕ УСЛОВИЯХ, хотя перед этом я прошел аж 4 СОБЕСЕДОВАНИЯ!

4.Ни Юлия Владимировна, ни руководство организации не заявляли при моём личностном присутствии ни о какой 10 ДНЕВНОЙ СТАЖИРОВКЕ на сомнительной и непонятной компенсации!

5.Никаких договоров найма или трудовых договоров лично я не видел от организации и мне никто не предлагал даже на них взглянуть!!!

6.ПОЗВОЛЬТЕ РАЗДЕЛИТЬ МУХ ОТ КОТЛЕТ!!! Конкретно у меня, не было рабочего и дня в Вашей организации! Я лишь пришёл в понедельник утром, прошу заметить заранее, не отрывая рабочий процесс на разговор с Дмитрием Сергеевичем, чтобы непосредственный будущий руководитель разъяснил мне сложившуюся ситуацию, а не сотрудник кадрового агенства, который сам уже начал путаться в своих требованиях, за день якобы до выхода на работу соискателя(т.е. меня).

p/S Юлия Владимировна, на будущее, при прохождении того или иного этапа соискателя не стоит произносить фразу: "Вы в танцах"...Это лишь делает лично Вас некомпетентной и не серьёзной в своём роде деятельности!...

P/s/S Компании желаю успехов и процветания, я не злой и не корыстный человек, заниматься мне антирекламой не особо и хотелось, однако, я считаю, что перевёл на Вас целую неделю времени и нервов...

Уважаемый Агарков Андрей Викторович!

Ознакомились с вашим отзывом о нашей компании на данном сайте от 02.07.2020. И чтобы не вводить в заблуждение возможных соискателей наличием только вашей точки зрения, что не совсем справедливо, хотелось бы и нам внести ясность в эту ситуацию.

В ответ на ваше возмущение о том, что поиском вакансий в нашу организацию занимается рекрутинговое агентство «Кадровый Мост» поясняем, что специалисты данной компании являются нашими давними партнерами, оправдавшими оказанное ранее доверие проявленной компетенцией высокого уровня. Тот факт, что именно они занимались подбором персонала для нас, юридически обоснован и подтвержден соответствующим договором об услуге.

Следующий немаловажный момент – само название позиции. Вам предложили попробовать свои силы и возможности в должности «Ученик менеджера» (а не готового специалиста-менеджера), что ясно оговаривалось уже на этапе первой встречи со специалистом по рекрутингу Юлией Владимировной в компании «Кадровый Мост».

Далее, - все этапы собеседования, начиная от первичного знакомства с Юлией Владимировной и заканчивая личной встречей и общением с начальником отдела продаж Дмитрием Сергеевичем уже в нашей компании, абсолютно логически оправданы возможным, но своевременным отсевом соискателей, так как каждая новая встреча позволяет глубже изучить и понять степень компетентности человека в сфере продаж по нашей специфике.

По поводу вашего комментария о «поверхностном рассказе о товаре», - хотелось бы отметить, что общую ознакомительную информацию о специфике нашей компании вам предоставили еще на втором этапе собеседования и Юлия Владимировна, и Дмитрий Сергеевич. Также он попутно выявлял степень ваших познаний и подкованности в данном вопросе, что вполне соответствовало уровню ученика менеджера. Также не стоит забывать, что именно он более детально и аккуратно начал вводить вас в курс дела, снабдив необходимой брошюрой с материалами, компактно размещенными и вполне доступно изложенными.

Следующее ваше заявление об «отсутствии ЗП на целый месяц» не соответствует действительности, так как еще Юлия Владимировна озвучила важный момент об устройстве на работу – стажировка будет составлять 10 рабочих дней, каждый из которых оплачивается в размере 700 рублей. А значит, общая сумма по итогу составляет 7 000 рублей, что является обязательной выплатой на момент первой зарплаты и гораздо большей выплатой в сравнении с показателем МРОТ по Ставропольскому краю в перерасчете на 10 дней. В случае отказа от продолжения сотрудничества, указанная выше сумма выплачивается после окончания стажировки.

Насчет «возможной» выплаты за расходы ГСМ, - эти выплаты наша компания производит в обязательном порядке после того как, в первые рабочие дни ваши данные и данные вашего автомобиля будут внесены в соответствующий реестр. А «сомнительные и непонятные поездки с соискателем» - это в действительности ваши первые шаги в нашей сфере по приобретению необходимого опыта продаж, что представляет собой поездки к так называемым «легким» клиентам. Причем в сопровождении не другого соискателя, а вашего куратора.

Касаемо выплат компенсации и за обучение, - наша компания не подтверждает свои слова словесно, а составляет договор с кандидатом на оговоренные ранее суммы, что по итогу подписывается обеими сторонами с их согласия.

По поводу вашей встречи (финальный этап) с соучредителями «Кровельного Пирога», - ваши должностные обязанности были разъяснены вам на ранних этапах, а этот разговор касался ваших личных качеств, умений, в том числе и проверки на стрессоустойчивость.

Еще хотелось бы добавить, что в свой первый рабочий день вы с момента прихода на работу проявили глубокое неуважение к коллективу и провоцировали на конфликт громкими обвинениями Дмитрия Сергеевича, который, в свою очередь, пытался построить с вами конструктивный и грамотный диалог. К большому сожалению, компромисс не был достигнут, а работа всего отдела была временно сорвана.

Таково объяснение произошедшего инцидента и видения проблемы с нашей стороны.

С уважением, компания «Кровельный Пирог».

Довелось пройти целую эпопею собеседований на вакансию менеджера в ООО Кровельный Пирог(Строительные материалы), потеряв на них целую неделю времени и нервов!

Во-первых, поиском вакансий занимается агенство Кадровый мост, в частности Юлия, она позвонила и предложила пройти собеседование по вакансии менеджера(с официальной ЗП 25тыс+% в первый месяц и 30тыс+% в след. месяцы и со всеми оформлениями согласно ТК) сперва у неё в офисе, затем на следующий день я приехал уже в этот Кровельный пирог на разговор с Дмитрием Сергеевичем(якобы начальником продаж и соучридителем), он мне поверхностно рассказал о товаре, понадавал информации для изучения продаваемых сухих строительных смесей и предложил изучить их дома, затем вызвал на собеседование в 3ий раз, где я уже проявил себя как продавец, на что он предложил встретится в другой день с Директором Дмитрием и др. так называемым соучредителем данной организации...В результате встретился с ними в другой день, по факту разговор был ни о чём, на моё предложение описать конкретные должностные обязанности и кратного описания рабочего дня они ничего толкового не ответили (естественно это стало уже настараживать меня, что им нужен человечек тупо на телефон или условно развозчик визиток по организациям, а-ля "мурзилка" под видом вакансии менеджера). Договорились что мне позвонит Юлия и расскажет о результатах всего этапа недельного собеседования(по факту 4дня сами собеседования и 3дня отводилось на подготовки)...В общем Юля эта сообщает об успешно пройденным всем этапам моего собеседования и поздравляет якобы с трудоустройством, говорит выходить с 1го числа(т.е. через пару дней на тот момент)...

Но потом началось непонятное шоу, звонит эта же Юлия за день до выхода на рабочее место мне вечером и говорит, видите ли, учредители пообщались и всё таки решили взять меня на работу как ученика менеджера с обучением и отсутствием ЗП на целый месяц, на что, естественно, начинаю ей давать понять о том, что мне это не интересно от слова совсем, она моментально переобувается и говорит что не так изъяснилась и стажировка с обучением продлится всего 10дней и возможно, ВОЗМОЖНО мне оплатят ГСМ за какие то сомнительные и непонятные поездки, НО это ещё пол беды со мной будет ездить ещё один соискатель на данную должность...В общем бред какой то!!!

На следующий день я пришёл к Дмитрию Сергеевичу, попросил его разъяснить мне всю ситуацию, на что он начал мне мямлить про 10дней обучения, которые мы не оговаривали ни на одном из этапов собеседования(а их было аж 4!!!) и обязался словестно выплатить компенсацию, на что я сказал ему прямо, что без трудового договора с пропиской всех необходимых перечисленных пунктов(включая так называемое обучение с оплатой со стороны фирмы) я в их организации не собираюсь и не дня работать, на что он ответил: "Если Вы боитесь, что мы кинем Вас на деньги без трудового договора, то и не стоит к нам приходить"...на этом, естественно, я стал уходить и пожелал ему удачи!))

Выводы делайте сами, но я бы рекомендовал держаться по-дальше от подобной организации!