1) обещают новым сотрудникам горы золотые, на всех площадках по поиску работы зарплата стоит от 40 до 50 тысяч рублей, но когда соглашаешься работать там начинается самое интересное:

- Директор говорит что на самом деле заработная плата состоит из оклада от 10 до 20 тысяч, а остальное типа премия, но ее еще надо получить, так-как штрафуют за все, в том числе если директору стало жалко денег и он решил так сэкономить, зарплата первый месяц или два месяца нормальная, но потом начинается прикол о котором я написал выше...

- В период самоизоляции, Директор уволил половину организации, не выплатив им ни пособия, ни отпускных... под предлогом либо увольнение по статье, либо по заявлению и иди судись и доказывай что увольнение незаконно! Естественно в период самоизоляции, человек теряющий работу согласен на все лишь бы в кротчайший период найти новое место работы (времени на разбор полетов не было)

Сам директор вообще ничего не понимает в области права (юристом не является), единственная его цель это заработать денежные средства на гражданах... Сотрудники организации были частыми свидетелями, как при безвыходности ситуации, он все равно берет в работу клиентов, а в случае недостижения результата (который не мог быть достигнут по объективным причинам), штрафует на ту самую часть премии, которую я описал выше...

Таким образом, мы имеем огромную текучку кадров, слабых директора и сотрудников, которые вчера выучились (или даже еще учатся), тонну дел в производстве и постоянные замечания, выговоры, штрафы.

- В период сложных ситуаций, Директор урезает зарплату в два раза (в период самоизоляции говорят урезал до минималки в одностороннем порядке) и даже после снятия ограничительных мер, не вернул на свое место, а просто уволил всех и нанял новых)

- Возложение дополнительных обязанностей на работников, которые не являются ответственными по данным вопросам...

Так в организации есть два отдела: отдел продаж и юридический отдел, и почему то отдел продаж должен решать вопросы юридического характера, а юридический отдел решать вопросы, которые отнесены к отделу продаж. Сам же Директор желает, чтобы в организации все сотрудники контролировали друг друга, а он сам ничего не делал и получал деньги, лишь изредка занимаясь увольнениями и поисками более дешевых юристов.

- Заставляют обманывать клиентов. Тут конечно кому как, но обман в организации это дело обыкновенное, нужно всегда говорить что сотрудники могут сделать все, освободить от любых тягот, а если этого не делать - опять штраф и увольнение...

Обходите стороной данную организацию и не ведитесь на слова руководителя, а если повелись, то помните, искать новое место работы - обязательно!