Все доброго времени суток,отзыв будет большим, со всеми подробностями!!!!

Эпизод 1. Начало!

Начну с самого начала, нашёл вакансию на hh.ru, позвонил и договорился о собеседовании. Собеседование было очень быстрое, анкета, несколько вопросов и показали производство. Интересно что во время собеседования на все вопросы девушка отвечала - я не знаю, спросите у мастера. У мастера я узнал что: зп сдельная, график нормированный, можно уйти раньше, зп два раза в месяц и все предоставят. Раньше работали в маленьком цеху, но так как компания расширяется, они переехали на территорию бывшего склада. Посмотрел на обстановку, как люди работают, условия конечно такие себе, но про это дальше. Не звонили долго, позвонил сам, сказали что набирают людей и линейка запуститься как тока они наберут обивщиков. Ещё спустя пару дней позвонили и пригласили на контрольное собеседование, когда пришёл в коридорчике было человек 10, все с короля диванов)), нас скомплектовали в учебную линейку, пока не наберут народу. Оформили официально, по трудовой, подписали инструктажи и пару еще каких то бумаг. После нам показали рабочее место и сказали когда выходить на работу, с этого все и началось!!!

Эпизод 2. Инструмент и условия!

Все оказалось не совсем так, вообще все, началось все с раздевалки, шкафчиков естественно не было, переодевались на втором этаже где и все, но не в раздевалки, а просто между комнатой для обеда (про неё позже) и раздевалкой для девушек, вещи оставляли там же где попало. Пошли получать инвентарь, точнее то что от него осталось, дали уже изношенное временем пистолеты, в которых постоянно застревали скобы, открывается магазин, стреляет по несколько скоб и тд. Еще один нюанс, что бы его получить надо выстоять большую очередь или приезжать раньше 8 часов. Отправили работать в конец цеха, где было холодно, на тот момент еще не было отопления и дали пару диванов. Колотили диваны как, могли и как попало, потом оказалось что надо еще и клей добавлять, который тебе еще надо где-то взять, точнее клей есть, а вот бутылку для него надо поискать, при чем самому, хотя мастер решил эту проблему через пару дней. В 12:00 наступил обед, комната для приема пищи, а именно так она называется, выглядела отвратительно, на полу размазана грязь, столы все заляпанные и с остатками еды тех кто ел до тебя. Интересно то что все кто работают в цеху, идут есть в одно время и из-за этого в комнате не хватает места и столов со стульями, по этому приходиться ждать или есть где попало, были случаи когда люди ставили еду на подоконник и ели стоя. Про то что холодильник всегда забит чей то едой, а на чайник и микроволновку всегда очередь, я вообще молчу. Еще есть туалет и душ, туалет был один, на первом этаже, он в хорошем состоянии, смущало только то что толчки стояли рядом друг с другом и не было отдельных кабин(фото будет прилагаться, если его опубликуют). Что касается душа, он тоже один и мыться в нем нельзя, так как этот душ сделан для грузчиков и тебе могут дать в рожу если ты будешь там мыться. Кстати душ и туалет находятся в раздевалки у грузчиков, где стоит постоянная вонь горечью и луком. Все это повторялось каждую рабочую смену.

Эпизод 3. Работа, обязанности, зп и вранье!

После окончания ученичества, так его назовем, уже набралась линейка и мы начали со скрипом работать. Касаемо раздевалки ни чего не изменилось, кто-то жил вдвоем в одном шкафчике, я и друг затащили шкафчик с первого этажа на второй и это было не очень легко. По началу было мало работы, но потом ее становилось все больше, так как мы разгонялись. Дали нового мастера, так как старый уволился через две смены и он, как и предыдущий только языком сотрясает воздух и им же застревает у начальства в заднем проходе, звать это чудо природы Олег или как мы его зовем "Огел". Редко когда давали дорогие заказы, они обычно уходили, либо на 1 линию или вип линию. Кстати говоря про вип линию, там мало человек, все дорогое и новое уходит именно им, у них повышенный коэффициент, зп соответственно не маленькая(40 000 чистыми, если верить слухам), нет мастера, так как они связываются напрямую с директором компании, что очень удобно. Но как говориться "все хорошее когда ни будь заканчивается", так как скоро из них сделают обычную линию. После получения зп и аванса, все начали задумываться, по чему так мало?! Это потому что расценки на диваны низкие, есть диваны, которые стоят 12 рублей, вот и подумайте сколько надо их сколотить за 12 часов что бы что-то заработать. Но это было не часто, почти каждый день это атланта или ее пародии за 24 рубля или что-то на базе консула за 30-40, но это редко. Бывали дни когда мы приходили и были завалы что распил некуда поставить или просто не было работы. Постоянно не хватало распила на два-три комплекта дивана, такое ощущение что специально не докладывают, что бы за бесплатно сидел на работе и в это время тебя припахивали на все подряд и за бесплатно. После нового года все стало еще хуже, расценки порезали, зп соответственно стала меньше, отношение к сотрудникам стало еще хуже, так как люди стали забивать на качество, клей и все остальное. Трудовой договор, мне так и дали, спустя 5 месяцев. На все претензии и вопросы нам говорили: не нравиться иди на отсюда.

Эпизод 4. Финал и вывод!

Я не знаю кому можно посоветовать эту работу, наверное только тому человеку, которому будет на все наплевать, как и начальству. Тому кто хочет много работать и мало зарабатывать, готов унижаться, обедать в свинских условиях, делать чужую работу, работать сломанным инвентарем и просто терять свое время зря. Не могу сказать как работается людям в офисе или в швейном цеху, я говорю только за сборочный цех. В принципе если найти этому месту умного директора, который сможет все организовать так как оно должно быть, поставит правильных и порядочных людей на управляющие должности, то все еще можно будет спасти. Интересно еще и то что Малахова приезжает к нам, ходит и смотрит как идут дела. Но толи она в глаза долбиться, толи ей в уши с сут или она все понимает и просто ни чего не делает, что бы это место встало с колен. Надеюсь что этот отзыв прочитает как можно больше людей и примет правильное решение для себя, а уже идти сюда или нет, решать тебе.

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Несмотря на то, что последний отзыв написан в 2016 году, ситуация за год не изменилась. Жаль поздно прочитала! Мой совет Вам, не тратьте своё время и нервы. Претендовала на должность менеджера по продажам. Собеседование проходит в два этапа, первый этап с начальником отдела продаж, второй с Генеральным директором Анной Евгеньевной. Очень неприятная озлобленная стервозная женщина! С порога тебя встречает с таким лицом, будто ты ей уже что-то задолжала! Очень неприветливая! И всё собеседование проходило в таком высокомерном борзом тоне, думала что меня уже ничем не удивить, но я ошиблась! Вопросы: "Расскажите мне как и кому будете продавать наш продукт?! Какие у него конкурентные преимущества? Кто наши конкуренты? Чем мы лучше? Почему надо покупать именно наш продукт?! Эти вопросы лично у меня вызвали некое недоумение, тк всегда считала что это именно работодатель должен рассказывать о своем продукте и его преимуществах! А не человек, который пришел на собеседование! Все мои попытки предположить потенциальных покупателей и преимущества товара вызывало у нее раздрожение! Их сайт и продукт надо знать наизусть! Огромное желание было развернуться и уйти!Впечатление о компании осталось очень негавтиное, впрочем также как и от руководителя в частности.

Ходил на собеседование в данную организацию, не понравилось общение с руководителем, отношение такое вы все должны знать о нашей продукции, выучить на зубок информацию с сайта, и это при том что они только что открыли здесь производство, и продукция для нашего рынка РФ совершенно новая, неизвестная, "вообще мы тратить на вас всех время не собираемся" как мне сказал руководитель (т.е подразумевает текучку кадров, и специалистов создавать и продвигать по служебной лестнице не собираются) Толком понять и разобраться с материалом нет возможности как с другими представленными на рынке материалами, и это большой минус,а дальше я взял и поинтересовался у сотрудников почему вакантно это место оказывается уже 2-е сотрудников уволились из-за невыплаты заработной платы, и отношения руководителя к ним, и то что они тоже собираются увольняться отсюда! В общем один негатив я получил от этой организации, и в дальнейшем рассматривать эту организацию в качестве будущего работодателя не собираюсь и рекомендовать не буду и наоборот буду всячески отговаривать всех своих знакомых специалистов от трудоустройства туда!