Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Горный орёл - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Затока  |

Я работала горничной в развлекательном центре Mountain Eagle, но, как говорится, все чувствовала изнутри. Почему я пишу эту жалобу? Потому что я не хочу, чтобы кто-то по глупости полагался на честность руководства и его готовность работать там. Скажу сразу - там платят минимальную зарплату, хотя то, как ты там работаешь, должно стоить дороже.

Наше рабочее время с 7:00 до 22:00, что относительно стабильно. Это был необычный график работы, учитывая, что мы проходили стажировку еще будучи студентами. Нам не предоставили соответствующее оборудование для гостиничных номеров и чистящие средства. Есть метла и немного тряпок. Если вам повезет и вы будете самым быстрым, вы получите и более чистого. Поэтому в номере всегда неприятный запах. Когда только что раздали кислоту для чистки туалетов, одна из девушек открыла бутылку, вдохнула пары кислоты и начала кашлять. Никто не подсказал нам, как использовать продукт.

Лыни хранились в грязном, пыльном помещении, напоминающем какой-то гараж.

Второй момент. Владелец этого развлекательного центра и его семья летом всегда приезжают в развлекательный центр и живут там. Сам хозяин крайне неуважительно относится к своим сотрудникам. Во-первых, он научил нас, 11 девочек, всегда вставать, когда он приходил в офис на собрание акционеров (или куда-либо еще). Как будто это был не персонал, а его собственный гарем. Я заметила, что при этом некоторым девушкам, будучи стажёрами, иногда приходилось оставаться в его кабинете в качестве администраторов (на тот момент в Горнёлоле был всего один администратор, по крайней мере, по одному репортажу Одесского телеканала Это правда) начальник сказал, что он еще и выполняет работу администратора, что неправда). Иногда менеджер-стажер оставался в своем офисе до 2 часов ночи после 15-часового рабочего дня. Стажеры рассмотрели жалобы отдыхающих на плохую уборку помещений и отравления. Почему?

Питание. Ресторан и кухня совершенно антисанитарны. Многие из моих друзей по стажировке даже снимали видео. Мешки с гнилой картошкой использовались для приготовления еды для гостей. На кухне рой мух. Нашим студентам также было предоставлено питание. Когда сотрудница однажды увидела, какой картофель используется в еде (ведь гости едят то, чем нас кормят), она два дня отказывалась от еды. Через два месяца после начала работы у меня начались проблемы с желудком.

Но самое главное, в развлекательный центр приехали представители программы «Ревизор», в тот год (2016) съемки программы проходили в селе Затока. Но чудом ни проверки, ни отчета не произошло. Причина очень ясна.

Сейчас, в 2020 году, я все еще вижу объявления Mountain Eagle о найме сотрудников. Однако я настоятельно не рекомендую туда ходить, особенно девушкам (это основной состав). Зарплаты низкие, условия жизни плохие, работодатели высокомерные.

Оставить отзыв о работе в Горный орёл

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39072

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49137

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39735

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26064

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23409

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian