Ещё о Толстых Елене Леонидовне. Информация для службы безопасности или тех, кто будет проверять ее кандидатуру.

Дама не организовала СОУТ (Специальная оценка условий труда) и организация штрафуется. подрядчик, которого она привела чтобы соединить базы работников, сделал некачественно. Подрядчик был без тендера или конкурса, получил большие деньги. Теперь кадровая служба имеет огромные проблемы с учетом персонала.

Краткая история про "директор по персоналу" - Толстых Елена Леонидовна. От руководства ей был дан полный карт-бланш на выстраивание новой политики в области управления персоналом - и она не упустила шанс порулить:

Пришла, сразу взявшись за смену тех членов команды, которые не проявили к ней нужного ей почтения и не захотели быть с ней в коалиции. Хамство, наушничество директору, устроила проблемы многим людям. Однако, люди довольно быстро раскусили, кто она такая и друзей у нее не осталось. Второй неполный год кочумает между своим отделом, в котором люди сидят тихо и другом - продажником. Больше ей никто не интересен.

Командообразованием не занимается, люди контактируют друг с другом не благодаря ей, а вопреки. Любит рассуждать о том, что что-то не так, но при этом сама ничего не делает. Как рекрутер не сильна. Собственная дисциплина хромает: дама периодически болеет "понедельничной" болезнью, когда выход после выходных затруднен или невозможен - полдня или целый день. Руководство ее то ли жалеет то ли ...

За период работы в Цемиксе не сделала ничего полезного. Как руководитель несостоятельна: косяки ее сотрудника Сухаревой Ольги отрегулировать просто неспособна.

Просто зря ела зарплату почти два года.

Еще один отзыв - предупреждение будущим работодателям. Работает (пока еще) "директор по персоналу" Толстых Елена Леонидовна.

Как кадровик - близка к нулю, развитием персонала занимается только тем, что покупает курсы у инфоцыган, причем по цене, завышенной от рынка в 2-4 раза, что наводит на мысли о наличии кэшбека. Пропускает сроки отчетности, от чего на предприятии несколько нарушений и крупные штрафы. Сроки проваливает, документацию не формирует, только постоянно сидит на ушах у директора.

Поиск персонала - доказанный случай проведения подбора через ноунейм агентство, а человек обратился напрямую (агентство только для присвоения денег).

Требование взяток в натуральной форме еще в одном месте, это только из известного.

В отделе устраивает террор, в коллективе формирует коалиции и интриги, вместо сплачивания разобщает коллектив. Игнорирует установленные процедуры.

Следует очень поостеречься, рассматривая человека на работу.

Все написанное выше подтверждаю. Дворников редкостный придурок, реализующий свои комплексы из детства. Не понимает, как руководить коллективом, интригует против своих подчиненных (чего бл*ть?), и это не ошибка. Горе тем, кто его взял.

директор Цемикса Дворников Илья Валерьевич - лжец и кидала, все время обманывает и прикрывается зарубежными хозяевами. на работников офиса жалко смотреть, ходят замученные и почти все ищут себе другое место.

Стремная контора в которой непонятно кто руководит директор или соглядатай присланый из=за границы. Требуют невозможного и постоянно меняют решения. Хотите зае....ся за обещания что будет интересно... пожалуйста.

Швыряют подрядчиков и е..ут работников.